Er du en "Lone Ranger 'Kvinde i Business?

I en tidligere artikel udforskes jeg myten om, at alt hvad du behøver for at lykkes, er strategien og ved hvordan. Myten I &'; m udforske i dag, er den for Lone Ranger kvinde i erhvervslivet – tænker du bør være i stand til at gøre alting selv; at den måde at lykkes er at stole på ingen men dig selv.

Nu er dette er forståeligt i den forstand, at mange af os er opdraget til at være selvstændige kvinder, men det kan lade os følelse utilstrækkelig.

Det &'; s også forståeligt, når man tænker på hastigheden af ​​teknologiske fremskridt og den lette tilgængelighed af online-information og rådgivning, der giver dig viden og redskaber til at kunne gøre noget, og alt i din virksomhed. Vi køber ofte ind i denne billedligt og bogstaveligt talt ved at købe info, i den tro, at vi vil spare penge ved at gøre mere selv

Men du nødt til at spørge, om de penge, du &';. Re besparelse er værd at den ekstra indsats og tid? Uanset om det &'; s bringe dig de resultater, du ønsker? Uanset om at gøre alt hjælper du føler dig godt om dig selv og din virksomhed? OG, uanset om det efterlader dig nok tid til at gøre netop det, du oprettet i erhvervslivet til at gøre dvs løse problemer ved at give dit produkt eller service?

Fordi vi kan få så fanget i at gøre det bogføring, admin, oprette en hjemmeside, sociale medier, blogging, salg aftaler, marketing, PR, og salg, at den faktiske levering synes næsten sekundært, og dette kan forlade dig følelsen ned. Hvis dette er tilfældet, så har du et valg at gøre.

Du kan holde gøre det samme og håbe på forskellige resultater (og vi ved alle, hvor det kan føre), eller du kan gøre noget andet. Med dette mener jeg accepterer, at bede om hjælp er et tegn på modenhed og styrke, ikke en indrømmelse af svaghed.

Når du ser dansere i en fase show eller konkurrence de alle har en støttende trup til at hjælpe dem med at fokusere på hvor de giver mest værdi – nemlig i udførelsen selv, i kreative udtryk og fortolkning af deres dans. Det understøttende trup kan bestå af mennesker, der deler scenen i et stykke tid, og dem, der opererer i baggrunden. Og det &'; s ofte skiftende, i overensstemmelse med de behov og udfordringer dansen og danser på ethvert givet tidspunkt

Sandheden er, at ingen succesfuld kvinde iværksætter jeg kender har nogensinde gjort det hele af sig selv.. Hun frit indrømmer, at hun har haft støtte fra forskellige mennesker på forskellige tidspunkter i deres liv og i deres virksomheder – mennesker, der &'; ve fungeret som fortrolige, udfordring, støtte, mentor, og ven. Hun kan have startet ud som en lone ranger, men indså, at denne holdning ikke tjente hende godt personligt, fagligt eller økonomisk

Så hvis du genkender The Lone Ranger tendensen på dig selv, lad mig spørge dig, hvordan &';. S det ? arbejder for dig

Tag lidt tid til at se på din virksomhed sat op, på, hvordan du &'; re at bruge din tid, og hvor meget tid du bruger på at arbejde. Overvej også dine resultater, og beslutte, om den måde, du &'; re arbejdstid arbejder for dig og for din virksomhed. Og hvis ikke, beslutter at ændre det. Bed om hjælp til at få dig mere produktiv på arbejdet, og gladere uden for arbejdspladsen.

Fordi jeg mener virkelig, at du ikke er beregnet til at være adskilt fra andre, er du betød at arbejde sammen om at hjælpe hinanden opnå, hvad dig hver ønsker for jer selv
.

holdning og perspec

  1. Personlige Opfattelser
  2. Tid til at være positiv
  3. Velsign dig selv med Ånd Can-Do
  4. Hvad jeg lærte af Yucky Fish
  5. Omgiv dig med succesfulde mennesker
  6. Skabe et miljø, der fremmer mental og fysisk sundhed
  7. Recontextualizing kamp som en Creative Nødvendighed
  8. Syg af udfordringer i livet? ... Læs dette!
  9. Læring fra en Dumb Bunny
  10. Self-Viden og Vejr
  11. Engagement behøver ikke at være smertefuld
  12. Har du projekt Manglende?
  13. Er nogen derude Alive? Tips til at skabe et positivt forhold
  14. At miste én Battle ikke tabe krigen
  15. En ny form for Hero til at vejlede os
  16. Personalities- de fire store Temperamenter
  17. Fordele ved Stage leje i London
  18. De 6 Stadier at planlægge på når du ønsker at ændre
  19. Administration af din energi
  20. Ledere er proaktive, Ikke reaktiv