BLIVER en bekraeftet COACH - Forståelse ansvar Coaching som en karriere

Hvad er Coaching

Coaching er en strategisk proces, der gør det muligt både en individuel og en corporate klient eller virksomhed til at nå deres fulde potentiale?. Andre definitioner på coaching ifølge en rapport udgivet af Institut for Ledelse og Management state coaching som “ en proces, der giver mulighed for læring og udvikling at forekomme, og dermed ydeevne til at forbedre, og" (Parsloe, 1999); og at coaching er en fleksibel proces “ hvorved en person, gennem direkte diskussion og guidede aktivitet, hjælper en kollega til at lære at løse et problem eller at udføre en opgave bedre end ellers ville være tilfældet, &"; (Megginson og Baydell, 1979); og om sig selv "med at forstærke den individuelle &'; s egen viden og tankeprocesser Det handler om at skabe et støttende miljø, hvor for at udfordre og udvikle kritisk tænkning &";... (Guest, 1999) Selvom coaching og mentoring deler mange ligheder de burde ikke forveksles med hinanden Coaching tager på en fundamentalt anderledes tilgang og er en separat proces typisk ære et etisk kodeks, retningslinjer, certificering og specifikke teknikker, der ikke nødvendigvis er til stede, når mentoring

Coach og Mentor..: Hvad &'; s forskellen

Så hvordan kan du skelne mellem en coach og en mentor En mentor er en klog og betroede rådgiver (eller lærer), en person, der lærer eller kundeemner ved eksempel, eventuelt i en bestemt? niche, speciale felt eller vej i livet og tilbyder vejledning til en person (mentee) for at følge i deres fodspor eller processer. En coach på den anden side medfører varige forandringer gennem forskellige metoder såsom afhøring uden rådgivning, motivere og styrke uden at have den brug for at kende de nøjagtige processer eller oplysninger om en given niche

Lad &'; s. undersøge coaching nærmere, og skitsere rolle og ansvar en coach og coaching forholdet, om det &'; s professionelle (betalt), eller filantropiske (un-betalt eller pro-bono)

ansvar en Coach og Coaching Relationship

• Hjælper den enkelte kunde eller virksomhed i at gøre reel forbedring og lang varig ændring til det bedre
• Muliggør en sikker og pålidelig miljø at udforske tankeprocesser, systemer og strategier Restaurant • Giver motivation og urokkelige støtte til at opdage behov, låse begær, og skabe en vision om en ideel liv (eller forretning) gennem guidede samtale
• Bruger afhøring teknikker til at lette kundens egne tankeprocesser med henblik på at finde løsninger og handlinger snarere end at give de svar eller løsninger
• Støtter klienten i at sætte passende mål og derefter med til at iværksætte metoder for vurdering af fremskridt i forhold til de mål og ønskede resultater
• Bemærker, lytter og stiller spørgsmål til at forstå kundens unikke situation og provokere dybere eftertanke og overvejelse for et godt afrundet løsning
• Føjer dybde til situationer, der tilbyder større hensyn og flere perspektiver, der bringer om klarhed
• Kreativt anvender værktøjer og teknikker, der kan være strategisk, åndelig eller neutral for at lette et ønsket resultat
• Tilskynder en forpligtelse til handling og inspirerer til udvikling af vedvarende personlig vækst & ændre
• Indeholder neuro-Lingvistisk Programmering (NLP) for at skabe adfærdsændringer fokuseret på positive resultater
• Opfordrer kunderne til at etablere grundlæggende balance i alle aspekter af deres liv til at bygge solide værdier i retning af vellykkede resultater
• Opretholder en ubetinget positiv henseende for kunden, hvilket betyder, at træneren er støttende på alle tidspunkter og ikke-fordømmende af klienten, deres synspunkter, livsstil og forhåbninger
• Sørg for, at kunder med at udvikle personlige kompetencer og ikke udvikler usunde afhængigheder på coaching forholdet
• Evaluerer resultaterne ved hjælp af objektive mål hvor det er muligt at sikre, at forholdet er vellykket og klienten er at nå deres mål
• Opfordrer kunder til at være at udvikle en vækst tankegang, løbende forbedring kompetencer til at nå målene
• Besidder kvalifikationer, certificering og /eller erfaring inden for coaching og overføre denne viden gennem ydelse til kunder
• Administrer forholdet for at sikre kunden modtager et passende niveau af service og at programmerne er målbare, rimelige og retten tidsramme relateret til niveauet for den ønskede præstation
• Fastholder den professionelle eller filantropisk rolle coach og ikke afkald til kunder som en ven, terapeut, konsulent eller mentor

