7 Secrets Of Visual Impact Regnskabsaflæggelse

Er du give kraftfulde præsentationer, der virkelig gør en visuel effekt? Find ud af 7 sjældent delte hemmeligheder. Lær hvordan du kan gøre en forskel … selvom du don &';. T anser dig selv visuelt tilbøjelig

Hele dagen, hver dag, du har brug for at give præsentationer for at vinde opmærksomhed, kommunikere med kunder, og sælge ideer. Flere og flere fagfolk søger efter en konkurrencefordel i at præsentere.

Det er en kendsgerning … mange business præsentationer er gigantiske data dumps. Du kender dem. Du har måske givet dem … eller faldet i søvn mens du er på den modtagende ende af en. Disse tal tunge, ord tætte præsentationer er ansvarlige for dårlig kommunikation og tabt produktivitet.

Hvis du ønsker at få et spring i at give kraftfulde præsentationer, bruge disse 7 visuel effekt tips til at komme foran.

1. Undslippe Norm
Hvis kedelige PowerPoint præsentationer er din organisation &'; s norm, være rebel. Stå op, skiller sig ud og gøre noget radikalt anderledes. Bliv den første til at få fat i en markør og skitsere et diagram. Gå til whiteboard og vejlede en interaktiv samtale.

Ved at tage føringen, kan du komme i problemer. Mere sandsynligt, du &'; ll stige i din organisation. Kreativitet og innovation altid gøre nogle bølger. Det er de bølger af storhed

Visuel Tip:. Til stede på tavlen. Du &'; ll skabe en kraftfuld miljø for usædvanlig kreativitet

2.. Gratis Up Samtale
Smart mennesker don &'; t kan lide at sidde passivt. Spørg dit publikum, hvad de føler, oplever og tænker. Find ud af hvad &'; s på toppen af ​​deres &'; store grimme problem &'; listen. Tip: det &'; s altid let at få folk taler om, hvad &'; s forkert, hvad &'; s ikke fungerer, og hvad &'; s holde dem op om natten.

Når du får bolden op, don &'; t stoppe der. Flyt fra problemer til løsninger

Visuel Tip: Optag, hvad folk siger … mens de taler.. Tilføj former, farver og enkle visuelle ikoner til at styrke centrale ideer.

3. Brainstorm Løsninger
fortsætte samtalen med dit publikum. Når du &'; ve tappet den gusher følelsesmæssige udgydelse på problemer, guide gruppen. Brug åbne spørgsmål for at brainstorme og problemet løser

Hey …. Du didn &'; t sætte din markør ned endnu, vel? Arbejder på et whiteboard signaler, som du &'; re klar til at rulle ærmerne op og problemfri skyde sammen

Visuel Tip:. Vær klar med din markør. Din vilje signalerer et aktivt, kreativt miljø for brainstorming.

4. Organiser Løsninger
Spørg enhver konsulent, business faglig eller innovation ekspert … er det let at komme op med løsninger? Han eller hun vil nikke og fortælle dig, og"! Selvfølgelig &";

Spørgsmålet er … hvad vil du gøre nu? Mens brainstorming løsninger er en blast, kan det føre til overvælde og udmattelse. Medmindre du ved, hvordan man kan organisere produktionen.

Working interaktivt, sortere idéer i kategorier. Spørg gruppen til at træffe de svære beslutninger på stedet. Ved at arbejde i realtid, du &'; ll omfatte gruppen og opbygge buy-in

Visuel Tip: Navn kategorier, og mærke i samme størrelse.. Tildele en farve til hver kategori. Da gruppen begynder at henvise til kategorier ved farve, du &'; ll ved, at alle er engageret.

5. Prioriter
Hvad &'; s den absolut vigtigste ting at gøre? Hvis prioritering er ikke din styrke, får gruppen til at hjælpe dig. Spørg dem alle vigtige spørgsmål. Gør dig klar til en intensiv diskussion, fordi som du ved, vil ikke alle have den samme syn på, hvad der er topprioritet.

6. Sekvens
Arbejde med dine deltagere, organisere ideer, projekter og forpligtelser i en tidslinje sekvens. Mange grupper finder, at arbejde i 3-10 år er for lang. På grund af hastige forandringer, kan du få højere buy-in til at planlægge, hvad der skal ske i de næste 6 måneder.

Sequence opgaver og prioriteringer.

Visuel Tip: Brug sticky-notes for at gøre det nemt at flytte elementer fra måned til måned. Tip: få de store bidder organiserede måned-til-måned. Derefter arbejde på, hvad der skal ske hver uge.

7. Commit
Med ideerne organiseret, prioriteret og sekventeret, det &'; s tid til at begå. Forpligte navne, datoer og milepæle skriftligt. En af hemmelighederne om forpligtelse er at give folk mulighed for at vælge, hvad de vil til &'; ejer &'; Dette skaber selvbærende team, bygget baseret på personlig motivation og selvstændige udvælgelse

Visuel Tip:. Log dit navn ved siden af ​​opgaven, dato og team. Dette visuelt og symbolsk understreger ejerskab.

Ønsker du at få uhyrlige resultater med visuel præsentere? Få træning og coaching, du fortjener. Brug alle 7 visuelle tips og du &'; ll have en enorm forspring
.