Få betalt fra din virksomhed

Har du betaler selv eller har du arbejde gratis?

Du kan beslutte at arbejde gratis, når du starter en ny virksomhed, at bruge tid og energi uden kompensation, fordi indtægterne er der ikke endnu at støtte betaler dig en løn. Dette er en vigtig overvejelse af virksomheden, fordi det ikke kan fortsætte i det uendelige, og løse, hvornår og hvordan at begynde at få udbetalt fra et nyoprettet venture kan være mere kompliceret, end det først kan vises.

På dette tidspunkt, Jeg jovialt anbefale, at (Du) virksomhedsejeren kommer til at udvikle et tilfælde af professionel skizofreni: Du bliver to personer med to forskellige personligheder og to forskellige incitamentsprogrammer modeller. Først du er virksomhedens ejer, der ejer virksomheden aktiv og er ansvarlig for de forretningsmæssige resultater, og du er medarbejderen, den person, der får det udførte arbejde.

For mig har de bedste erfaringer været, hvor, i begyndelsen, hvis mine partnere og jeg arbejdede gratis, vi tildelt (og normalt påløbne) nogle meningsfuld procentdel af virksomheden indtægter for en rimelig løn for de opgaver, vi udfører, men ikke modtager kompensation.

For eksempel, hvis du arbejder 10 timer i denne uge i et job, der er værd $ 15 en time til din virksomhed; virksomheden skylder dig $ 150 som en medarbejder. Filosofien er, at du opsamler den værdi, du bringer til virksomheden. Når virksomheden faktisk starter at opnå et overskud, vil virksomheden være i stand til at refundere dig for din tidligere arbejde.

Der er en anden meget vigtig grund til at nærme kompensation på denne måde. Når virksomheden bliver mere rentabel, kan du vælge at gøre arbejdet eller leje en anden. Når du bestemme, at det er tid for dig at uddelegere denne opgave, ville du allerede har foretaget tildelingen til at betale en rimelig løn for det job.

Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange virksomheder, jeg har set forblive lille og vokser ikke, fordi ejeren aldrig betalt selv, så han har ingen anelse om hvordan til at betale en anden til at gøre sit arbejde. De omgå utrolige muligheder i deres liv, fordi de ikke kan opgive at gøre bogholderi i deres virksomhed, fordi de “ har gjort det siden begyndelsen, &"; når de kunne bruge disse fire eller fem timer om måneden går i og engagere sig i andre ting, der ville udnytte deres talenter og lidenskaber mere effektivt.

Der er intet galt med ægte selvforsynende selvstændig virksomhed, men hvis du nogensinde ønsker at gå på ferie i en måned, eller hvis du nogensinde vil gå til Columbia for at lære spansk i to eller tre måneder, vil denne forretningsmodel ikke. Hvis du skal altid være i din virksomhed, så du ikke har en forretning, du ejer et job. Der er intet galt med at eje et job, det bare har potentiale til at røve dig af frihed.

Ideen her er for dig at sikre, at du afsætte den relevante værdi for, hvad et job er værd i din virksomhed, så som din virksomhed vokser, kan du begynde at fjerne dig selv fra driften og få betalt fra din fortjeneste. Du vil også være i stand til let at omfordele lønnen til den nye person, der er ansvarlig for at gøre jobbet
.