Gødningsbåndsystemer Off som en vital del i verdenserklæringen Cycle of Change

Universal Cycle of Change – den naturlige cyklus, der beskriver, hvordan alt i hele universet udvikler sig – har syv faser:

1. Skabelse – udgangspunktet for enhver forandringsproces.

2. Vækst – realiseringen, formen formgivning, af skabelsen.

3. Kompleksitet til løbetid – rækkevidden af ​​en “ steady state &"; når systemet fungerer på sit bedste.

4. Turbulens – den bliver af for kompleks i vækst og udvikling til at fungere på optimalt niveau.

5. Chaos – begyndelsen af ​​falde fra hinanden.

6. Ekskrementer Off – det at give slip på de un-servering dele.

7. Meditation & Indadgående Silence – tilstanden af ​​fornyelse og foryngelse

Alt i universet – og i livet – har til at gå gennem denne cyklus for at holde udvikling, fornyelse eller udvikling til en højere tilstand. Du har måske bemærke stadier i din egen vækst cyklus med nogle af følgende tegn:

1. Hvis du ønsker at få dig selv et bedre liv, på en eller anden måde, det første skridt er at skabe en vision om det liv, du ønsker, og mål, som du ønsker at opnå på vejen til denne vision.

2 . Så er du nødt til at tage skridt til at nå dine mål. Du starter byggeprocessen af ​​din vision og din vision begynder at tage form. Du vokser mod denne vision for dit, som et træ begynder at spire fra et frø.

3. Som du nå dine mål, flere ting køre problemfrit, og du er på rullen. Du når en tilstand af “. Flow &"; Din idé har nået modenhed.

4. Som du nå flere og flere af dine delmål du begynde at lægge mærke til, at tingene bliver mere og mere vanskeligt at håndtere. Du begynder at vokse ud af din nuværende grænser, som forårsager turbulens.

5. Du når det punkt, hvor du kan &'; t holde alle bolde i luften længere. Du har tilføjet for mange bolde til din jonglørnummer. Tingene bliver kaotisk.

6. Du er nødt til at give slip på de ting, som don &'; t betjene dig og din vision på den mest fordelagtige måde længere. Som en slange har at kaste sin hud eller en tre har at droppe sine blade, du har brug for at slippe af med de gamle vaner og overbevisninger, der forhindrer dig at vokse yderligere.

7. Efter springer fra, du har brug for at komme til hægterne. Gå indenfor og blive klar til en ny kreativ proces kan finde sted. Tag en dyb indånding og samle dine styrker igen. Denne cyklus er ved at begynde igen.

Mange af os starte processen uden megen vanskeligheder. Vi sejler gennem cyklus til det punkt, turbulens og kaos. Og ramte en mur. Så mange af os don &'; t vide, hvordan at slippe af de gamle overbevisninger, der bruges til at tjene os så godt, men er nu blokerer vores vækst og rejse mod vores vision. For alt for mange af os, springer fra er den sværeste del.

Hvis man ser på noget i naturen, du bemærker, at os mennesker er de eneste skabninger i universet, som har vanskeligt med at droppe ud af, hvad der forhindrer vores vækst. Vi er tilbøjelige til at hænge på den ubrugelige ting, vi har indsamlet. Og vi absolut hænge på den overbevisning vi har lært som børn. Disse overbevisninger tjent og beskyttet os så godt, da vi var børn, men som vi bliver ældre, bliver mange af disse overbevisninger ikke tjener os længere. De bliver vores begrænsninger, vores begrænsende overbevisninger.

Der er mange måder og teknikker til, hvordan man ændre disse begrænsende overbevisninger. Maxwell Maltz beskriver en seks-ugers proces i sin bog om psyko-kybernetik. Der er dog meget hurtigere måder at nå de samme resultater. NLP (Neuro-Lingvistisk Programmering) har vist, at det er muligt at ændre disse begrænsende overbevisninger, selv inden for få minutter

Der er også flere selvstændige studiebøger om tro forandringsprocesser og teknikker, ligesom Maltz &'; s. Psyko- kybernetik, men hvis du &'; d gerne få resultater hurtigt og effektivt, foreslår jeg, at du konsultere en erfaren NLP Practitioner eller NLP coach. Jeg endvidere foreslå, at, da der er alle former for “ såkaldte &"; NLP udøvere rundt, du også sørge for, at NLP Practitioner er blevet licenseret af medskaber af NLP, Dr. Richard Bandler, sig selv.

Universal Cycle of Change koncept er skabt af Kris hällbom, co -founder af NLP Institut of California
.