Hvad CEO'S vil ikke have dig til at vide ..........

Hvad CEO IKKE ønsker du skal vide .........
Deres største frygt! Svaret kan chokere dig. Antallet en grund: Kom fundet ud af, at de ikke er så kompetent som de gerne vil have dig til at tænke; at deres medarbejdere kan finde ud af de var behæftet med fejl. Med andre ord, de er ikke nok.

* Lyder det sandt for dig?
* Har du frygter, at nogen kunne trække dine covers og finde ud af du ikke er alt det?
* Kan du se, hvordan det er forhindret dig i muligheder i dit liv?

Hvad en frygtelig byrde at lægge på os selv for at forsøge at fremstå som "alvidende". Når du nærmer dig en opgave fra den vinkel er det giver dig ikke nogen plads til vækst. Frygten for ikke at være nok, kan føle overvældende og lammende. Frygten for utilstrækkelighed kan føler at du er kvælende. Begrebet indrømme vi ikke ved det hele er for meget for en masse mennesker til at håndtere. Prøv at bruge svar som "lad mig gøre nogle mere forskning, og jeg vil vende tilbage til dig" eller "det er et godt spørgsmål, lad mig vende tilbage til dig." Når disse typer af reaktioner er givet ikke du har mere respekt for den person, der gav dem?

Disse følelser af ikke nok eller perfektionisme blev undervist til os på et tidspunkt i vores liv. Kan du huske, da du hørte denne myte? Jeg vil tale for mig selv og fortælle dig min erfaring. Da jeg hørte igen og igen fra min mor, der ville sige til mig, hvor uartikulerede og dum jeg lød, da jeg talte, at jeg nåede det punkt, hvor jeg bare ikke lyst til at åbne min mund for frygt for at blive kritiseret og sat ned. Jeg afviste mine tanker og mine ideer, fordi jeg ikke ønskede at give nogen mulighed for at genere eller skam mig. Kan du se, hvordan selvdestruktiv dette var? Det bogstaveligt hæmmet min vækst. Hvad er du AFVISNING thi for en myte? Mens jeg nu rost for min tale, ledforbindelser og evne til at præsentere mig selv jeg stadig spekulerer på, om min mor havde ret. Jeg har sørge for, at MYTE ikke forstyrrer min succes i dag. Til tider finder jeg mig selv løbe væk eller undgå uden selv at vide, at det er, hvad der foregår. Jeg ved for mig er endnu en mulighed for mig at vokse.

Ingen kan fortælle mig, jeg ikke er nok, hvis jeg ikke tillader dem at. Jeg er rigeligt. Jeg er nok, og jeg er et arbejde i gang, ligesom alle andre.

Kan du øve disse ord til dig selv?

I dag, minde dig selv, du er perfekt, og du er nok. Det kan føles ubehageligt i starten (fordi det er et nyt og anderledes fra sporene, der allerede kører i dit hoved), men jo mere du praksis denne dialog jo dybere vil det blive indlejret i din underbevidsthed og det er en MERE MYTE DU HAR slayed ..

kommunikationsevner og uddannelse

  1. Hvordan at bede om hjælp
  2. Stærke Kommunikation teknikker til at vinde folk over
  3. Webinar Software til Uddannelse og Corporate Møder
  4. Interessante samtaleemner Folk elsker at tale om
  5. Bygning Trust på Arbejdspladsen
  6. Har du Zone-Out 46,9% af tiden (på arbejde)?
  7. Sommer uddannelse-6 ugers træning, Industriel Træning
  8. Med relationer Come a få ansvar
  9. Kan Effektiv Kommunikation Skills Training Forbedre beskæftigelsesegnethed?
  10. Konfliktløsning for Kids: Træk vejret, Lær, Talk
  11. What A Designer logoet skal huske på, mens på vej til Design?
  12. Hvordan til at give komplimenter, der tiltrækker folk til dig
  13. Alle er en naturlig sanger og højttaler
  14. Anvendelse Lean principper præsentationsteknik: fjerne affald
  15. Hvad er Big Idea?
  16. Kundeservice færdigheder og uddannelse for dine medarbejderes Vækst
  17. The New GPS Landmåling Metoder
  18. *** Forbedre din talestemme for det nye år og se hvad der sker med resten af ​​dit liv
  19. Afløse small talk ... kun hvis du ønsker at drømmejob
  20. Effektiv til at overvinde din frygt for offentlige taler