Support betyder ikke altid sige Du er Wonderful

Hvem har din ryg?

Har du mennesker i dit liv, som du kan regne med at støtte dig, uanset hvad?

Nogle gange er det hele afhænger af, hvordan du fortolker ordet "support".

Vi har alle brug for folk, der vil være der for os i vores mørkeste timer. Folk, der vil falde alt for at komme holde vores hånd på hospitalet, da vi afventer nyheder om en syg forælder, ægtefælle eller barn.

Og hvem ønsker ikke at have folk, der vil holde op for dig, hvis en anden forsøger at tage dig ned?

Men hvor mange mennesker har du i dit liv, der vil fortælle dig sandheden? Du ved, den slags mennesker, der vil være oprigtig med dig, og som bekymrer sig nok om din succes til at give dig real ærlig feedback, selv når du griseri op.

Vi kan lide at tro, at succesen kommer indefra; trods alt, er vi det land i den Lone Ranger. Men oftere end ikke, succesfulde mennesker har et team af betroede rådgivere, og den super succesfulde normalt har en tæt intim kreds af hvad business konsulent og forfatter Keith Ferrazzi kalder "livline relationer" - dybe, tætte relationer baseret på gensidig generøsitet, sårbarhed, åbenhed og ansvarlighed.

Din mor kan være generøse over for en fejl, kan din prædikant hjælpe dig med at forstå dine sårbarheder og din ægtefælle kan åbenhjertigt holde dig ansvarlig for alt. Men Ferrazzi (www.KeithFerrazzi.com) siger, at den virkelige vej til succes ligger i at opsøge et par vigtige relationer, der besidder alle fire kvaliteter: gavmildhed, Candor, sårbarhed og ansvarlighed.

Fordi det er ligegyldigt, om du forsøger at tabe sig eller klatre i rækken af ​​corporate America, er forskellen mellem succes og fiasko ofte bestemt af mængden af ​​støtte, du får.

Vi kan tænke på støtte i form af ros og validering eller nogen, der vil hjælpe dig ud, hvis du får i en jam; men hvis du virkelig ønsker at blive bedre til noget, du kan ikke bare omgive dig med mennesker, der kun fodrer dig komplimenter.

Hvis din mor holder fortæller dig, at din gelé mave gør dig mere kælen, da hun trækker et andet parti af cookies ud af ovnen, eller dine medarbejdere løbende brun over din genialitet, som de linje op for deres bonusser, chancer er , du ikke kommer til at få tyndere eller blive en bedre leder.

I sin nyeste bog, "Hvem Got Your Back", Ferrazzi afslører hvorfor blive en vinder i ethvert område af bestræbelse - skal det overvinde dårlige vaner eller oprette verdensfreden - kræver en betroet team af rådgivere, der kan tilbyde vejledning og hold dig ansvarlig for at nå dine mål.

Ferrazzi definerer disse dybe, tillidsfulde livline relationer som "en person, der aldrig vil lade dig fejle", og han foreslår, at vi alle har brug for et drømmehold af mindst tre personer, som er villige til at tilbyde opmuntring, feedback og generøse gensidig støtte.

Hvordan kan din sidste boss har opført sig, hvis han eller hun havde en betroet ven, de kunne regne med at være ærlig om deres lederevner? Hvordan kunne dine forældre har nydt godt af at få ekspert, ufiltreret feedback på deres forældreevne?

Og hvor kan du være, hvis du havde et team af dygtige rådgivere holder dig ansvarlig for opstilling, hvad du virkelig ønsker at gøre med din liv?

Livet er for kort til at gå enegang. Alle har brug for nogen til at dække deres ryg.

Hvem har din
 ?;