20 forholdet boostere til større forhold rigdom i forretning og fornøjelse

POSITIV POWER
1. Når du har et valg om, hvem du kan associere med – vælger mennesker, der er positive, som kan hjælpe dig positivt, og som giver dig en energiindsprøjtning, når de er omkring. Være med mennesker, som du er stolt af, mennesker, du beundrer og folk der kan lide og respektere dig.

2. BESTEMMELSE SKÆBNE
Slip af mennesker, der virkelig ikke er en fordel i vores liv. Mange mennesker bidrage til din skæbne, ikke bare en enkelt person. Være mere kræsne om, der virkelig betyder noget i din virksomhed og personlig succes.

3. PLAY FAIR
Give nye mennesker en chance og tage nye relationer. Brug dine tarm instinkter, og sørg for der er sikkerhedsforanstaltninger, især hvis det er en ny virksomhed.

4. Professionel høflighed, venlighed og respekt
Selv om vi kender kunden ikke altid ret, når det kommer til at foretage, vi skal vogte være uforskammet. De kan ikke være rart, men du skal være fagligt rart. Tænk på en person i dit liv, du har deres sædvanlige respektfuld til – din mor eller bedstemor. Giv alle om, at niveauet af respekt og har tålmodighed af en helgen eller tålmodighed du har med dit kæledyr kat. Eksemplarisk venlighed vil blive bemærket på.

5. Acceptere folk SOM DE ER
Folk normalt don &'; t ændre sig, og du vil bare rive dit hår ud at prøve. Bedre til at statuere et eksempel og give støtte, hvor du kan.

6. Cheerleader
Op med humøret andre ved at give former for opmuntring. Sætter pris på de gode kvaliteter af mennesker omkring dig. Være taknemmelige og anerkendende. De kan returnere kompliment.

7. Vi don &'; t alle nødt til at være den samme
Du don &'; t klikker med alle. Du don &'; t nødt til at være det samme som alle andre, så bare være dig selv, og du vil føle sig mere trygge. Naturligvis på arbejdspladsen, du er nødt til at tage hensyn til virksomhedskultur og montering i med det. Men uden for arbejdspladsen – du har mere valg med hensyn til, hvem du vil knytte til.

8. Don &'; t vejes ned med nag
Tilgivelse er lettere sagt, at gjort, men i det mindste du skal finde en lukning, hvor du i det mindste kan komme til udtryk med hvad der er gjort og komme videre. Du er nødt til at klippe dit tab og komme til mennesker, der pleje og behandle dig rimelighed.

9. LITTLE TING kan beløbe sig til store ting
Hvor det er muligt at behandle de mennesker, der betyder noget ligesom royalty – med andre ord behandle dem godt.

10. Hvem er dine rigtige venner?
Det er mere vigtigt at have ægte venner end at have en bred vifte af bøjler på. Det er dine rigtige venner, der betyder mest.

11. VÆRDIEN af loyalitet
Loyalitet handler om to mennesker at være tro mod hinanden. Loyalitet handler om at være tro mod alle de løfter, der er foretaget, og de forståelser, der er blevet talt om eller uudtalt. Loyalitet funktioner i både personlige og forretningsmæssige relationer, selv om, hvordan det rent faktisk virker forskelligt. I erhvervslivet er det om ære løfter og opretholdelse af fortrolighed. De er vigtige i personlige relationer også.

12. Holde kontakten
Aldrig ignorere mennesker, du holder, fordi mangel på bekymring og stilhed gør ondt mere end vrede ord. Hold kontakt med de mennesker, der betyder mest, fordi de er værd at den ekstra indsats. Opmærksom på disse særlige mennesker bør være en prioritet.

13. Dit ord er din obligation
Hold løfter, fortælle sandheden – værdier efterfulgt af folk af integritet. Sagt på en anden måde være pålidelige. Halve sandheder er ikke helt ærlig, og folk vil miste tillid. Husk omdømme er vigtigt – gøre dit omdømme som stjernernes som muligt.

14. DET ER saligere at give
Øv den gyldne regel: Giv kærlighed, hvis du vil have kærlighed. Vær venlig, hvis du ønsker venner. Give værdi, hvis du vil have penge.

15. Kommunikation Klarhed
Gør det til en politik for at kommunikere så klart som du kan. Bede om en afklaring, hvis du ikke er sikker, og være villig til at afklare klart når du bliver spurgt.

16. BESLUTNINGER
Folk kan lide at træffe deres egne beslutninger – hvor det er muligt at lade dem. Nogle mennesker kun lære, når de indser at de har lavet en fejl.

17. Tal mindre, men lyt flere
Lytte ører er ofte mere velkommen end ordrige rådgivning. Lade andre tale frit tillader dem at tænke over deres muligheder.

18. Enig uenig
Når spørgsmål virkelig er små spørgsmål – er enige om at være uenige.

19. Gør hvad du ved er rigtigt
Hold på sporet ved at gøre, hvad du ved at være rigtigt. På arbejdspladsen, du nødt til at arbejde som et team som regel, men ikke desto mindre gøre, hvad du synes er rigtigt og producere produktive resultater.

20. DU ER SÆRLIG
så sørg for at have et godt forhold til dig selv for
.