Indstilling daglige mål: Sådan Gør din karriere

Under mål og arbejde hen imod dem, er et vigtigt aspekt af din psykiske og fysiske velbefindende. Dine mål er relateret til dit velbefindende, tanker, humør, adfærd og motivation. Kvaliteten af ​​dine mål er også vigtigt for præstation, succes, og karriere ekstraudstyr.

Dine karrieremål er specifikt forbundet til dit niveau af motivation til at nå dine professionelle drømme. Uden bevidste karrieremål du er umotiveret til at handle på noget. Motivation er ønsket om at nå et mål. Styrken af ​​din motivation vil forudsige den mængde energi, du er villig til at bruge til at arbejde hen imod dette mål. Mennesker, der er motiverede for at forbedre deres karriere har et ønske om at foretage deres ansvar og afslutte deres forpligtelser på arbejdspladsen.

langsigtede mål, kortsigtede mål og daglige mål

Du kan have langsigtede karrieremål, de store ting, du gerne vil opnå i din karriere 2 eller flere år fra nu. Du kan endda have skabt kortsigtede mål, de ting, du planlægger at udrette i 2 til 24 måneder fra nu. Har du dog have daglige mål, de forskellige handlinger, du kan tage hver dag for at bringe dig tættere på at udfylde dine kort- og langsigtede mål? Daglige mål er, du kan tage i dag for at begynde at forbedre din karriere med det samme.

Selvom kortsigtede mål er vigtige at have, kan de stadig være langt væk nok til at give dig mulighed for at trække tiden ud i at foretage de nødvendige skridt til at komme til, hvor du ønsker at gå. Med en 6-måneders frist der er nok tid til at sige “ I &'; ll gøre det i morgen, &"; således, at spilde tid til at begynde at forbedre din karriere i dag. Ud over at spilde tid, kan en mangel på daglige mål få dig til at blive distraheret og miste motivationen til at nå dine store karrieredrømme. For at holde dit niveau af motivation på sit højeste, små, ikke-komplicerende daglige mål kan og vil aflede din opmærksomhed fra at blive afskrækket, når du bevæger mod dine professionelle mål.

Desuden langsigtede mål er som regel abstrakte og det kan være svært at vide, hvor meget arbejde der er behov for at nå dem. Den tvetydighed kan føre dig til at føle hjælpeløse og umotiveret. Når du bryder ned store mål i kortsigtede mål og de kortsigtede mål i daglige mål, du ved præcis, hvad du skal gøre for at i dag for at bringe dig tættere på at nå dit store mål. Hvis du langsigtede mål er kompatible med dine værdier, de vil holde dig motiveret til at nå dine daglige mål.

Hvad er din daglige karrieremål?

Så, hvad er din hver dag karrieremål ? Når du vågner, vil du danne en lille mål i tankerne om, hvad du kan gøre denne dag, der vil bringe dig tættere på at nå din karriere drømme? Hvis jeg bad dig om at fortælle mig lige nu, hvad vil du gøre (eller gjorde du) i dag for at få dig tættere på at nå dig langsigtede karrieremål, ville du være i stand til at give mig et svar uden stammen, snublende, eller gribe for noget at sige?

For at indstille dit daglige mål og holde din motivation højt, kan du ønsker at tage hensyn til, hvad der sker på arbejde i dag. Dine daglige planer kan omfatte aktiviteter såsom:

1. Ansvar og ansvarlighed
a.Will du tager ansvar for alt, hvad du dygtig eller ikke har opnået i dag? Vil du vælger at skyde skylden dine kolleger, familie, eller uretfærdig chef for uønskede udfald?

2. Attitude
en. Hvordan vil du ændre din holdning i dag for at hjælpe dig med at gå, hvor du vil hen?
Jeg. Vil du nærmer dig din dag med passion, stolthed og tro? Vil alt, hvad du gør i dag gøres med stolthed, lidenskab og tro på dit arbejde og mål?
Ii. Eller vil du have en pessimistisk holdning, der vil have en negativ indflydelse på dem omkring dig?

b. Vil du giver energi og støtte til dine kolleger, eller vil du bringe dem ned med dig?

c. Hvordan vil du gå om at udfylde de kedelige dele af dit arbejde? Vil du sidde ned og bare gøre, hvad der skal gøres, eller vil du trække tiden ud og klage herfra til derhen?

3. Bevidsthed
a.Will du tager dig tid i dag til at blive bevidst om dine styrker, svagheder, kan lide, ikke kan lide, og dine omgivelser?

b. Vil du tager dig tid til at blive klar over, hvor du er, hvorfor du er der, hvor du kan være, og hvordan du kunne få der?

4. Få involveret:
en. Vil du søge at deltage i en faglig sammenslutning eller en netværksgruppe?

b. Vil du deltage i et projekt, der vil demonstrere dine færdigheder og opbygge din synlighed?

c. Vil du frivilligt til at hjælpe med en bestemt begivenhed?

5. Netværk
en. Vil du tage mulighed for at netværke med de mennesker, der krydser din vej i dag?

6. Hævde dig selv
en. Vil du huske din værdi på arbejde i dag, så du kan stå op for dig selv på en professionel måde?

b. Vil du huske at projicere selvtillid, styre dine følelser, behandle spørgsmål direkte, og være villig til at gå på kompromis uden at sælge dig selv kort?

7. Embrace alle ændringer
en. Ønskede og uønskede ændringer er uundgåelige. Vil du gøre et punkt at omfatte alle ændringer i dag, og at se på mulighederne for, at de vil gavne dig? Vil du bruge disse ændringer som en mulighed for at lære nye metoder og færdigheder, der kan gøre din vej til at nå din store karriere drømme lettere?

Muligheder for langsigtede mål færdiggørelse er overalt, hvis du gider at planlægge daglige mål til forblive involveret. Hvis du giver dig selv en 6-måneders fristen, chancer er du vil give afkald de muligheder til dig, fordi du ikke vil anerkende dem som sådan! Når du planlægger at nå en daglig mål vil du være motiveret til at bruge de præsenterede muligheder for at hjælpe dig med at opnå, hvad du har planlagt ud.

daglige mål Tillad dig at handle Bevidst

Når du har daglige mål, dine handlinger bliver planlagt, målrettet, engageret og strategisk. Du er motiveret til at tage de ekstra skridt i dag, der vil bringe dig mere succes i enhver karriere efter eget valg. Under daglige mål forhindrer dig i at blive distraheret og tager unødig tid fra at fuldføre dine mål. Når du arbejder hen imod dine mål, er det vigtigt at gøre lidt hver dag. Endnu vigtigere er, hvad du gør hver dag, vil ikke gå ubemærket af dine kolleger, chefer, og arbejde bekendte. Det er de mennesker, der sandsynligvis vil pege dig i den retning, og give muligheder, der vil bringe dig til, hvor du ønsker at gå.

Husk, at du kun har beføjelse til at regne ud, hvad du ønsker, og til at tage de daglige handlinger, der vil bringe dig tættere på dine mål. Du behøver ikke have mulighed for imidlertid at regne ud, hvordan denne vej vil udfolde sig, og hvad der er den bedste og hurtigste måde at nå dine drømme. Det vil komme fra mennesker og steder mindste forventet. Alt du skal gøre er at nå dine daglige mål i dag
.