Forståelse af ABC af Behavior

ABC tilgang er en metode vedtaget for at studere adfærdsmønstre en person. ABC vedrører forhistorie, adfærd og konsekvenser. De tre ord kan se meget enkel, men er involveret i denne undersøgelse komplekse er ekstraordinært højt. Forståelse af ABC for adfærd gør det muligt at opbygge effektive strategier og bekæmpe uregelmæssig adfærd af en person. For organisationer, kan forstå medarbejdernes adfærd føre til stigning i effektiviteten samt mere produktivitet. Medarbejder lykke kan også føre til at ansætte bedre strategier.

Så hvad gør du behøver at vide om ABC adfærd?

Denne metode er yderst anvendelig til at analysere årsagerne til en bestemt adfærd af en person. Hvad gør man, når en medarbejder konstant misser tidsfrister, eller når du ser en medarbejder højtydende pludselig ikke at være så produktiv? Du er nødt til at følge ABC tilgang i nævnte rækkefølge for at finde en logisk konklusion og løsning på problematisk adfærd.

fortilfælde

For at finde ud af årsagerne til den ejendommelige adfærdsmønster, er det vigtigt at analysere de hændelser, der udløste eller stimulerer adfærden. Hver adfærd, god eller dårlig har nogle af sin indflydelse fra de seneste begivenheder eller samfundet eller miljøet. En adfærd er dem forsøg på at kommunikere et særligt behov eller ønsker. Derfor er det vigtigt først at forstå de omstændigheder, der fører op til den aktuelle adfærdsmønster. Dette anses for at være en proaktiv måde at forhindre den adfærd, der forekommer. Den er baseret på princippet om forebyggelse og er bedre end helbredelse.

Behavior

Behavior refererer til hvad personen gjorde, eller hvad var hans adfærdsmønster. Adfærden kan variere fra person til person. Hvis vides de forgængere, er det forholdsvis let at udlede måder eller strategier, der kan mellow ned de adfærdsmæssige træk af en person. Strategierne omfatter opholder rolig og taler i en jævn tone, udlåne en øre, så prøv at leve sig ind i den person og bruge blide håndbevægelser, som har en positiv indvirkning på den person. Det er vigtigt her at anerkende det rigtige tidspunkt at komme ud af situationen. Det er også vigtigt at sikre personlige sikkerhed for alle involverede.

Konsekvenser

Konsekvenser kan være positiv eller negativ afhængigt af den form for adfærd, fremgår af den person, som igen afhænger af de fortilfælde. Der er chancerne for, at resultaterne kan forstærke den uønskede eller ønskelig adfærd. Konsekvens i denne sammenhæng refererer til, hvor vellykket deres adfærd var i møde det ønskede resultat. For eksempel, hvis dem mål er at slappe og returnerer sent konsekvent fra frokost at tilfredsstille socialisering behov, den opfattede konsekvens er positiv. Men hvis man tager en udvidet frokost og deres jævnaldrende ikke dukker op, den opfattede konsekvens er negativ, fordi deres behov var udækket
.