Uddannelse til Leadership Skills

De fleste mennesker tror, ​​lederskab er en opgave for at vejlede eller lede andre og evnen til at planlægge og organisere. Mens disse er facetter af lederskab, er der aspekter, der har mere at gøre med dig end din evne til at arbejde sammen med andre. Før man kan beskæftige sig med traditionel uddannelse for lederevner, er det vigtigt at forstå, at effektive lederevner omfatter:

Integritet Z - have sådan en følelse af ens værdier, og du holder dig til dem selv hvis du er alene. Folk vil vide dig for din ærlighed og evne til at træffe de hårde valg, tilpasse med dine værdier

Self -awareness
– Du er i stand til at dykke dybere ned i en følelse eller tanke og lære af dine fejl. Hertil kommer, når du se, hvordan dine handlinger, uanset om målrettet eller utilsigtet, sætter folk ud, har du vilje og selvtillid til at foretage justeringer

Empati
-. At være i stand til at sætte dig selv i en anden persons sted, så du kan forstå, hvordan de føler. Det betyder ikke at tillade andre at gøre undskyldninger for deres handlinger, men at du kan finde en måde at forstå deres handlinger ved at se tingene fra deres perspektiv

Vedholdenhed
-. Evnen til at holde sig til noget i det lange løb. Det betyder ikke, du er stædig eller ikke ved, hvornår de skal opgive en vis tilgang, snarere du ved, hvordan at holde sig til, hvad der fungerer, og juster ønsker, er ikke

Kommunikation
. - - Du har en måde med ord, og kan præcist kommunikere din vision til andre på en måde, som du alle kan opfylde dine mål. Husk, at kommunikation er en tovejs-gade. Det indebærer at lytte til, hvad andre fortæller dig, samt at kommunikere i ord, som de forstår.

Hvis du, eller nogen i din gruppe, er korte på nogen af ​​disse kvaliteter så er den type træning bør du søge . Kom ledertræning kun planlægning, der fører, og organisering færdigheder vil ikke rigtig gavne dig, hvis du ikke har de kvalifikationer, ovenfor. Med lyst, kan man praktisere disse kvaliteter og forbedre deres lederevner.

Træning for lederevner, der ikke gør noget for at forklare og uddybe disse kvaliteter vil være frugtesløse. Evnen til at fremkalde tillid til andre, er vigtigt for alle ledere, og den bedste måde at fremkalde dette er ved at lede dig selv. Det er også vigtigt at tillade andre at udtrykke deres lederskab. Hvis du kan gøre det, kan du gøre noget
.