Førende er som at spille Guitar

Hver gang jeg &'; ve hentet guitaren til at spille eller øve I &'; ve først skulle tune den. Så er der varieret luftfugtighed i sommermånederne, hvilket gør strengen spændinger mere varieret end på andre tidspunkter af året. Hvis jeg ikke tune det, det er off-tasten.

Førende folk er en meget gerne tuning en guitar. Hver streng skal justeres forskelligt. Nogle er meget langt ude af trit, mens andre bare har brug for en lille tweak at få dem tilbage

Denne morgen med guitaren hængende fra min hals, jeg kiggede ned på tuneren på kanten af ​​guitaren &';. Krop og begyndte at teste og justere hver streng.

Efter tuning den anden streng mit fokus trukket lidt tilbage og jeg så hele seks strenge i fuld visning, og jeg genkendte dem som en enhed, et team. Og, indså jeg disse var den &'; teammedlemmer &'; Jeg havde brug for at hjælpe mig med at nå mit mål at spille guitar ordentligt i harmoni og levere en melodi, der var behageligt at lytte til.

Jeg så indså, at den handling at tuning guitaren ligner førende et team af mennesker .

Hver enkelt er anderledes, i form af sin størrelse, vægt, konsistens, spændinger, styrke og lyden det gør. Hver enkelt har også styrker i visse situationer og svagheder i andre.

Ligesom de mennesker, vi fører i organisationer.

Nogle dage vores folk er i harmoni. Nogle dage, de har brug tuning. Nogle dage de er klar til at gå, og nogle dage de har brug for en holdning eller motivation justering.

En dag i sidste uge lige midt i at spille en sang, en af ​​strengene brød og jeg måtte erstatte det med en ny streng. Nogle gange det sker til vores team medlemmer, også.

I lederskab er det vigtigt at huske, at hver person på vores hold er et unikt menneske med drømme, ønsker, forhåbninger, personlige svagheder og usikkerhed, men også store styrker og unikke evner. Salg

Som ledere skal vi lære at spille dem, vi fører. I don &'; t betyde i en manipulerende, nedladende måde, men på en måde, hjælper med at bringe det bedste frem i dem

Vi har brug for at komme til at kende dem, så vi kan hjælpe dem finjustere deres egen tilgang,. deres holdninger, deres færdigheder og viden, så de kan hjælpe os, sammen med deres medarbejdere /holdkammerater til at spille smuk musik for vores organisationer
.