Hvordan De Helligdage bør være - Leader Style

Ledere er en af ​​de mest ansvarlige af alle Striving Styles. Når de er fuldt engageret med feriesæsonen, de handler, som om det er deres ansvar at sikre, at alt kører problemfrit og alle har en god tid. De arbejder meget hårdt i løbet af sæsonen for at sikre, det gør, som de får glæde af, og føler sig mest i kontrol, når de arbejder. De er ofte populære mennesker, fordi de gør tingene ske, og vil blive fundet hvor handlingen er – på familien, lokalsamfundet, nabolag og arbejdspladsen begivenheder. De forsøger at sikre, at de gør en udseende overalt de er blevet inviteret, på trods af omkostninger for dem selv og nogle gange deres familie.

De generelt nyder sæsonen, især når de kan få alle om bord for at gøre det på den måde de tror det “ bør &"; Bliv færdig. Deres dominerende stræben behov er at være i kontrol, og de har en tendens til at hoppe ind og overtage, uanset om de er stillet eller ej. De forventer andre til at gå sammen med dem, og i familiens situationer, ofte alle gør

I betragtning af, at de har stærke meninger om alt og er ofte overbevist om, at deres vej er den rigtige måde at gøre det, de don &';. T har en masse af tolerance for alle, der isn &'; t interesseret i at følge dem. For eksempel, Jerry, en succesfuld direktør og far til 2 piger planlagt og planlagt feriesæsonen helt ned til anden til indpakning gaver. Da pigerne var unge, de fulgte hans plan og helligdage generelt gik ud uden problem. Han havde alt under kontrol, helt ned til forventningen om, at alle skal have det sjovt, og de generelt gjorde. Dog var der ikke plads til at gøre det anderledes eller fravalg af nogen af ​​de aktiviteter.

Så teenageårene ramt. Jerry blev udfordret om, hvorfor alting skulle gøres sin vej af hans piger. “ Hvorfor vi er nødt til at gøre alt, hvad hans måde &"; de forlangte. Han reagerede på en række måder – hjælp skyld, vrede og til sidst trusler til at forsøge at genoprette kontrollen. Han følte sig såret og misforstået af deres beskyldninger om, at han didn &'; t holder af dem, men var ude af stand til at dele det med dem. Endelig begyndte han at indse, at han kun havde fremmet overholdelse og hans kone og børn utilfreds ikke have mere at sige i, hvordan de har brugt ferien

Ledere don &';. T altid erkende, at de ikke kommer til at holde ferie funktioner hygge sig. De viser op og “ arbejde rummet. De planlægger, organisere og strategize hvordan alt vil blive gjort, og forventer alle til at gøre det. Det er let at se, hvorfor de føler sig så misforstået, når folk bliver vrede med dem for at være så kontrollerende. Ledere bare don &';. T forstå, hvor andre kommer fra og normalt reagere på følelser ved at benægte, at der er sandhed i, hvad andre siger

stræber efter at være i kontrol strækker sig til ledere har brug for at kontrollere deres følelser og dem af alle andre. Ferien er fuld af spænding, skuffelser, overraskelser, konflikt, latter og tårer. Ledere bliver tilsidesat, når de forsøger så hårdt at holde alt under kontrol, at de følelser, de føler de fleste er angst, utålmodighed og frustration, fordi de rent faktisk kan &'; t holde alt under kontrol

For ledere som Jerry virkelig nyde. ferie, de har brug for at udvikle evnen til at lytte til, hvad andre mennesker gerne vil gøre. Det er ofte vanskeligt for dem at erkende, at ikke alle er ligesom dem. Andre faktisk don &'; t ønsker at gå til hver fest, de er inviteret til, heller ikke føler sig tvunget til at følge familien eller religiøse traditioner af sæsonen. Andre kan hjælpe ved ikke at være bange for at udfordre Leader, fortaler for, hvad de har brug for, roligt og rationelt. Så ikke at lade Leader forsøge at overmande eller skyld dem til at gøre, hvad de vil

At lære at nærme sæsonen hjælp mindfulness – evnen til at fokusere i nuet; ikke-judgmentally; med accept af, hvad der er kan være en redningskrans for ledere. Ved hjælp af mindfulness værktøjer, lærer ledere, hvad de rent faktisk ønsker at gøre, snarere end at tage på jobbet med at organisere en vellykket ferie projektplan, budget inkluderet. At give slip på deres fremherskende stræbe efter at være i kontrol giver dem mulighed for at opfylde deres andre behov:.. Til kammeratskab, kærlighed og påskønnelse for hvad andre bringer til sæsonen så godt