Foregribe og undgå at blive fyret

Foregribelse og undgå at blive fyret
hos
Bill Cottringer

“ Hvis du ønsker at gå på arbejde er der ingen bedre sted end lige der, hvor du er; hvis du ikke har til hensigt at gå på arbejde, du ikke kan komme sammen nogen steder. Sprællende og kravler omkring fra sted til sted kan gøre noget godt &"; ~ Abraham Lincoln

Ingen kan tillade sig at blive fyret fra ethvert job i dag &';. Økonomi og heldigvis det gør ikke &'; t har til at ske. Du kan forudse og undgå at blive fyret fra dit job, fordi det sjældent sker natten over og skriften på væggen er normalt der masser af tid i forvejen. En anden ting at huske på er, at du don &'; t få noget job, hvis du don &'; t har den grundlæggende kompetence i færdigheder og viden til at gøre det godt. Men de fleste mennesker don &'; t blive fyret for incompetency, men snarere for deres personlighed og holdninger, der går langs med den forkerte personlighed.

Her er nogle tips, der vil hjælpe dig med at blive mere følsomme over for point of no return, når din arbejdsgiver kan være klar til at gøre det svære valg af fiskeri eller skære agn med dig. At blive bekendt med disse kritiske “ læse skilte &"; vil hjælpe dig med at forudse, når du kan træde på tynd is; ændre disse ting til det bedre vil helt sikkert hjælpe dig med at undgå at blive fyret.

1. Embrace Change. Modstand mod enhver form for forandring, der allerede er i gang på din arbejdsplads, er en fatal fejl, som vil hjælpe dig med at blive fyret hurtigere end en sulten mus få naglet i en musefælde. Tiden til at blive hørt om de rationelle modstande du har til en uklog planlagte ændring er, før den gennemføres. Så hvis ændringen gør det troede testperioden, er det en arbejdsplads realitet, som ingen mængde af benægtelse eller modstand vil gøre op med. Så afslut bekæmpe det og genopfinde dig selv og din holdning om ændringen til at gå med det naturlige flow.

2. Genopfinde dig selv. Her har du til at lære at give slip på din fantasi – forestille sig, hvordan du kan blive bedre opfattes som en medarbejder enhver arbejdsgiver ønsker at holde fast, selv under de langsomme tider. Du er nødt til at visualisere, hvordan omfavne denne ændring i bevægelse, vil hjælpe med at bære dig til et bedre sted med hensyn til din fred i sindet og arbejdsglæde. Den vigtigste ting at gøre ved noget arbejde ændring er at kigge efter nye måder du kan tilføje reel værdi med dine genindførte gearet viden, færdigheder og evner i at bidrage din værdi til holdindsats.

3. Være effektivt og virkningsfuldt. I dagens &'; s &"; skynde og få resultater verden &"; momentane krav, er du nødt til at arbejde hårdt, hurtig og smart at få tingene gjort på kortere tid. Dette skyldes, at tiden er den vigtigste valuta i dag &'; s arbejdsplads, og ved for hjemmet. Selvom resultaterne er det vigtigste mål for succes i et job, er det de rigtige indsats, der får de rigtige resultater, som altid er målet. Så, som Stephen Covey sagde engang, “ bare sørg for at have din stigen placeret mod højre væg, så du don &'; t komme til toppen, og indser du er på det forkerte bygning &";

4. Være ansvarlige. En god ven engang rådede mig “ Hvis du ikke' t gøre nogen fejl, er du sandsynligvis ikke gøre meget af noget &"; Selvfølgelig er det objekt er ikke at foretage nogen fatale fejl (såsom ikke at anvende disse tips). Du kan gendanne yndefuldt fra de fleste fejl på arbejde, hvis du gør et par ting som følge ansvaret for at gøre den fejl, der tilbyder en form for anger for din “ synder, &"; gør noget for at stoppe blødningen så at sige, og tilbyde et forslag til en langsigtet sikkerhed for, at fejlen er blevet rettet, og vandt &'; t ske igen. Der vil tilfredsstille de fleste, hvis ikke alle arbejdsgivere.

