Udføre kokain narkotika-test for at sikre din arbejdsplads

Virksomheder og offentlige institutioner over hele verden står over for et utal af problemer med stofmisbrug af medarbejderne på arbejdspladsen. Der er har valgt at få deres medarbejdere til at blive sendt til en klinik for at tage en multi stof test nogle virksomheder, og nogle har valgt at udføre dem på stedet.

Hvilken slags virksomhed ville overveje at foretage Hår Drug Test på deres arbejdstagere? Der er mange motiver til at nødvendiggøre en kokain narkotika-test i en virksomhed, og de er for det meste for at beskytte selskabets interesser. De fleste private handler ikke behøver at styre dopingtest eller alkohol test inden deres bygninger, når behovet kræver det. Men der er mange motiver, hvorfor nogle brancher uanset store og små bliver nødt til at opnå prøver på deres arbejdstagere. For det første, de er væsentlige for sikkerheds-følsomme erhverv, der måles ved hjælp af specifikke centrale myndigheder som skal omfatte en undersøgelse af stabe.

Dette vil omfatte narkotika testning for at undgå overtrædelse af statslige jobrelaterede sikkerhed love. Ethvert job relateret til transport af varer eller faciliteter skal forudse materielle test for sikkerheden af ​​deres personale, kundekredse, og den generelle befolkning på gaden selv. For ikke at nævne unddrage misbrug af intern statslige transport love dette kan skade virksomheden, hvis de har en bilist under materiel vold. Dette ville omfatte af kokain test for høj præcision jobs såsom flyselskab /maritime flyvere og stabe, trucking erhvervsmæssige chauffører, jernbanen stabe, taxi cab drivere, levering stabe, masse transit chauffører, også personer med tilknytning til de militære og statslige organisationer, der har en stor indflydelse på alle vores liv. Selvfølgelig de virksomheder bevarer eksperter på fitness området ønsker at forudse narkotika testning, for sikkerheden for deres stabe og patienter, og en narkotika-test er populær i byggebranchen samt, i tillæg til multi narkotika-test i pipeline og farlige materialer arbejdspladser er også forsigtig afgørende. Som vi kan se, listen er lang til kontor tanker om sådanne materielle tests som Hair Drug Test.

Så er der de virksomheder, der skal påtænke arbejdstager narkotika testning for at adlyde arbejderboliger kompensation fornødenheder. Mange ejere, der udfører stof test på deres personale kvalificere sig til deres forretning for visse reduktioner på forsikringspræmier, der omfatter sikkerheden på kontoret. Andre detaljer for bidrag en kokain narkotika-test ville være at undgå retlig forpligtelse. Hvis andre stabe eller kundekredse, blev såret for enhver motiv gennem brug af eller andre multi stofbrug af en arbejdstager, ville virksomheden være ansvarlig for kompensationer. Endelig er det omkostningseffektivt for en corporate; uanset om store eller små, ofte for at administrere stoffet test for at skære ned på deres udgifter i det lange løb. Gennem forskellige studier, er det blevet opdaget, at milliarder af dollars hvert år forbruges af virksomheder på sådanne ting som mistede output på grund af fravær, omkostninger som følge af arbejdspladsen uheld, og høje arbejderboliger godtgørelseskrav. Desuden kan disse test opnås ved præ-beskæftigelse screening, som en del af ansættelsen proces, der skal sikre mod fremtidige vanskeligheder på grund af hyppig brug af narkotika på kontoret
.