Fælden Hvordan?

Når du er centreret og rettet ind i dit “ væsen, &";
det næste skridt i “ gør &"; bliver klart

Hun sagde, “. Jeg elsker tanken om, hvad du taler om, men hvordan kan du faktisk gøre det i dag, &'; s verden &"; Han sagde, “ Vi er langt ude på vores tal for dette kvartal. Ting nødt til at ændre, men hvor &"; De sagde, “ Vi ved, hvad der skal gøres, men nogen venligst svare på dette enkle spørgsmål:? Hvordan gør vi det &"; Salg

dag &'; s komplekse, hurtigt skiftende og uforudsigelig verden, mange tilgange , praksis og politik fra fortiden ikke længere fungerer. Intet samfund eller kultur har nogensinde været, hvor vi er nu. Ingen har været nede denne vej før. Mens mange “ eksperter &"; er glade for at regale os med deres meninger og råd, sandheden er, at for de fleste af vores aktuelle udfordringer og muligheder, ingen virkelig har svarene. Vi &'; re bare at finde vores måde, som vi går

De vise dem blandt os indse, at de dage at kende “. Hvordan &"; – for at have alle svarene op foran, eller om at kunne foretage en detaljeret, langtrækkende plan og derefter holde sig til det – er væk. De erkender, at i mange tilfælde i dag, alt, hvad vi kan gøre, er fornemme større potentiale venter på at folde sig ud, og følge den. De vise dem lytter, observerer og intuitivt det næste trin. De har tillid til, at når de tager dette skridt, vil det næste blive afsløret. Desuden de har tillid til, at hvis de følger det potentiale og gøre deres del, vil tingene komme i deres egen tid.

Du kan have erfaring med dette selv. Måske du &'; ve opnået noget stort i dit liv – noget, som andre kan have sagt, du kunne ikke &'; t gøre. Men en eller anden måde du gjorde det alligevel. Tag et øjeblik til at reflektere tilbage til da du startede forfølge denne drøm. Vidste du, fra begyndelsen, hvordan du ville gøre det? Hvis du havde en plan, hvor langt ind i planen fik du, før du var nødt til at smide det ud af vinduet og begynde at improvisere

I Transformational Presence vilkår, de fleste “?? Hvordan &"; spørgsmål kommer fra det vandrette plan af bevidsthed – “ gør &"; perspektiv, realm af intellektet. Intellektet er mesterlig på at analysere og organisere. Men det &'; s ikke så god til at opdage. Discovery er en intuitiv proces. Det hører med til det lodrette plan af bevidsthed – “ væren &"; perspektiv, realm af intuition. Discovery sker, når vi er i stand til at træde ud over det, vi kender allerede og åbne både vores indre og ydre sanser, der skal vises noget nyt. Discovery afhænger af vores vilje til ikke har svarene – undertiden ikke engang kender spørgsmålene

Så længe vi er fokuseret på, hvad der til “! gør &"; næste, kan vi af &'; t virkelig få adgang til intuitive, kreative, innovative sind det lodrette plan. Beder “ Hvordan &"; kan faktisk blive en fælde. Vi ender forsøger at løse noget baseret på, hvor vi har været, eller hvad vi allerede ved i stedet for på den potentielle venter på at blive opdaget

Det &';. Er tid til et paradigmeskift i, hvordan vi nærmer udfordringer og kompleksiteter. Invitationen dag er at ekspandere ud over alt, hvad vi “ kender &"; – fakta og tal og analyser – og lytte til essensen af ​​situationen. I &'; siger ikke vi skal glemme eller ignorere, hvad vi ved – det &'; s. om at udvide ud over, hvad vi ved, erkender, at der kan være mere at opdage Salg

Problemer og udfordringer er blot symptomer, noget forsøger at flytte eller et gennembrud er klar til at ske. Vores opgave er at udnytte dette skift intuitivt og lad det vise os vejen frem. Igen, meget ofte, alt, hvad vi vil se, er de næste et eller to trin. Sjældent vil vi se den ti-trins plan fra begyndelsen. Det nye paradigme beder os om at udvide vores intuitive bevidsthed og tillid til, at vi vil blive vist hver næste skridt, når tiden er inde.

Vi mennesker som sikkerhed for at vide, hvor vi skal hen, og hvad vi gør, før vi tage det første skridt. Men, at sikkerhed er en luksus, som vi mindre og mindre råd til. Vi har skabt en verden med utrolig komplekse, komplicerede og forvirrende systemer. Mange af dem er ikke i orden, og de er uden for fastsættelse. Faktisk de don &'; t ønsker at være “. Fast &"; De har brudt ned, fordi deres tid har forbi, og nu noget nyt vil blive oprettet. Vores opgave er at være opmærksom på dette potentiale og blive forvaltere for de nye strukturer venter på at blive oprettet.

Hvordan gør vi det? Vi starter med at spørge tre enkle spørgsmål:

1) Hvad vil der ske her? Eller hvad er det større potentiale skjult under denne situation?

2) Hvem er den potentielle bede mig om at være?

3) Hvad er dette potentiale beder mig at gøre?

Det centrale er at stille spørgsmålene i den rækkefølge, og at ikke gå over til tredje spørgsmål om, hvad til “ gøre &"; indtil vi er klar over de to første. Så er der ikke noget at regne ud. Intuitivt vi bare vide. Svaret til “ Hvordan kan vi gøre det, &"; begynder at afsløre sig selv
.