Sådan håndtere vanskelige mennesker, der beskylder dig Når de gør det forkerte

De fleste af os kender nogen, der beskylder os for forseelser, når vi beder om, at de gør, hvad de skulle have gjort. For eksempel kan du have en kollega, der skulle have afsluttet noget arbejde af en bestemt frist, og din del af arbejdet afhænger af deres færdige arbejde. Og når du beder om deres arbejde, de beskylder dig for at være dominerende, klager over dig til HR, eller bare sige, at du ikke er deres chef, eller noget lignende. Eller måske har du en ven af ​​elsket en, der skulle passe dit kæledyr eller planter, mens du var væk, og nærmere den tid, da du spurgte dem, når at levere din hus nøgler til dem, de blast dig med at være for krævende og at du ikke skal gå ud fra, at de vil gøre opgaven, og så videre. Eller måske du havde en samtale med, og de synes overbevist om, at du er forkert, selvom du ved, at du har ret. Lyder det bekendt? Læs om ...

Du skal blot pege ud til dem, at du støttede sig på dem, at de havde aftalt at hjælpe, at du ikke er den person, stille krav (som i tilfældet med den kollega, som efterlader dig strandet uden deres del af arbejdet gjort), eller at forskning viser, at din argumentation er korrekt; dette kommer ikke til at få dig overalt, da denne person overbeviser endda selv, at de er et offer, og du er den bølle. Eller de kan bevidst spille dig, uanset grunden. De kan ikke engang se, at der er et problem, endsige at de, ikke dig, er dem, der har skabt den.

Så hvad er du formodes at gøre?

Først og fremmest , forstår, at dette er et problem med psykologiske problemer, som vi ikke kan forstå. De har brug for hjælp, og vil ikke reagere på grund.

For det andet ved, at forsvarsmekanismer bruges af dem mod dig at beskytte eller forsvare sig mod følelsesmæssig smerte. Passiv-aggressiv type mennesker bruger en række forskellige manøvrer for at få, hvad de ønsker, mens på samme tid, beskytte sig mod opfattet skade eller kritik. De er ligeglade om sandheden, om dine følelser, eller konsekvenserne af deres handlinger for andre. De kun tænker på sig selv.

For det tredje ikke reagerer på dem, hvis du kan hjælpe det. Hvis det er en arbejdssituation, log det og se HR leder eller din chef så hurtigt som muligt, da denne person kan slå dig til det (de er de formodede offer, husker?). Hvis det er en "ven", ja, kan du blive nødt til foråret rengøre dine venskaber og finde folk mere på dit niveau.

Sidst men ikke mindst, bruge EFT Tapping eller lignende energi modalitet, så du kan lade gå af ondt gjort dig. Ellers kan vrede opbygge, du kan begynde at ignorere dit arbejde, eller du kan begynde at miste tilliden til sociale situationer. Tryk det ud. Lad ikke denne person komme til dig. Lad det gå
.