Fodret op med dit job? 5 tegn på, at sige, det er tid til at Afslut

Job stabilitet synes en sjælden løfte disse dage. Nedskæringer og resizing virksomheder fortsætter med at være en fremherskende tegn på vores økonomisk udfordrede gange, og der er masser af bekymre sig om øksen falder, når du mindst venter det.
Men på den anden side af medaljen, kan du blive hængende på et job, der faktisk gør dig mere skade end gavn.

Forlader et job, fordi du er på bristepunktet er ikke let, især når andre som din ægtefælle og /eller børn er afhængige af din indkomst. Det kan være en catch-22. Ikke et sjovt sted at være, men at komme ud af et job, der er negativt påvirker dit helbred er bedre i det lange løb for alle berørte

Her er fem afslørende tegn på, at det er tid til at overveje at holde op:.

1. Der &';. Er en masse fjendskab på arbejdspladsen
Måske når du først startede dit job, der var en temmelig god gruppe af mennesker, der arbejder der. Typisk, men der er en eller to personer, der kan gøre vores liv helvede på arbejdspladsen. Det meste af tiden, kan vi håndtere dem, hvis de er i mindretal (selvfølgelig, det bliver klistret, hvis en af ​​dem er din chef!), Men hvis tiden flere af disse former for ballademagere bliver ansat, er det givet, at inden længe, ​​vil du føle undertrykte og modløs. Hvem har brug for en atmosfære sådan?

2. Den virksomhedskultur passer ikke længere.
Undertiden selskabsstrukturen i et selskab, der engang lokkede du tager på en anderledes fornemmelse. Så vi begynder at føle på kant. Som i ethvert forhold, folk, virksomheder og deres procedurer kan ændre sig over tid, hvilket kan blive problematisk, hvis de samme værdier og principper er ikke længere delt. Tag et godt kig på, hvad der virker og hvad der ikke virker for dig. Hvis sidstnævnte toppe førstnævnte, er der ingen brug stikning rundt, fordi du får lyst til salt løbende hældes i åbent sår.

3. Du kan ikke komme foran.
De fleste af os ønsker ikke at bo i det samme job år efter år. Vi ønsker at blive forfremmet og har mere udfordrende opgaver og ansvarsområder. Det er den naturlige orden for dem, der er ambitiøse. Hvis du føler, du har nået dit glas loft, og du kan ikke se nogen muligheder for avancement, så gå videre.

4. Glæden er gået ud af det.
Mest sandsynligt, når du blev hyret, du kom til virksomheden lyse øjne, busket-tailed og fuld af ideer til, hvad du ville udrette. Du har arbejdet hårdt og betalt din afgifter, men de drømme, du havde udeblev. Jobbet er blevet ensformigt. Hvis du har endte med at gå gennem beslutningsforslag på auto-pilot, hvor er den glæde og tilfredshed i det?

5. Stress er for meget.
Burn out er et enormt problem i virksomhedernes verden i dag. Lange timer på højeste beredskab, kedeligt, gentaget arbejde, for meget rejser, og omstridte medarbejdere alle tilføje op til høje niveauer af stress. Når arbejdet bliver alt der er, og dit hjem liv begynder at lide, der er grund til at kontrollere din helbredstilstand og evne til at holde op med alle de krav. Er dit blodtryk på fremmarch? Er du altid spise fastfood på flugt? Er din chef altid kritisere dig? Ingen opgave, der konstant overvælder og /eller demoraliserer du nogensinde værd at have. Tjek af jobbet, før du tjekker ud på grund af det!

Beslutter at forlade dit job, bør ikke være en pludselig beslutning på nogen måde, især i betragtning af alle de faktorer, du skal afveje i processen. Når du først begynder at bemærke tegn på stress med kolleger eller er ubehageligt med den retning, virksomheden tager, eller hvis du &'; re tænkte på om du &'; ll kommer til det næste trin på stigen, det &'; s god idé at få en objektiv anden udtalelse fra en person uden for organisationen, og helst en, der isn &'; t alt for bekendt med dig. Denne person kunne være en rådgiver, mentor eller professionel coach, som kan hjælpe dig gå igennem dine følelser og gør afgørelsen, der føles rigtigt for dig. Efter alt, det &'; s dit liv, og hvis dit job er frustrerende, overvældende, og energi-drænende, kalder det afsluttes kan være præcis, hvad du skal gøre
.