En coach giver ikke svar på konkrete problemer, heller ikke de underviser eller instruere sig selv; som er fremherskende træk af en mentor. Disse roller yderligere skelne felterne og ansvar coach versus dem af en mentor. I stedet trænere arbejde med ldquo &; coachede &"; (klient eller virksomhed) for at lette udvidet bevidsthed gennem afhøring, analyse og refleksion, og dermed gøre det muligt for den person, der coachet til at formulere deres egne ideer og løsninger baseret på deres nuværende vidensgrundlag.

En coach skal kunne udvikle excellent rapport, tillid og en stærk relation med den coachede baseret på ærlig og sandfærdig dialog, usædvanlige lyttefærdigheder, udfordrende opfattelser og vise ikke-konfronterende adfærd i et trygt og sikkert miljø. Disse kvaliteter er mestrer i en række forskellige måder enten gennem coach specifik træning, coach certificering eller års praktisk erfaring. I coaching fokus vil være på den enkelte &'; s præstationer inden for rammerne af deres egen præstation, øget bevidsthed om deres betydning, forbedre selvtillid og værdighed, og som har en indvirkning til det bedre på deres liv, erhvervslivet og arv
.

Fordi coaching involverer deltagelse af coachede, at finde deres egne løsninger og acceptere de foranstaltninger, de vil tage, det driver dybere og derfor en tendens til at gøre en varig adfærdsændring til det bedre.

Hvad betyder Coaching opnå?

En af de mest almindelige misforståelser om coaching er, at det beskæftiger sig med problemer, eller hvis du har en træner skal du have problemer i dit liv, i din virksomhed, med din præstation, eller være et dårlig performer og lav ACHIEVER. Dette er ikke tilfældet på alle og en myte. Faktisk er det &'; s faktisk det modsatte. Coaching kan meget vel omfatte spørgsmål, der opstår, eller arbejde på teknikker og færdigheder, men hovedvægten er ikke på at løse problemer eller styre dårlige resultater. Coaching handler om at opnå en højtydende kultur, oprettelse klarhed, der fokuserer på de stærke sider ved et hold, en virksomhed eller en enkelt person, og deres aktiver, der muliggør peak performance, vækst og ultimative succes. Coaching analyserer udfordringer og ser på hele billedet fra flere perspektiver fra en afbalanceret synspunkt, og centreret position uden forudgående dom. Det handler om udfordrende folk til at udfordre sig selv og derefter hjælpe dem med at indse, hvor geniale de kan være, og derefter opnå en generel forbedring i livet, som de bygger deres arv.

Coaching tilbyder kunden en sikker, støttende og motiverende miljø til at udforske, hvad de ønsker i livet og hvordan man kan opnå forhåbningerne til fulde. Ved at bistå klienten i at forpligte sig til handling og gøre mål i stedet for bare at tale om det, folk udrette, hvad de ønsker, og komme til, hvor de vil hen. Coaching tillader den enkelte eller virksomheden det sikre rum og støtte, de har brug for at vokse og udvikle sig. Den rolle, træneren hjælper klienten til at etablere en jordet position, designe en plan, opbygge momentum gennem handling og vedligeholde motivation og engagement er nødvendig for at nå deres mål. Coaching kan udføres i forskellige specialer til virkelig laseren ind på en niche for endnu større fokus mod præstation. Lad &'; s kig på et par specialiteter i detaljer, hvis du overvejer at blive en niche-specifikke certificeret coach eller ønsker at arbejde med en coach eller mentor, der tilbyder specialisering

