Ansigt til ansigt kommunikation på arbejdspladsen

Du kan lære en masse ved at forsøge at læse nogen &'; s ansigt eller kropssprog. Det er klart, at kvinder kan gøre det bedre, når de er motiverede. Kvinder synes at stirre på andre mere end mænd gør, så de kan læse ansigter bedre. Men de synes at gøre det, når motiveret. Når gifte mænd og kvinder er begge bedt om at betale udtrykkeligt opmærksom på ansigtet adfærd, forskellen mellem kønnene begynder at forsvinde. I sidste ende, motivation spiller en central rolle i denne færdighed, næsten tvingende forskelle i mænd og kvinder.

Ifølge den forskning af psykologer R. Rosenthal og BM DePaulo, rapporteret i Tidende Personlighed og Sociale Psykologi
, som mænd bliver ældre, de bliver bedre til at læse vrede i ansigtsudtryk, mens kvinder undgår “ aflytning &"; på denne utilsigtede følelsesmæssige lækage. Interessant, ifølge psykologer, kvinder, der samle op på sådanne oplysninger synes at være mindre socialt succes. Så den kloge kvinde, der har udsigt til hendes chef &'; s skjulte vrede er mere tilbøjelige til at lykkes i dette forhold

én fælles faktor, der påvirker motivationen og evnen til at læse ansigter er kontekst.. Selv om dette er et faktum, processen med sammenhæng bevidsthed er alligevel stort set ubevidste. Den del af hjernen kaldet amygdala blevet kendt som stedet for følelsesmæssig beslutningstagning, især når det kommer til sådanne følelser som vrede og frygt. Det er på dette websted, følelsesmæssige anerkendelse af ansigtet vrede er fokuseret og, selv før ansigtet er identificeret, amygdala registre og følelsesmæssige reaktion, hvis det observerede ansigt er bange på nogen måde. Jo mere ubevidste opfattelsen, jo mere effekt det har på vores adfærd. Ifølge Dr. Phil Merkle fra University of Ottawa i Canada, fremgår det, at ubevidst opfattet oplysninger fører til adfærd, vi ellers ville være i stand til at kontrollere, hvis vi var mere bevidste om, hvad vi vidne til. Bevidstløs opfattelse betyder mindre kontrol over den deraf følgende adfærd.

Det vigtige er at vide, hvornår at læse og når at lytte, for at skabe succesfulde resultater. “ Kvinder har tendens til at hænge lidt tilbage i en gruppe og tror, ​​at de shouldn af &'; t tale, medmindre de har noget, som er enten 100 procent korrekt eller forbavsende strålende, &"; siger Julie Hembrock Daum af Spencer Stuart i en oktober 2008 spørgsmålet om Newsweek
. “ I et møde eller indsamling, du bør forsøge at være en af ​​de første håndfuld mennesker til at tale, selv om det kun er for at stille et spørgsmål. Hvis du ikke' t, vil det blive sværere og sværere at komme ind i samtalen &"; Denne udfordring kræver en kombination af at være bevidst om indflydelse og præsentationsteknik. Facing autentiske følelser i dig selv og andre i øjeblikket, og dele din bevidsthed tager en unik følsomhed over for, når det øjeblik er rigtigt, og når det isn &'; t. Under en bevidsthed om kontekst er typisk den vigtigste komponent, når det kommer til at træffe beslutninger – om personlige eller forretning
.