Er multi-tasking Overrated

Evnen til at påtage sig mere end på projekt ad gangen har længe været hyldet i både faglige og personlige arenaer som mærket af storhed og “? Holy Grail &"; af for enhver administrerende direktør i stigning. Faktisk næsten 90% af alle jobbeskrivelser taler på den ene eller anden for behovet for at varetage flere opgaver samtidig med en ivrig sans for detaljer &hellip form Oversættelse, “ Gøre alt og don &'; t gøre nogen fejl &";!

Indså succes er et vigtigt mål og anerkende du har opnået det måske mere vigtigt. Så som du multi-opgave din dag væk, hvad med aksiom vi har alle sikkert hørt og gået i arv fra generation til generation; tværs bestyrelseslokalet bordet samt familiens spisebord … “ En tusindkunstner og en mester i ingen &";!

Er der en forskel? Er det realistisk at tro, og kræve, at vi kan og vil faktisk “ gøre det hele &"; og gøre det med ynde, lethed og perfektion?

Perfektion-A glidebane i bedste, da det indebærer en tilstand af at være der er fri for ufuldkommenhed. Men i denne “ tilstand, &"; som for mange er en præget af ekstrem angst, hvor er, at lækker “ fejlmargin &"; der har fremkaldt nogle af de største nyskabelser

Vidste Einstein opdage relativitetsteori, mens emailing hans andre “? Nobel Prize håbefulde &" ;, instant messaging hans familie og venner og afbalancere sin check bog
I et nyligt interview med flere CEO &'; s og C niveau ledere, jeg stillede spørgsmålet …

“ Multi-tasking eller Multi vanvid &"; svaret var ikke, hvad man kunne forvente. Min favorit

“? Siderne i så mange af de store business magasiner er prydede med historier om behovet for en verden /life balance, og dette er en positiv forandring, men jeg er stadig ikke oplever heller ikke min jævnaldrende, følelse, som om jerngreb af multi-tasking monster vil løsne op helst snart &";

--- D .--- Partner i et af de største lovgiverne firmaer i USA

Det er klart, det er ikke en udfordring kun står over for dem i de øverste ecillons i erhvervslivet, da det påvirker folk op og ned ad karrierestigen.

I sidste ende er spørgsmålet er både en personlig og professionel en som de fleste allerede har regnet ud, at når vi “ lever for at arbejde &"; snarere end føler sig fanget i vores job, og er simpelthen “ arbejder for at leve, &"; viser vi bemærkelsesværdig mulighed for at realisere den form for succes, vi fortjener og drømmer om.

Multi-tasker eller mangesidet? Hvem er du, og hvad tror du
 ?;