Coaching Specialties – Hvad &';? S din niche Salg

Coaches tendens til ikke at kræve en detaljeret viden om en bestemt branche eller rolle deres coachede for at være en succes, da de ikke udsteder instrukser eller rådgivning. Derfor kan de arbejde inden for en lang række områder ved hjælp af kerne-coaching strategier med enkeltpersoner til at forbedre kendskabet og ydeevne. I mange tilfælde er differentieret personlig coaching fra business coaching rent ved konteksten og fokus for coaching-program etableret. Tage et nærmere kig ind i de forskellige coaching specialer kan hjælpe træneren bedre at definere deres mål klient, etablere en solid praksis, definere marketing og forretningsstrategier og opbygge et forhold til den coachede baseret på kundens &';. Behov
Generelt , business coaching foregår inden for grænserne placeret på den enkelte, virksomheden, team eller gruppe ved den organisatoriske kontekst. På den anden side, er personlig succes coaching som et liv coach, wellness coach eller unge træner for eksempel taget helt fra den enkelte kunde &'; s perspektiv. Andre coaching specialiteter og top coaching nicher inkluderer:

Personlig succes coach /Life Coach (Ungdom Coach, Relationship Coach, Sundhed & Wellness Coach eller Mentor Coach)

Ydelse Coach Dette speciale kan være yderligere defineres med en beskrivende adjektiv før “ ________ Ydelse Coach &"; såsom: Athletic ydeevne Coach (Fodbold, golf, baseball osv), Team Performance Coach, og Sales Performance Coach at nævne nogle få. Performance Coaching er ofte kombineret med mentorordninger færdigheder inden for det speciale for merværdi

business coach eller Executive Coach -. Der er en stor overlapning mellem erhvervslivet og executive coaching. Executive Coaches har typisk en track record arbejder med high-niveau ledere i virksomheden niche, de forstår CEO-niveau i stor detalje, fordi de har holdt den samme position, eller har en grad, der afspejler det pædagogiske niveau eller højere end den udøvende klient. En Executive Coach er 100% sikker i at håndtere højt profilerede erhvervsledere og tiltrækker den udøvende klient. En business coach arbejder med erhvervslivet og enkeltpersoner i virksomheden som et team. En ejer, bestyrelse, menneskelige ressourcer afdeling, eller en anden afdeling, kan trække en Business Coach, mens den enkelte udøvende på et personligt grundlag kunne ansætte direktionen Coach privat. Det &'; s vigtigt at specifikt definere, hvad du gør som coach, når du indtaster ind i denne særlige niche. Business Coaching og Executive Coaching kan forbedre moralen, motivation og produktivitet og reducere personaleomsætningen som individer føler sig værdsat og forbundet til virksomheden. Denne rolle kan leveres af interne trænere, professionelle coaching agenturer, eller en enkelt iværksætter, der etablerer deres praksis som en Certified Succes Coach, Executive Coach eller Business Coach. I de fleste tilfælde virksomheder, som ansætter denne type træner ser på legitimationsoplysninger eller certificering.

Career Coach - The Career Coach hjælper med at identificere klart de mål kunderne ønsker at opnå langsigtede og kortsigtede og hjælper med at etablere ruten for at få det ønskede resultat. Karriere Coaches gøre en effektiv sammenhæng mellem den interne psykologi en kandidat med de eksterne faktorer beskæftigelsesegnethed, undervisning, uddannelse og kurser. I dette speciale har viden om genoptage skriftligt, kommunikation og faglig psykologi er alle gavnlige såvel som kendskab til forskellige vurderinger såsom kognitive evner tests, personlighed test og vurderinger placeringsmuligheder.

Sundhed & Wellness Coach - Mange holistiske behandlere, ernæringseksperter, fitness og yoga instruktører og /eller personlige trænere tilføjer succes coach certificering og core coaching strategier til deres uddannelsesmæssige kvalifikationer til at maksimere kunderelationer og coach folk til at balancere inden triaden af ​​sind-krop-ånd filosofier. Health & Wellness Coach kan inkorporere meditation, motion, kost, kosttilskud og ernæring i mix nærmere end et liv coach, fordi de har specifik viden og uddannelse, der supplerer feltet.

Lederskab Coach - Lederskab Coaching har en positiv indvirkning på hold af mennesker i retning af høj præstation og forbedring. En Leadership Coach forstår processen og er altid voksende at lette erfaring som en respekteret leder med passion og ekspertise

Wealth eller Finans Coach - En ideel specialitet for finansielle planlæggere, Wealth & Finansielle Consultants, CPA, revisorer, eller en person med en finansiel baggrund at øge deres nuværende. Dette speciale kan kapitalisere på de færdigheder og talenter af en virksomhed, og executive coach samt det er endnu mere niche specifikke, hvis disse kvaliteter og erfaringer er til stede. Kendskab til international penge betyder noget, er en handy aktiv for denne niche at standout endnu mere på markedet

Åndelig Coach, Christian Coach eller ministeriet Coach – Dette er absolut den mest specifikke type coaching, der kan være den mest kontroversielle så vær klar i din virksomhed, hvis dette er dit kald. Som certificeret Coach, du kan henvise til en tro, men hvis du vælger at kalde dig selv en titel, er det klogt at være ekspert på området og få specialiseret uddannelse eller har viden i dig, hvilket betyder at det er en del af dig. Igen, en meget “ niche-specifikke &"; niche så kender dig selv.

