En Bully er et Bully ved ethvert andet navn er en Bully

Problemet med mobning er enorm, og nu kommer under alvorligt kontrol af samfundet. Folk ofte en tendens til at tænke på den lille barn bølle, når man bringer op genstand for bølle. Folk kan fremmane billedet af en stor, middel, stærk dreng, der truer og håner en anden mindre socialt uduelig dreng måske forsøge at få nogle penge ud af ham i frikvartererne. Dette billede er helt stereotypen som for i dag bølle tager på mange egenskaber og scenarier. Ikke alene er bølle ikke bare køn specifikke, bølle kan rejse kollektivt som en bande eller “ mob &" ;. Bølle er ikke bare et barn, men kan være en voksen. Bølle kan være en kollega på arbejdspladsen eller endda en chef. Bølle kan findes gennem ud samfund i forskellige positioner og ikke overraskende i høje stillinger autoritet. Det er ganske besværligt på samfundet, når det er dommeren og den advokat, der er bølle.

Det er virkelig meget vigtigt at forstå, at uanset om man taler om mobning blandt børn i skolegården, blandt voksne via arbejdspladsen chikane eller ved misbrug af magt ved dommere eller advokater eller andre kloge, det er alt meget de samme ting, der stammer fra og foreviget af defekte love og sociale normer. Hvis vi skal finde de løsninger og skabe forandring må vi identificere problemet ved roden af ​​hele problemet og løse det på dette niveau.

Der er nogle åbenlyse forskelle selvfølgelig mellem den slags misbrug, forekomme såsom alder, omfanget af vold, og graden af ​​varians af magten mellem offeret og gerningsmanden.

Der er dog mange aspekter, der er i overensstemmelse blandt de emner. Hvis du kan se, hvordan det lille barn bliver mobbet i skolegården af ​​en række klassekammerater overdrevent og håndteringen af ​​situationen er den samme som en arbejdstager at blive chikaneret på arbejdspladsen og håndtering af situationen, som den samme som misbrug af magt i det juridiske system med dommere og advokater og de øvrige positioner autoritet og håndtering af situationen, kan man se dem som det samme problem.

Den måde spørgsmålet håndteres er problemet. Der er en samfundsmæssig begreb til at være stille om det – ikke at Snitch eller bare tage det – “ ignorere det &"; eller sympatisere med misbrugeren. Der er også den samfundsmæssige koncept til at gå fortælle autoritet og lad dem håndtere det. Bestemt du ikke at beskæftige sig med det selv. “ Du må ikke tage sagen i egen hånd &";

At ignorere problemet gør det ikke stoppe eller gå væk faktisk problemet bliver værre. Den negative påvirker både psykisk og fysisk kan ikke bare tages … .nor burde det. At lade myndighederne håndtere det muligvis kunne fungere, hvis myndighederne ville gøre tingene til at afhjælpe problemet. De bidrager imidlertid på problemet. Ofte myndighed tilsidesætter klagen og /eller de ofte holder offeret-skyde skylden mentalitet, om de er bevidste om denne faktor ikke. De fokuserer på offeret – at offeret er ansvarlig for voldshandling sat på dem … for at være svagere hvis intet andet. Den myndighed bebrejder offeret tro der ikke er noget problem, hvis der ikke er nogen klage. Hvis der gribes det udsættes mod offeret &';. Handlinger

For eksempel i skolegården det lille barn at blive offer ophold i fra fordybningen. På arbejdspladsen forventes offer for mobning på arbejdspladsen til at forlade jobbet og deres levebrød. Eller ofte myndighederne foretage sig noget, før det tidspunkt, hvor offeret klikker fra misbrug og derefter de ønsker at opkræve og fokusere på offeret &'; s “ uacceptabelt &"; og farlig, truende adfærd.

Og som er i nogle tilfælde arbejdsgiveren, der er ansvarlig og forpligtet til at sikre sikkerhed og beskyttelse ikke alene ikke beskytter medarbejderen, men er den direkte anstifter af misbrug individuelt eller som en del af pøbelen sammenføjning de øvrige medarbejdere.

Det er ofte for det tilfælde, at de myndigheder, hvis holdninger i samfundet til at beskytte og tjene folket, der fører tilsyn med og udføre de love for at sikre sikkerheden for dem, særligt mest udsatte er faktisk opfører de fleste i strid med dette formål. Faktisk alle de problemer er stammer fra defekte love og sociale normer, der vedligeholdes af regeringen med hjælp fra sit retssystem.

Problemet med mobning og misbrug af magt er systemisk. Det er mest presserende at forstå både mikro og makro af problemet og have identificeret problemet korrekt, så at løse det, især på sin dybeste rødder, der er den plettet retssystem. Det er en uretfærdig system designet som sådan. Retssystemet er ikke tilgængelige for alle, om man er refererer brugen af ​​juridiske aftaler, så kommunikationen ikke kan forstås af alle eller de urimelige forbundne udgifter. Ja problemet med mobning og misbrug af magt er systemisk. Samfundet fremmer bølle personlighed type og ofre de gode sjæle gennem sine defekte love og sociale normer.

Ja, en bølle er en bølle med et andet navn stadig en bølle, men venligst ikke forveksle nogen beskytte sig fra en bølle som en bølle.

Der er et skift, der sker og skal ske som samfund kan ikke opretholde sig selv på vejen det er tændt.

Der er håb. Den systemiske problemer for mobning bliver behandlet
.

empowerment

  1. The Big nøglen til frihed
  2. Hvordan du behandler sorg.
  3. Filosofisk Coaching og Filosofi
  4. 4 Trin til lukke munden Din Self-kritiker, forbedre selvværd, & Frigør dig selv fra skyld &a…
  5. Kan du spare lidt Change?
  6. Fire Fingerpeg om Self Development for Internet Marketing
  7. Det er mere end blot læring
  8. Kom Grateful
  9. Your Voice - jeres fødselsret
  10. Din personlige Blueprint - Vejen til succes eller Sti til Destruction
  11. Hvordan til at leve med en Narcissist
  12. Skyrocket personlig succes - hvad eksperterne siger
  13. Hvorfor Worry er ikke svaret
  14. Single Mom Dating og finde kærligheden
  15. 'The God memorandum "(fra" Den største mirakel i verden' ved Og Mandino)
  16. Hvad hver enkelt af os kan lære af Tegn og Jesu liv
  17. Alle har brug for Stress Breakers
  18. Med Mojo Eller Nojo, hvordan kan du vise sig som en leder?
  19. *** Jeg er affyret: Woo-Hoo
  20. Den indre fjende /Online Marketing