Udvikling af 21st Century Leaders

Jeg havde fornøjelsen af ​​at sidde ned med Andrew Zitoli, den vigtigste af Millis midt skole og grundlægger af Ingen Sticks and Stones (www.nosticksandstones.com) for en oprigtig en på en samtale om hans Anti Mobning program, og hans meget succesfulde . ungdom Leadership pensum
tolv år siden, Andrew Zitoli blev princippet om Millis middle school, på hvilket tidspunkt han begyndte sin kampagne til “ forbedring af skoler og unge fra inden &" ;. Han konstaterede, at han tilbragte størstedelen af ​​sin tid beskæftiger sig med de følelsesmæssige nedfald fra mobning hændelser og fandt behovet til “ opbygge lederskab kapacitet i skoler og ungdomsorganisationer &" ;. Derfor, oprettelsen af ​​Ingen Sticks and Stones.
I de sidste ti år Andrew og hans partnere Kevin Nee og Peter Sanchioni har deling og præsentere deres budskab på den nationale scene. Andrew var venlig nok til at dele indsigt fra deres “ Ledelse Uddannelse &"; nætter med folk på Parent esource
Andrew åbner hver præsentation med den ideelle “. Mobning er ikke en barndom overgangsrite &"; og følger med overraskende statistik:
1. Mindre end 3% af de studerende, der observerede en form for mobning fortalte en lærer. Voksne kun se 20% af
2 mobning adfærd.. Den tilskuer sjældent bliver involveret af frygt for at være bølle &'; s næste offer. Udviklingsmæssige undersøgelser af middle school i alderen børn viser imidlertid, at deres evne til at leve sig og forstå perspektivet af en anden stigninger i denne alder.
3. I lønklasse 5-10 mobning typen adfærd toppe og 15% af børnene siger, at de jævnligt mobbet af jævnaldrende.
4. Canadiske forskere Atlas og Peeler (1998) fandt, at omkringstående var til stede under 85% af mobning episoder, men interveneret i kun 11% af dem
“. Løsningen &" ;:
Opret en Leadership Team inden jeres skoler? og ungdomsorganisationer. Her er et par vigtige punkter, som Andrew er undervisning hans studerende … resultaterne er overvældende.
1. Opret en forståelse af mobning og den effekt det har på offeret.
2. Vis dem magtfulde historier og videoer af, hvordan børn og familier bliver ødelagt af virkningerne af
3 mobning.. Vise dem, hvordan de er nøglen og kan producere fantastiske resultater, når beføjet.
4. Støtte offeret, fortæller en voksen, afbryde cyklus af mobning, være en rollemodel
5. Har månedlige møder for at drøfte positive ting gruppen har gjort
Zitoli også,, “. Et andet centralt element til at gøre dit ledergruppe succes er undervisning de studerende, hvad empati er … evnen til at identificere sig med og forstå en anden person &'; s følelser eller vanskeligheder &" ;.
Andrew og hans stab har fundet, at fordelene ved at skabe en ledergruppe er:
1. Klar kommunikation med de studerende.
2. Giver en gruppe af studerende til at vise modig lederskab.
3. Skaber en meget sikker kultur til
4 undervisning og læring.. Forhindrer længere perioder mobning.
5. Fosters modigt lederskab i hele vores bygning.
6. Sender ledere og mentorer til gymnasiet.

Under mit besøg, jeg var dybt beæret over at møde syv studerende fra Millis Middle School Leadership Team. Vi havde en chance for at diskutere deres tanker om Mobning og hvordan Leadership Team og deres engagement i topkvalitet har banet vejen i at gøre deres skole til et bedre sted, og gør en forskel i den studerende organer lever.
Tak til Principal Zitoli , den utrolige personale og studerende i Millis Middle School for at have mig ud til et besøg. Din foretager en sådan virkning og ændre verden! “ Aldrig tvivl om, at en lille gruppe af tankevækkende, engagerede mennesker kan ændre verden. Det er faktisk det eneste, der nogensinde har &" ;, Margaret Mead.
For mere information om Ingen Sticks and Stones., Kan du besøge www.nosticksandstones.com.
Andrew vil tale i Brookline, MA på 9 Marts . Jeg har planer om at deltage, og ville elske at møde dig … for yderligere oplysninger, kan du kontakte os [email protected]
.