Klar til at opdatere dit cv? Resultater er nøglen - Del 1 af 3

Har du besluttede det var tid til at opdatere dit cv? Jobmuligheder banker på din dør, og du har ikke andet end en gammel forældet CV? Et af de vigtigste aspekter af et CV demonstrerer resultater, og hvordan dine erfaringer og færdigheder kan komme en fremtidig arbejdsgiver.

Arbejdsgivere ønsker at se målinger af din karriere fremskridt. Hvad nogle jobsøgende undlader at gøre i en genoptage er at gå ud over viser de grundlæggende job opgaver og ansvar. Fremhævning resultater med så mange kvantificerbare oplysninger som muligt er, hvad der vil hjælpe dig skille sig ud fra dine konkurrenter, Desuden hjælper du bevise dine evner til personalekonsulenter og ansætte ledere.

I løbet af de næste par uger vil jeg udgive en serie af blogs, som vil hjælpe dig med at indsamle resultater, giver dig formater til fremhæver resultater, viser, hvordan du skriver dem ind i et CV, og give dig en liste af spørgsmål at hjælpe dig med at identificere yderligere resultater.

Indsamling resultater

En af de bedste måder at forberede sig på et tidspunkt, hvor du bliver nødt til at dele dine resultater er at indsamle oplysninger om dine resultater som du går sammen – og der &'; s ingen bedre tid end nu at begynde

resultater demonstrere dine evner og erfaring!. Det &'; s én ting at hævde du kan gøre noget – det &'; s anden for at bevise du &'; ve gjort det

Her er nogle andre grunde til at indsamle dine resultater:
- For evalueringer af ydeevnen eller en årlig
- for at indstille dine personlige og professionelle mål! for det næste år
- Sporing forløbet af projekter, du &'; re arbejder på
- At støtte dit kandidatur og kvalifikationer i en jobsamtale
- Når du ønsker at gøre tilfældet for et raise eller et forfremmelse
- At minde dig om dine resultater, når du &'; re at have en dårlig dag
- Ved ansøgning om anerkendelse (awards eller stipendier)

Kvantificering dine bedrifter også hjælper dig skille sig ud fra andre, der udfører arbejdet du gør – om du &'; re at bruge oplysningerne til et raise eller forfremmelse anmodning eller når de søger et nyt job mulighed. Der er også værdi i blot at indsamle og reflektere over dine personlige og faglige resultater.

Sporing og dokumentere dine resultater

Der er flere måder, du kan samle dine resultater: Restaurant • Online. Du kan oprette en Microsoft Word-fil til at dokumentere dine præstationer. (Sørg for at sikkerhedskopiere din fil op med jævne mellemrum.) I e-mail-program, kan du oprette en mappe til resultater og sende dig selv e-mails til at gemme i mappen. Du kan også bruge en app som Evernote
• Offline. Noget så simpelt som en fil mappe eller notebook kan bruges til at spore dine resultater. Du kan også bruge en dagbog.

Når du modtager en “ kudos &"; e-mail, sende en kopi til din personlige e-mail-konto. For at hjælpe dig med at organisere det, tag eller mærke det med et bestemt emnelinje (såsom “ Kudos &";).

Hvis du modtager noter af påskønnelse fra kunder, kolleger eller din virksomhed, kompilere dem. Du kan lave en kopi og holde det i papirform formularen, eller tage et skærmbillede og holde en digital kopi.

Du bør også udskrive og /eller tage et skærmbillede af eventuelle LinkedIn Anbefalinger, du har på din profil. Disse er en vigtig del af din præstationer rekord såvel

Andre måder at dokumentere resultater:.
&Bull; Tag billeder
• Saml nyheder udklip (den digitale tilsvarende er ved at oprette en Google Alert for dig selv) Salg • Opret en prale bog eller portefølje.

Hvor ofte bør du opdatere dine præstationer? Så ofte som nødvendigt. For nogle kan det betyde ugentlige opdateringer (for eksempel, hvis du &'; re arbejder på en række projekter); for andre, kan det betyde en kvartalsvis vurdering. Det vigtigste er at tage sig tid til at gøre dette løbende. Sæt en alarm eller påmindelse opgave på din kalender, så du husker at afsætte tid til at spore dine resultater regelmæssigt
.