The One Spørgsmål du skal bede intervieweren

Don &'; t få mig forkert … der er mange spørgsmål, du skal spørge intervieweren for at lande jobbet. Stille spørgsmål i interviewet viser din intelligens, drev, entusiasme, og forberedelse. Det viser interviewet i en samtale mellem fagfolk, at sætte dig i en bedre psykologisk position, interview-wise. Du &'; ll også finde ud af, om du virkelig ønsker at arbejde der. Du &'; ll finde ud, for eksempel, hvis miljøet er en god pasform, hvis du kan arbejde med denne manager, og hvis det &'; s sted, hvor du kan fremme din karriere. Alt i alt, der har spørgsmål om dine egne til at spørge i interviewet er en stor ting

Men

Hvad er det vigtigste interview spørgsmål

Hvad &';..? S den et spørgsmål, du kan &'; t råd til at glemme? Det &'; s den ene spørgsmål, der kan gøre eller bryde din samtale

Det &'; s “ Hvad søger du &";

Eller du kan bede det på en anden måde:.? &Ldquo ; Kan du beskrive din bedste spiller i denne rolle? Hvad er hans eller hendes egenskaber &";?

Hvorfor ville du stille dette spørgsmål? Fordi det opstiller interviewet … tone, struktur, fokus etc. Måske du synes, det &'; s indlysende fra jobbeskrivelsen, eller på anden måde selvforklarende. Ved at stille dette spørgsmål, du &'; re vil få i hjertet af, hvad arbejdsgiveren &'; s leder efter, og det &'; s vil give dig store vejledning til, hvordan man kan formulere resten af ​​dine svar – især hvis du &'; re spurgte nogen adfærdsmæssige begivenhed interview spørgsmål. Du kan vælge de historier, der kommer til at virkelig vippe interviewet til din fordel

Ansættelse ledere vil have en “. Formel &"; i deres hoveder til, hvad der gør en stor medarbejder. Det vil variere afhængigt af industrien, den enkelte virksomhed, og de produkter eller tjenester, de sælger. Hvis du kan afdække, hvad det formel er, så har du en langt bedre chance for at vise leje manager, hvorfor du passer.

Interviewet er temmelig kostbar fast ejendom i din jobsøgning. Du don &'; t ønsker at spilde tid adressering hvad du synes arbejdsgiveren ønsker. Bare spørg. Gøre hvert minut tæller, og gøre alt svar giver den ansættende leder endnu en grund til at tilbyde dig jobbet
.