Great måder at påvirke folk

Vi har alle vores egne mentorer - folk, der på den ene eller anden måde, har spillet en stor rolle og påvirkede os på den måde, vi opfatter tingene. På et tidspunkt i dit liv, vil du også opdage, at hvad du har gjort eller sagt har en måde at påvirke mennesker. I disse to tilfælde, vil du se, at der er en måde for dig at påvirke mennesker, og det vil gavne dig, hvis du ved hvordan man bruger denne færdighed til din fordel.

Der er faktisk ingen rigtige eller forkerte måde at påvirke mennesker. Det vigtige ting, når de forsøger at påvirke mennesker er, at du går til et positivt resultat. Din succes som leder eller en del af en gruppe, såvel som i livet i almindelighed, vil afhænge af din evne til at påvirke folk og påvirke deres liv på en positiv måde. At have en dybere forståelse af, hvordan du kan påvirke mennesker i en positiv eller produktiv måde, tage et kig på følgende:

1. Få dit budskab igennem.

Tag en manager for eksempel. Hvis en medarbejder under hans tilsyn er ofte sent ankommer på arbejde, hvordan kan han påvirke denne medarbejder i at forbedre hans eller hendes præstation på arbejdet? Den første ting, at lederen skal gøre er et godt eksempel. Ved at vise op til tiden, sender du det budskab, at du kan være boss, men du er ikke undtaget fra virksomhedens regler - selv med noget så simpelt som at komme på arbejde til tiden. På denne måde kan lederen påvirke medarbejderen ved at være en rollemodel og et godt eksempel.

2. . Hvis en person opfører sig uhensigtsmæssigt, grave dybere ind i årsagen til en sådan adfærd

Påvirkning folk ind i din måde at tænke ikke - og bør ikke indebære at manipulere, mobning, straffe eller chikanerende. Der bør være en motivation bag en sådan adfærd, og straffe dem til underkastelse, vil ikke give dig de resultater, du ønsker. Find ud af, hvad årsagen er bag det hele. Lyt til deres problem og få dem forklare situationen for dig. Først derefter kan du træffe en velovervejet beslutning, og tage skridt til, hvordan du kan ændre deres sind ind i din tankegang.

3. Forklar de resultater, du gerne vil se og få feedback.

Hvis du er en leder i et salgsselskab, for eksempel, du alle har et fælles mål at mødes som virksomhed. Hvis dine medarbejdere tror, ​​at du kun er i det for pengene uden dybere motivation, kan du ikke påvirke dem til at tro, at de skulle arbejde hårdt nok til at gøre virksomheden overskud. At påvirke dem til at opfylde de mål, du har, forklare de resultater, som du gerne vil se. Processen bør ikke her, fordi du også nødt til at få feedback, at lære, hvis målene er realistiske, eller hvis de metoder, som du vil have dem til at bruge, er overhovedet muligt.

4. Lær at lytte og kommunikere effektivt til at påvirke folk på en positiv måde.

Påvirkning folk er ikke kun begrænset til arbejdspladsen. Selv som en forælder, kan du prøve at påvirke dine børn i at leve det liv, som du vil have dem til at have. Som en ven, kan du ikke altid er enig med din ven handlinger, men du bør altid være der for dem til at støtte, hvad beslutninger, det er, at de gør. Lytte og lære at kommunikere effektivt vil gøre dig påvirke andres liv på grund af en dybere forståelse, som du vil have på, hvad der motiverer dem, hvilket igen vil give dig en idé om, hvordan til at håndtere en bestemt situation.

Med disse i tankerne, kan du lære at give positive resultater i den måde, du påvirke folk, så du kan blive en succes i at nå de mål, du har sat for dig selv og for andre
.