5. Vær problemfri. Arbejdsgiverne har brug for løsninger ikke problemer. Som det gamle men sandt ordsprog siger, “ hvis du ikke er en del af løsningen, så er du en del af problemet &"; En grundlæggende konkurrencefordel virksomheder har i dag, er at være i stand til at tilbyde et produkt eller en service, der er helt problemfri – ingen problemer med prisskilt. En arbejdsgiver kan &'; t gøre det med medarbejdere, der er høj vedligeholdelse og problemfri gennemhullet. Så genopfinde dig selv som en medarbejder til at skille dig af din hassling egenskaber (vi alle har masser at vælge imellem).

6. Praksis bedre kommunikation. Hvis der er én vigtigste færdighed, vi alle har brug for at arbejde på det øver bedre kommunikation. Selv med meget splittende centrale konflikter i grundlæggende værdier – såsom at være optimistisk vs pessimistisk – der er altid gode grunde, og at når kommunikeres klart, gøre uenigheden mere tåleligt og mindre endelig. Men, vi sjældent har tid og tålmodighed til at kommunikere effektivt til at reparere alle de fejlkommunikation, som vi allerede har fejlagtigt handlet på. Det vigtigste mål i livet, og helt sikkert med kommunikation, som Oliver Wendell Holmes var tilbøjelig til at give sit liv for at opnå, er at nagle den enkle sandhed, lige på den anden side af kompleksitet.

7. Være positiv. Dette er ikke nemt for alle, der bor i en overvejende medie-spundet negativ verden i dag. Men der er kun to reelle henblik på negativitet: &"; (a) for at vise resten af ​​os hvordan man ikke skal være, og (b) til at hjælpe os med at se de positive ting, der skal ske som forberedelse til at være mere succesfuld. At lære at vende negativer til positiver, er den vigtigste lektie at lære af fejl, for at gøre det til en succes. Og ofte er det vigtigste fiasko lektion er i at vide, hvad der til at holde op og hvad man ikke skal holde op.

8. Opfølgning. Opfølgning af vejledere og ledere er medvirkende til deres succes; manglende opfølgning, som er alt for almindelig, er en sikker kæmpe skridt i retning af fiasko. Ledere kan &'; t få succes med deres egen opfølgning uden ansatte gør så også. Don &'; t gøre løfter du kan &'; t holde og holde dem, du gør; og don &'; t starte et værdifuldt projekt, du don &'; t slut, i hvert fald ikke uden at erstatte den med en mere værd projekt

9.. Tænk Livsstil. Den ideelle pie af livet i dag består af lige arbejde, leg, relationer og hvile stykker. Vi har naturligvis lade arbejdet segmentet få måde ude af balance i dag, og aren &'; t til at se en reduktion af dens betydning i denne pie. Men, ved at indarbejde dit arbejde i din samlede livsstil af værdier, det er en god måde at holde sin dominans fra at være den hale, der spøgefugle hunden og få dig fyret når alt for meget logrer der foregår.

10. Følg reglerne. Hver arbejdsplads har en mission og kerneværdier, som er nødvendige for at blive en succes. Disse kerneværdier omsættes til arbejde regler, som er rimelige og nødvendige, som skal meddeles, forstået og overholdt eller fiaskoer er termitter, der spiser væk på enhver organisation &'; s fundament, vejen til fiasko. Disse grundlæggende værdier er oftest i form af alle de ovennævnte fatale fejl at forudse og undgå at gøre, før du bliver fyret.

Hvis du vil undgå at blive fyret ved at foregribe sandsynligheden for at det sker, før det gør, overveje, hvordan du kan allerede skøjteløb på tynd is ved ikke at følge ovenstående ti tips, der kommer fra folk, der didn &'; t tage tid til at gøre dette
.