Dyrk din kommunikation med kritisk tænkning

Nogle gange vil jeg finde vidunderlige materiale ved hjælp af deres selskab felter at gøre brug af i løbet af min plads i business coaching, ledelse og individuel udvikling. Når jeg finder en perle, som kan være relevant, jeg nyder ændre tænker noget at tilpasse sig plus det er fantastisk til hvordan man kan forbedre kommunikationen skills.There er helt sikkert ét kapitel inde Kathleen Panula Hockey bog, "Raising Depression Gratis Children" dedikeret at beskrive fem specifikke kritiske tænkning, som folk kan instruere vores unge. Heldigvis børnene er depression gratis, dog elsker kapitlet alligevel.

Hun fokuserer primært på undervisning børn med disse:

1. I erkendelse af reelle forskel fra tanken, en atmosfære, plus en situation.

2. Erkender den vigtigste forskel fra din faktisk muligt og en ubesvarlige spørgsmål.

3. Erkender den reelle forskel mellem fantasi og virkelighed.

4. Vel vidende, at et valg eliminerer en anden mulighed.

5. Udvikle muligheden for at tage et kig på potentielle fremtidige konsekvenser af valg.

OK, jeg er sikker på, er det ikke på tide dem ned koldt. Eller endda, jeg ønsker at diskutere dem igen fra en business management uddannelse perspektiv.

1. I erkendelse af reelle forskel fra den tanke, en følelse, samt en situation. "Det er, når jeg ser det" er virkelig en tanke "Jeg er så vred" er virkelig en følelse og, "Jeg er sidder her "er virkelig en situation. Tænk over den mængde blande disse op. En følelse af frustration, som eksempel, betyder ikke nødvendigvis, at alt er uden for kontrol. Alligevel føler jeg masser af energi, der forbruges af folk kæmper med situationen de er er reel. Værre endnu, et spørgsmål, de har nul kontrol over. Du kunne kende sætningen udtrykket: FEAR – falske forventninger optræder virkelige

2.. I erkendelse af reel forskel fra en kendsgerning, en chance, samt en ubesvarlige spørgsmål. "Økonomien fortsætter med at vokse" er ofte en kendsgerning "i økonomien kan vokse mere" er virkelig en mulighed "hvad ville Barack Obama gøre" er absolut en ubesvarlige spørgsmål. Wow, hvad en fuzzy linje eksisterer her. Sandheden er der er helt sikkert store forskelle sammen. Kritisk tænkning er vigtigt at opdage handling. Tager massive indsats om muligheden er ofte en forfærdelig spild af ressourcer, men jeg kan se, at de fleste på ofte af virksomheder og ledere.

3. Erkender den reelle forskel mellem fantasi og virkelighed. Dine forventninger og drømme er fantasier den erfaring, at du eller en anden person, som faktisk tager er virkeligheden. Du vil opdage, at der er område for begge, men forstå forskellen er vigtig – især med følelser, som kan være en intern fænomen. Følelser, især intuition kunne være en fantastisk vejledning, men det er en fantasi. Jeg nyder give opmærksomhed til et par ting, jeg ser som "konvertering". A Vision for din organisation eller måske din karriere er virkelig en fantasi eller måske en drøm. Det er ikke en realitet. Det kan dog realiseres. Hvordan? Realiseringen af ​​et strategi, konvertere den til en taktisk plan, så at sætte mål og derefter at tage handlinger, der producerer resultater –. Reality

4. Forståelse for, at et valg eliminerer en anden mulighed. Du kan ikke være med 50 procent steder straks – en sætte på reglerne for ikke-modsigelse. Vi har coachet mange du ikke kan ride to heste for meget længe.

5. Udvikling af muligheden for at se på mulige fremtidige konsekvenser af valg. Den mest afgørende af alle de såkaldte kritisk tænkning. Selvom du ikke kan forudsige det lange løb, er du i stand til at simulere dine muligheder, før du foretager en konklusion.

Lær disse tænkende færdigheder i dit team (plus dine børn). Som en ekstra bonus, skal du oprette en grund til at undervise disse færdigheder, derudover vil du blive øve dem selv. Disse lederkurser online er bygget til hjælp med dette
.