Samtale hemmeligheder om, hvordan at tale med nogen om noget

Ordsprogene 15:23 - En mand har glæde af svaret på hans Mund, og et ord tales i rette Tid, hvor god er det!

Hemmeligheden, hvis der er en, der ligger i kvaliteten af ​​et godt spørgsmål. I &'; ll forklare i et øjeblik, men først er der en anden faktor, der skal løses.

For at denne simple procedure til at arbejde, skal du være fortrolig med din egen uvidenhed. Du kan &'; t blive intimideret af en anden &'; s overlegne viden eller ekspertise. At skamme sig eller flov over, hvad du ved, eller don &'; t ved vil bløder igennem i din samtale. Bortset fra nogle egomaniacs, normalt folk får flov, når andre er flov og der bare gør hele samtalen akavet.

For eksempel, jeg gør en masse for offentlige taler. Hvis jeg rodet op i det, jeg siger, er det værste ting at gøre at blive forvirrede, flov eller skamme. Hvis jeg begynder at voldsomt undskylde, bliver flov for mig mit publikum og vil begynde at blive ubehageligt. Jeg ikke kun miste publikum, men jeg gør det, så andre ville ønske, de var et andet sted. I stedet hvis jeg knække en vittighed om rod op, og alle griner, er publikum ikke blot trukket tilbage til det, jeg siger, men de er lettet over at se, at jeg er komfortabel med mine egne fejltagelser.

Din uvidenhed eller klodsethed er ikke problemet med at udvikle kommunikation eller sociale færdigheder. Det er, hvordan du kommer på tværs til den anden person. Hvis du er tryg ved din egen mangel eller fejl, vil du uvægerligt trækker andre til dig.

Nu til proceduren.

Igen, nøglen ligger i kvaliteten af ​​de spørgsmål, du spørger. Alle på planeten har deres emner, som de er blevet brænder for. Spørger gode spørgsmål om andre mennesker og hvad de gør, eller kan lide at gøre, er en af ​​de nemmeste og enkleste måder at engagere en person i en meningsfuld samtale.

Trin # 1 – Være opmærksomme.

Dette er vigtigt. Når du møder folk, mærke, hvad de slid, hvordan de sidder, deres omgivelser (især hvis de var i kontrol over d é cor) og eventuelle smykker eller billeder.

Selv bemærke hvis nogen er trist, ensom, deprimeret, glade eller lykkelige er vigtig. Picking up på en anden &'; s humør kunne hjælpe dig med at afgøre, hvor eller hvis du skal engagere dem i en samtale.

Prøv at samle op på den holder eller antipatier af en person. For eksempel, hvis du spiser med nogen, mærke til, hvad de bestiller, og hvad de specifikt fortælle servitrice til at tilbageholde eller tilføje ekstra af.

Trin # 2 – Spørg Kvalitet Spørgsmål om deres lide, ikke lide, hobbyer og ambitioner.

Dette er for at finde fælles fodslag. De rigtige typer af spørgsmål, selvom du ikke ved noget om emnet, vil give dig værdifuld indsigt i sindet og tænker på den person, du taler med.

For eksempel spørgsmål om en person &'; s karriere kan føre til lignende begær for en længere ferie og kan føre dig til at indse du deler en lignende ligesom til fiskeri. Samtalen, derfra kan fokusere på dine spørgsmål om hans bedste fiskeri huller, foretrukne agn og største fangst.

Vær opmærksom på, at dine spørgsmål antyde dit design. Spørge nogen, hvorfor han &'; s ryk kan ikke være den bedste måde at engagere en person i en samtale. Det rigtige spørgsmål, stillet i ægte nysgerrighed, er den nemmeste måde at starte en god samtale.

For eksempel mødte jeg en fyr, der var en privat detektiv. Det eneste, jeg ved om proteasehæmmere er Hardy Boys serien jeg læste som barn. Så i stedet for fodpanel emnet, eller beder latterlige spørgsmål som, “ Du nogensinde skyde nogen, &"; Jeg spurgte, “ Synes du, at linje af arbejde meget intens &"; Hans svar var ja og nej. Han gav derefter eksempler for at bevise sin pointe. Nikker i forståelse, jeg var derefter i stand til at stille bedre spørgsmål om sit job. Vi talte for en god time og gik væk følelse ligesom vi kendte hinanden bedre.

Når dine spørgsmål udtrykke din interesse og nysgerrighed i en anden person, vil du normalt få positive svar på dine spørgsmål.

Trin # 3 – Indsæt lignende følelser eller følelser af din egen ind i samtalen

Brug af PI eksempel fra trin 2, sagde jeg, efter hans svar på mit første spørgsmål, “ jeg ved præcis hvordan du føler. Mit job som præst kan være intens og på andre tidspunkter blot almindelig opslidende &"; Hans nysgerrighed blev pikeret, og han stillede et spørgsmål eller to om mit job. Snart opdagede vi, at en af ​​de ting vi begge delte var vores ligesom for sorten vores arbejdspladser tilbydes hver dag.

Det er nemt at føre en samtale, når du har fundet fælles fodslag. Bede gode spørgsmål, og derefter tilføje dine egne lignende tanker ind i samtalen relateret til et område, du forstår, er en af ​​de nemmeste måder at komme til kende nogen.

typer af spørgsmål at spørge

Her er en kort liste over gør &'; s og don &';. ts for at stille spørgsmål

Don &' ; ts …