Forberedelse til din næste jobsamtale

Når du er på jagt efter et nyt job, den første ting at gøre, er at tjekke de jobannoncer tilgængelige i dit område. Du kan søge efter jobannoncer i din lokale daglige og ugentlige aviser, jobcentre og selvfølgelig, i stigende grad på nettet er en god ressource for at finde et job. Men at finde de lister over ledige job er den letteste del af processen med at finde et nyt job. . Landing, at nye stilling er, hvor tingene kan blive svært

Interviewet er for mange den sværeste del af at få et nyt job; for arbejdsgiverne, din præstation i interviewet er den vigtigste afgørende faktor i, om du er ansat til stillingen. Et interview kræver forsigtighed og omhyggelig forberedelse. For at maksimere dine chancer for at blive ansat, kan følgende tip hjælpe dig til at gøre godt i dit næste jobsamtale

Du ønsker at være klædt ordentligt til din samtale; så overraskende, som det er, mange mennesker møder op til deres jobsamtaler dårligt klædt. Ligegyldigt hvad stillingen kan være, er det yderst tilrådeligt at være klædt fagligt til interviewet. Hvor meget du skal pynte afhænger af den enkelte position; en god tommelfingerregel er at klæde lidt mere professionelt end stillingen kræver. Dette hjælper dig med at undgå at vise op til din jobsamtale enten for klædt op eller underdressed.

Du skal medbringe et par kopier af dit cv sammen til en jobsamtale. Selvom du allerede har sendt arbejdsgiveren dit cv, huske på, at de sandsynligvis har modtaget en hel del genoptages, og det er almindeligt, at et CV at være tabt i shuffle. Have ekstra kopier af dit cv på hånden viser, at du er godt forberedt og ansvarlig.

Der er en række spørgsmål, der almindeligvis stillet i interviews. Et af de spørgsmål, der dukker op i næsten alle interview er, hvad du ser som dine største styrker og svagheder. En masse af ansøgere begå den fejl at sige, at de ikke har nogen svagheder, der kommer ud som uærlig - alle, trods alt, har nogle svagheder. Indrømme, at der er områder, hvor du har plads til forbedring. Den bedste måde at nærme sig dette spørgsmål er at forsøge at slå din svaghed til noget, som også kan ses som en styrke.

Det sidste spørgsmål stillet i de fleste interviews er, om du har spørgsmål til intervieweren. Du bør stille spørgsmål, også selvom du allerede kender svarene. Forbered et par spørgsmål at stille på dette tidspunkt i interviewet; mange interviewere vil tage din ikke har nogen spørgsmål til dem som et tegn på, at du ikke er virkelig interesseret i stillingen. Om ikke andet, kan du spørge om virksomhedens historie, eller hvad udsigterne for avancement er givet den position, du ansøger om. Være taktfuld med dine spørgsmål, men med alle midler, beder et par!

Efter interviewet, altid ryste hænder med intervieweren og takke dem for at tage sig tid til at mødes med dig. Dette bør følges op af en note takke intervieweren for muligheden for at mødes med dem. Dette er både høflig og professionel; mens det ikke nødvendigvis vil påvirke dine chancer for at blive ansat, er det godt etikette.

Følg tips givet i denne artikel, og dine samtaler skal gå godt. Herfra er det hele op til dine kvalifikationer og dine referencer. Interviews er det vigtigste skridt til at blive hyret til en position, så sørg for at du er godt forberedt og professionel
.