Kommunikere på arbejdspladsen - Udvikling lederevner og Ledelse Kommunikationsfærdigheder

Ledere og ledere eller vejledere kræver forskellige kompetencer. En beskrivelse eller en liste over ledelse og lederskab kan have nogle overlappende kvaliteter, men de er forskellige færdigheder. Ledere kræver evnen til at se det store billede og træffe beslutninger om missioner og mål. Vejledere og ledere har brug for at udmærke sig på effektivitet og produktivitet til at udføre mål.

Både vejledere og ledere kræver gode kommunikationsevner. Gode ​​kommunikationsevner omfatter tale, præsentere, lytte, salg og overtale

Ledere også brug for at udvikle:.

1. Vision-og evnen til at tilmelde holdet i missionen.

2. Mod-og overbevisning til at udføre intentioner og svære beslutninger.

3. Klarhed i intention-og selvbevidsthed.

4. Humor-og ydmyghed, de ofte rejser hånd i hånd. En humourless leder er ofte en tyran, men en uden ydmyghed er uden tvivl en.

5. Empati-og som har en dyb forståelse af prioriteter. Forståelse prioriteringer betyder at være i stand til at skelne, hvad der er vigtigt nu, et par måneder fra nu og et par år fra nu med hensyn til en beslutning og dens indvirkning på andre.

6. Inspirerende evner-at få andre til at føle sig entusiastisk og selvsikker. Motiverede medarbejdere, der tror på sig selv, deres produkt eller service og deres leder vil gøre alt for at støtte missionen.

7. Tillid - ikke arrogance, men troen på ens evne til at lede

8. Ekstreme lytte- og kommunikationsevner - det er værd at gentage efter vægt

9.Trustworthiness og Moral Fortitude. Ærlighed og vide ret fra forkert er kvaliteter, der forventes af tjenestepiger ledere

10. Servant ledelse-og visdom til at kende det betyder tjener til andre ikke til magten

Vejledere og ledere også brug for at udvikle:.

1. Selvforvaltning og evnerne til at prioritere baseret på det store billede.

2. Collaboration færdigheder-få andre, der arbejder sammen om at nå målene.

3. Planlægning og organisering-logistik, planlægning og gennemførelse af opgaver, der skal udføres.

4. Beslutningstagning færdigheder.

5. Fatning og tillid til alle forhold.

6. Konfliktløsning evner

7. Selvdisciplin-og evnen til at holde forpligtelser for os selv. Ligesom en dieter der vælger at ære deres løfte om at tabe sig, selvdisciplin kommer indefra.

8. Selvudvikling-en forpligtelse til at forbedre din viden og evner.

9. Fleksibilitet-og evnen til hurtigt at tilpasse sig skiftende omstændigheder.

10. Delegationen-og tillid til at udvikle andre og derefter lade dem gøre deres job.

Disse er blot nogle af de kvaliteter og færdigheder er nødvendige for at udvikle gode ledere og ledere, men gode kommunikationsevner stadig topper listen for begge.

Kommunikation visionen, at præsentere visionen og overtale andre til at se visionen er kommunikationsevner ledere nødt til at beherske.

Konfliktløsning, aktiv lytning, gennemslagskraft og salg er de kommunikative færdigheder vejledere har brug for at .. mester