Babysitters service - 7 tips til at ansætte de Sitter You Want

Har du været på udkig efter babysittere service? Kender du, hvis du søger på de rigtige steder? Er du hurtigt bliver frustreret med søgningen? Er alt synes som en blindgyde?

Vi vil gerne hjælpe dig i din søgen efter en velrenommeret og pålidelig babysitter. Ved slutningen af ​​denne artikel, eller tutorial hvis du vil, bør du have kernen i, hvordan du finder din næste sitter.

De tips du vil lære kommer til at hjælpe dig med at finde babysittere service, interview babysittere og føler komfortable forlader dit barn eller børn med sitter. Du vil være i stand til at gå på arbejde eller ud på byen og nyd dig selv, fordi du vil være sikker på at du hyret en stor person, der vil passe dine små den måde, du ville.

1. Udnyt internettet. Kig efter online babysitter agenturer, der kører baggrundstjek og tilbyde profiler med anmeldelser på deres posering.

2. Placer en annonce på din lokale klassificeret annonce websteder. Sørg for at du er meget klare med dine forventninger til et sitter.

3. Interview potentielle babysittere mindst to gange, før du opretter en retssag dag for dem at sidde for dig.

4. Spørg nogle af de samme spørgsmål, men omformulere spørgsmålene i anden samtale for at sikre, at personen er at være ærlig med hans eller hendes svar.

5. Få e-mail-adressen på den person du overvejer at ansætte. Tjek deres sociale netværk profiler. Dette kan fortælle dig en masse om, hvad en person gør på deres egen tid. Sørg for, at deres ekstra fritidsaktiviteter er acceptable for dig.

6. Vær ærlig og realistisk med dine forventninger til babysitter.

7. Være konkurrencedygtig med din løn. Efter alt, du får, hvad du betaler for. Gør din forskning og finde ud af, hvad den igangværende sats i timen er i dit område for børnepasning.

Når du lægger alt dette sammen, vil du helt sikkert finde den babysittere tjeneste, du vil. At finde den rigtige babysitter kommer til at tage nogen tid, så don &'; t få afskrækket, hvis den første sitter du interview er ikke noget for dig.

Tag din tid og don &'; t bilægge på en person, du ikke er imponeret over i løbet af hvert interview. Denne beslutning er en, som du bliver nødt til at gøre brug af ikke kun deres kriterier og personlighed, men også din intuition og hjerte
.