Succes Coach - En succes coach specialiseret sig i core coaching kompetencer, grundlæggende principper for succes, fastslår balance og i sidste ende fokuserer på at opnå et ønsket og positivt resultat. En certificeret succes coach kan tilpasse deres uddannelse i en mere bestemt niche, fordi det dækker alle områder af livet og erhvervslivet gennem en eklektisk tilgang til at planlægge, visualisere, gribe ind og fejre hver eneste dag, hver sejr, og vigtigste, hver succes. En certificeret succes coach har de værktøjer og unikt system til at designe og udvikle en succesfuld protokol for kunderne, så de nemt kan tilpasse en ny og styrket tankegang, gennemføre positive forandringer med klare handling trin og opnå en langt mere produktiv, positiv, glad og vellykket liv . Når du træner til en karriere som en succes coach kan du opdage dit speciale eller niche af valg med grundlæggende styrke, tillid og ekspertise.

Tilføjelse Mentoring eller Consulting til din coaching praksis

Fordi der er mange ligheder mellem coaching og mentoring det kan nemt indarbejdes som en funktion til din coaching praksis. Ligeledes er det aspekt af rådgivning, og hvis vi spejler mentorordninger og rådgivning kan vi konstatere, at en konsulent har typisk erfaring, viden og dokumenteret erfaring på et givet område. Det &'; s en ideel forstærkning til dine coaching legitimationsoplysninger, når det er på linie med de rigtige erfaringer. Fordi mentorordninger giver en person til at følge i vejen for en formentlig ældre, klogere og erfaren kollega, der videregiver viden og åbne døre til ellers out-of-rækkevidde muligheder, kan en konsulent favne de samme kvaliteter i deres coaching praksis. At have en Coaching, Rådgivning og Mentoring Practice bliver en effektiv måde at markedsføre dine tjenester, maksimere dine talenter, når du har den erfaring til at bakke det op og specialisere sig i en niche specifikke område. Dette har været den grundlæggende brik i min personlige praksis for de seneste 25 år ved at dele, hvad jeg ved, og hvordan jeg gjorde det, når jeg tager rollen som mentor. Hvert år får jeg mere erfaring, henvisninger og resultater for mine klienter. Det &'; s proces, og hvert år, du lige så godt vil kunne tilføje endnu et år til din antal års erfaring. Hvis du har en unik gave, kan du allerede har 10, 20 eller endda 30 års erfaring deler som en mentor, coach eller konsulent.

Derudover din gebyrmodel står mål med dine erfaringer dermed du kan være i stand til at op-niveau din indkomst og gebyrer i relation til den værdi, du bringer til oplevelsen. Coaching generelt ikke udføres på grundlag af, at træneren har direkte erfaring af klienten &'; s formelle erhvervsmæssig rolle medmindre coaching er specifik og færdigheder fokuseret. Tilbyder tjenester under Coaching, Rådgivning og /eller Mentoring kan være gavnligt, når det kombineres passende måde til den service, du giver, uanset at tjenesten hedder. Design din virksomhed med hjælp fra min virksomhed, en anden kollega eller en succes coach, konsulent & Mentor er et godt sted at etablere grundlæggende klarhed, balance, en solid forretningsplan, markedsføringsplan, mål og direktiver, så du kan bestemme niveauet af succes, du ønsker at &'; s troværdigt, opnåelige, tilfredsstillende og rentabel. En af verdens &'; s største mentorer Walt Disney sagde: “ Hvis du kan drømme det, kan du gøre det &";. En sandhed Jeg respekterer, en sandhed, jeg gør, og en sandhed jeg helt sikkert ønske for dig.

Best of succes!

Af Jodi Nicholson, MCSC
For Success Coach Institute
.