Den Macho test

Vil du have en surefire strategi til at overbevise skeptiske mennesker? Check det ud

Er du Macho? Ikke sikker? Tag Macho Factor Quiz! (klik på linket i slutningen af ​​denne artikel)

En af de mest irriterende aspekter af arbejdspladsen politik forsøger at overbevise en person, der tager en Macho holdning. Alle ved, hvor svært det er at udvikle og udveksle ideer med nogen, der kender det hele, eller skal være centrum for opmærksomhed.

Når en person kører det, vi kalder en Macho Mønster de opererer, som om de mener, at følgende:

• De ved allerede alt, hvad der er at vide
• De har ikke nogen problemer; de og alt er forbundet med dem er perfekte
• Hvis der er problemer, de er af en anden &'; s gør
• De er bedre, højere, vigtigere og mere vidende end nogen anden

Hvor mange gange har store beslutninger er gjort for at dæmpe nogen &'; s ego eller for at forhindre en person fra at tabe ansigt? Bare lyt til medier interviews. Når intervieweren spørger, om nogen var overrasket over vending, begivenhederne, sjældent om nogensinde vil personen indrømmer at blive overrasket. Det ville være at sige, at de ikke allerede ved alt, hvad der er at vide. Når jeg solgt en salgstræning program med valgfri opfølgende coaching. Ingen tog coaching tilbud, fordi det ville have betydet conceding de havde brug for hjælp. Nu coaching er blot en del af uddannelsen.

Alle os bliver Macho til tider. Læg mærke til din reaktion, når en af ​​dine forældre fortæller dig hvad du skal gøre!

For at sikre, at selv en person, der er blevet Macho vil overveje dine ideer, kan du bruge Macho Test som en redigering teknik. Mens jeg har formaliseret Macho Test, har du sandsynligvis allerede har gjort noget som dette selv for at sikre dine vigtige meddelelser komme igennem.

Skriv et udkast af dokumentet eller forberede, hvad du vil sige. Så se den igen og spørg dig selv følgende spørgsmål om, hvad du har forberedt:

Er det overalt angivet eller underforstået, at:

• Der er noget, de don &'; t allerede kender,
• jeg fortæller dem, hvad de skal gøre,
• De har et problem, og jeg har løsningen,
• De er ikke perfekt på nogen måde, og /eller
• jeg er bedre end de er på en eller anden måde.

Hvis noget af det ovenstående er angivet eller underforstået, det ikke passere Macho Test! Du ønsker måske at omformulere som følger:

• Som du sikkert ved … (derefter angive ting du har mistanke om, at de ikke kender)
• Brug sproget i forslag: Du ønsker måske at overveje &hellip ;.
• Jeg forstår, at andre organisationer har haft dette problem, og hvad nogle af dem har gjort, er … .. Hvordan har du løst dette problem? (indebærer de allerede har løst alle problemer)
• Med din erfaring og viden på dette område …
• Din rolle er … Min rolle er … (oprettelse af forskellige endnu lige roller)

Næste gang du fornemmer, hvis du præsentere et &'; nye &'; idé, vil personen benægte det &'; s faktisk nyt, prøv tyder på, at det kan være noget, de allerede har overvejet. Du har sikkert allerede ved præcis, hvem de Machos er i dit liv. Jeg synes, at når jeg omformulere at passere Macho Test, de mennesker I &'; m adressering stop bliver Macho og blive mere villige til at deltage i den frie strøm af ideer

jeg offentliggjorde en artikel med overskriften:. &Ldquo; Ti Tips til Overlevende sundhedssystemet. “ Titlen passerer Macho Test som “ tips &"; er kun forslag. Det ville ikke have fået nær så meget opmærksomhed havde jeg ret det:. &Ldquo; Ti Regler for at komme gennem Health Care System &";

Fra mine år hjælpe folk løse kommunikationsproblemer, jeg har lært, at de fleste af de indsatsen er at få en person ind i en mental og følelsesmæssig tilstand af åbenhed, hvor de vil være i stand til at høre, hvad jeg siger. Når vi har succes på at få folk til at lytte og tage os alvorligt, er det fordi vi har pried åbne nok mentale rum i den anden person for vores ord til at gå i

Don &';. T tro mig? Prøv det for dig selv

http:!. //www.successtrategies.com/index.php/media/articles-interviews/the -...