Ser Tilbage og derefter bevæger sig fremad.

Dette år vil være ovre i løbet af få dage. Så 2014 begynder.

Jeg vil foreslå, at du tager en lang og hård se på 2013 (det år, det var, for dig). Mens jeg er klar over, at nogle mennesker kan sige, at fortiden er irrelevant, jeg er overbevist om, at fortiden kan lære os en hel del

Så skal du se på 2013 og spørg dig selv følgende spørgsmål:.

• Hvad var min mest mindeværdige øjeblik i 2013? – På dette punkt, hvis du undrer dig over, hvad dette spørgsmål har at gøre med personlig udvikling, kan jeg helt forstå. Den mest mindeværdige øjeblik for dig i 2013 vil fortælle dig en masse om dine værdisystemer. Hvis du spørger dig selv – “ Hvorfor var dette øjeblik så mindeværdigt for mig &" ;, svaret på dette spørgsmål vil fortælle dig noget om dine værdisystemer. Det vil fortælle dig, hvad der er vigtigt for dig. Derefter skal du tænke over, hvordan du kan skabe mere mindeværdige øjeblikke i 2014. Det kunne være noget helt andet til hvad du måske har opført som svar på dette spørgsmål

• Har jeg leve efter mine værdier i 2013 – Hvis du ikke er kongruent med dine værdier, så at have en følelse af tilfredsstillelse, kan ikke opnås. Nogle gange kan vi på kompromis med vores værdier, for at gøre andre glade, eller for at forhindre andre i at få forstyrret /vred /såret. Jeg helt forstår det. Når det er sagt, vi altid bør spørge, om vi lever af vores værdier. Har du målrettet tillader din adfærd til at blive drevet af dine værdier i 2013? Venligst tænke over det. Hvis dine værdier ikke køre din adfærd, så en andens vilje

• Hvad var min største lektie lærte i 2013 – Hvis du ser tilbage på året, hvad der var den største lektie, du har lært? Jeg kan sige med overbevisning, at alle ville af &'; ve lært noget i 2013, der var en vigtig lektie for dem. Har denne lektie er bemyndiget dig? Har at lektion givet dig klarhed om noget? Har denne lektie lært dig noget om dig selv? Spørg alle disse spørgsmål, så du kan lære og vokse. Så spørg “ Hvordan vil jeg bruge denne lektion i fremtiden &"; At lære noget er én ting, at anvende det er en anden. Så gælder den største lektie, som du har lært i år

• Hvad er den mest målrettet og produktiv, jeg gjorde i 2013 – Dette er en stor en! Svaret på dette spørgsmål kan være forskellig for besvarelsen af ​​det første spørgsmål (Hvad var min mest mindeværdige øjeblik i 2013?). Hvornår var du mest produktive, og handlede med en følelse af formål? Tænk over det et øjeblik. Så spørg “ Hvad kørte mig at være så målrettet og produktiv &"; Svaret på dette spørgsmål vil fortælle dig en hel del om dig selv og din adfærd. Kunne du tænke dig at være så produktiv og målrettet i 2014? Eller måske være mere produktive og målrettet i 2014.

• Samlet set hvordan jeg du føler omkring 2013 – Venligst afstå fra at bruge vage svar på dette spørgsmål. I stedet siger “ god &"; eller “ ikke så god &" ;, være specifik. For eksempel kan man sige “ 2013 var et udfordrende år for mig. Jeg var nødt til at overvinde nogle forhindringer. Men jeg lærte, og jeg voksede som en person i løbet af dette år &"; Dette spørgsmål bør give dig en indikation af, hvad du ønsker at ændre om det næste år. Hvis du føler, at der var plads til forbedringer i 2013, så ved alle midler, arbejde på, at forbedringen i 2014. Jo mere du lærer, jo mere du anvender, jo mere du vil forbedre!

Spørg dig selv disse spørgsmål, og derefter undersøge de svar, du får. Svarene kan bruges til at gøre dig mere målrettet og produktiv i 2014.

Disse spørgsmål er ikke designet til at bare tage en opgørelse af året gået. Disse spørgsmål er der for at hjælpe dig med at lære mere om dig selv, og hvordan du kan få en større positiv effekt i 2014

Citat: "Vores handlinger afspejler vores karakter vores vaner forudsige vores fremtid &" ;. William Arthur Ward <. ! br>

Jeg ønsker dig og dine en meget fornøjelig jul, og alt det bedste for 2014

Inspirerende dig mod din ekspertise,
Ron Prasad
.