Måling Valg Effektivitet er nøglen

Alice: “ Vil du fortælle mig, hvilken vej jeg burde gå herfra &";
Cheshire Cat:? “ Det afhænger en hel del af, hvor du ønsker at få til &";
Alice: “ I don &'; t meget pleje, hvor … &";
Cheshire Cat “ Så det gør ikke &'; t ligegyldigt hvilken vej du. gå &";

- Fra Alice i Eventyrland af Lewis Carroll

ikke målt Leje Praksis:
konkurrence om talent i nøglepositioner er hård, selv. i disse vanskelige økonomiske tider. En person kan indsende deres udøvende genoptages til flere virksomheder og har flere interview. I fortiden, mange organisationer foretrak den fleksibilitet og uformelle af ikke målte leje praksis. Denne fremgangsmåde blev tilfredsstillende forudsat den praksis blev henrettet effektivt og administreres med konsekvens. Erfaringen har vist, at der i mange tilfælde umaalte leje processer forevige sig selv og resultat i misforståelser, ineffektivitet, og ansætte de forkerte mennesker.

Målte ansættelse praksis:
Brug effektiv udvælgelse foranstaltninger kan i høj grad øge kvaliteten og produktiviteten i en organisation &'; s arbejdsstyrke. Foranstaltninger såsom pris pr leje, inter-rater pålidelighed, foranstaltninger til test, gyldighed, og mange flere kan fortælle den virkelige historie om, hvordan en udvælgelsesproces udfører. Dette kan give dig mulighed for at teste forskellige leje metoder og finde de mest effektive og omkostningseffektive middel til at interviewe og leje.

men de virkelig effektiv?
Desværre er der mange ressourcer fagfolk menneskelige har misforståelser om værdien af ​​udvælgelse foranstaltninger, og hvis de anvendes, er forvirret, hvilke måleværktøjer er rigtige for deres situation. De mener en ustruktureret interview giver bedre resultater end strukturerede vurderinger. Andre mener, at der findes udvælgelse måleprogrammer er for abstrakte og kan henføres til de mange konsulentvirksomheder forsøger at gøre en sorteper.

Virkeligheden er, at velplacerede måleværktøjer er meget pålidelige og i disse dage af stadigt stramning budgetter er i stigende grad at finde et publikum. Under de rigtige måleværktøjer på plads giver dig mere klart, hvor godt de ansættende praksis bliver udført se. Det kan afsløre, at den ressource personale menneske gør et stort stykke arbejde. Det kan også afsløre nogle måder, som den ansættende praksis kan forbedres. Det kan spare dine medarbejdere tid og forbedre resultaterne

søge sandheden:.
Fakta er vores venner. At kende fakta om en proces tillade os at træffe bedre beslutninger og forbedre processer. Ressourcer fagfolk Humane skal tage positive skridt til at måle effektiviteten af ​​deres ansættelse processer, og være klar til at holde sig selv ansvarlig for resultaterne.

“ Hvis du ikke' t måle det, vil folk vide, at du &'; re ikke alvorligt med at levere det &";
- James Belasco i “. Undervisning elefanten til Dance . &";
.