Søg efter din sommer job nu

Med mindre du allerede har en stor sommer job linet op, tid til at begynde at lede efter en er nu. Dette gælder især, hvis du vil være på udkig efter en sommer job i dit område af interesse, eller hvis du har brug en, der betaler godt. For at være mere succesfuld, komme i gang tidligt og følge disse grundlæggende trin.

1. Start med at beskrive din ideelle sommer job. Tænk grundigt over, hvad du ønsker. Giv nogle tanker om de kompromiser, du ville være villig til at gøre.

- Preferred type beskæftigelse - Industri /Field
- Preferred type stilling - Kontor /Laboratorium /Manufacturing /Udendørs
- relateret til dit område af interesse, eller ikke Y - Acceptabelt steder
- Ønsket ansvar Y - Mulighed for at lære
- Betal sats
- Transport Issues
- Arbejdstid

2. Gøre nogle forskning. Før du går i gang, bruge lidt tid på computeren og kigge på lokale aviser for at begynde din forskning

-. Identificer potentielle arbejdsgivere, der justeres med dine behov og ønsker
- Vægt de fordele /ulemper
- Identificere kontakter på ønskelig arbejdsgivere
- Medtag arbejdsgivere, der ville være af interesse efter endt uddannelse

relationer, du bygge hver sommer
åbne døre til store arbejdspladser efter endt uddannelse

. - Bob Roth

3. Netværk /Snak med de mennesker, der omgiver dig. Lav to lister. Den første liste skal indeholde de spørgsmål, du vil bede dine netværk kontakter, for at få den information du behøver. Den anden liste skal indeholde navnene og kontaktoplysninger på de personer, du vil kontakte. Husk, hver person du kontakter vil vide andre mennesker, der kan hjælpe dig. Det er dit job at finde ud af, hvem de er, og hvad de ved. Vær sikker på at inkludere følgende:

- professorer Y - Career Services
- Alumni Y - Praktik koordinator
- andre studerende - i din klasse /overklasse
- Venner & pårørende
- Erhvervsfolk Y - EF-Ledere

4. Vurdere dine kvalifikationer? Hvad har du at tilbyde? Når du kommer i kontakt med en arbejdsgiver, der er af interesse for dig, være klar til at besvare deres spørgsmål

-. Major i college /fagområde
- kvaliteter Salg - Tidligere erfaringer - Arbejde, projekter, Papers Y - Liste over resultater Z - Hvad er du i stand til at bidrage
- Hvorfor skulle de ansætte dig

Bemærk: Vær klar til at vise din interesse for dem, deres arbejde og deres selskab. Sætter pris
hvad de gør, og hvad de har opnået. Stille spørgsmål for at vise
interesse. Lad dem vide, at du er ophidset af deres arbejde, og hvor de forsøger
at gå. Være venlige og vellidte. At være vellidte altid bryder en uafgjort.

5. Forbered de værktøjer, du får brug for. Sæt disse værktøjer sammen tidligt i processen og regelmæssigt se på mulighederne for at gøre dem stærkere og mere positiv. Imponerende værktøjer vil give dig en fordel

-. Genoptag
- salg brev
- Letters i henstilling
- Årsager en arbejdsgiver skal ansætte dig Y - interview færdigheder

Arbejdsgiverne normalt ansætte de mennesker, der er i stand til at differentiere sig på en positiv måde. Derfor skal dit salg brev og CV fremhæve dine evner, tidligere resultater, kommunikationsevner, lederevner og de bidrag, du håber at gøre med arbejdsgiveren. Hvis en tidligere arbejdsgiver eller en professor er villig til at give dig en kraftfuld anbefaling, kan det være meget gavnligt.

Under interviewet, være parat til at bruge dine kommunikationsevner, vellidte personlighed og positiv holdning til at præsentere et par gode grunde, hvorfor de skal ansætte dig. Dette er et godt tidspunkt til at fortælle et par succeshistorier og nævne nogen komplimenter du har modtaget fra tidligere arbejdsgivere. Arbejdsgivere elsker eksempler, som beviser, at du er en god fangst.

For mere information besøg Bob &'; s hjemmeside: www.The4Realities.com. Bob Roth er forfatter til De 4 Realiteter succes under og efter college. Bob &'; s nyeste bog The College Student &'; s Guide til Landing et stort stykke arbejde er nu tilgængelig
.