Skabelse og forandring er grundlaget for en kvindes magt

Kvinder verden over har magt. Det gør ikke &'; t noget hvor hun bor eller hendes situation, hun har magt til at være førende på mange forskellige måder, uanset hvor stor eller lille, de kan synes, at anvende magt i hovedkvarteret til sit barn &'; s planteskole. Lederevner er den bedst mulige måde at skabe denne ændring

Ofte når jeg coaching kvinder, jeg finder de fleste af dem don &';. T virkelig forstå, at de selv har magten af ​​deres egne, endsige hvordan man bruge det til sin fulde og største potentiale. Mange kvinder føler, at deres eneste rolle i ledelse eller skabe forandring er i en ikke-aktiv måde. Det er bestemt ikke tilfældet! ​​

Kvinder som skabere

Vi er alle skabere, hver og en af ​​os. Vi er nødt til at hjælpe hinanden for fuldt ud at være os selv. Vores forskelle fremhæve hver af vores styrker og hjælp til dækning vores svagheder.

Selv om det har ændret sig ganske lidt på mange måder, er der stadig en understrøm af patriarkalske værdier, som har lært os, at kvinder &'; s kreativitet er sekundær. Selv kvinder har tendens til at glemme, at de er de væsener, der skaber selve livet. Vi udfører den næste generation inde i os, sikre, at vi beskytter det, pleje det, og hjælpe det vokse til sit fulde potentiale.

Vi gør det samme med kreative ideer – vi beskytter dem, nære dem og hjælpe dem med at vokse. Når det er bragt ind i verden – det være sig et barn eller en kreativ idé - at evnen til at skabe, er vist i os ikke kun i vore moderegenskaberne instinkter, men i vores ønske om at gøre verden til et bedre sted. Det gør ikke &'; t noget, hvis det er vores familier, vores samfund eller endda i hele verden. Gamle kulturer didn &';. T personificere jorden ved at henvise til hende som Moder Jord eller Moder Natur for ingenting

Kvinder som ledere og forandringsagenter

Ikke alene har kvinder har mulighed for at tage en aktiv rolle for at gøre noget ved de ting, der skal ændres, vores magt er stadigt stigende. Det er meget lettere end nogensinde at kommunikere med og lære af hinanden. Og når to eller flere kvinder samles, selv i cyber verden, for at udveksle ideer, de har evnen til at starte en massiv forandring og at gøre det med kvindelig effektivitet. Hvis en af ​​de centrale værdier, der opfylder en kvinde &'; s liv omfatter at have en stærk lederrolle, det &'; s så vigtigt at vide, at du allerede har de ressourcer, du har brug for i dig.

Måske dine kerneværdier er centreret omkring din familie og hjem liv og fokuserer langtfra spektret af en lederrolle. Dette er en anden form for ledelse, der ikke er mindre magtfulde eller vigtige. Tag et øjeblik til at tænke over dette: Hvorfor er kvinder effektive til at skabe forandring? Det centre tilbage til vores evne til at skabe – at være den mor, der nærer vores unge, såvel som vores og andres &'; kreative &'; børn &' ;. Det gør ikke &'; t noget hvor at kreativitet sker; vi som kvinder, er ledere i hjemmet, i bestyrelseslokalet, og PTA møde. Alle de måder, du ændre tingene til det bedre have en bølgeeffekt, der spreder videre og bredere end din egen kreds af indflydelse.

Har du føler dig mere beføjet, vel vidende, at som en skaber og forandringsagent, du kan gøre noget du tør sætte dit sind til? Det gør ikke &'; t noget, hvis dit mål er at være et ophold-at-home mom eller corporate CEO, politiker eller filantrop, magt til at være, at leder og fortaler for forandring er i dig. Genvinde din følelse af tilfredsstillelse, og ære dit sande bare kan være lettere, hvis du sætter dit sind til at bruge din magt til at angivet en ændring. Som kvinde vil du altid have enorme magt, der kommer fra skabelse, så brug den. Du &'; re det værd
.