Perception er Projection

Mennesket er betyder beslutningstagere. Vi elsker at tillægge betydning og mærke alt det, vi se, røre, smage, føle, eller lugt. Dette er nyttigt, kan du forestille dig, hvordan kedelige det ville være at navigere i verden, hvis vi skulle genlære hvordan man åbner en dør hver gang vi nærmede en? Nej, i stedet vi lære at bruge en dør én gang og derefter generalisere, at resten af ​​dørene vi nærmer vil fungere på samme måde. Dette er processen med, hvordan vi lærer. Og det er også, hvordan vi begrænser os selv.

Lad mig fortælle dig en historie. Da jeg først flyttede ind i min ejerlejlighed Jeg kunne &'; t få varmt vand i min bruser. Så vidt jeg kunne fortælle vandvarmer var på, og alt fungerede korrekt. Jeg har lidt gennem 3 dage værd af is kolde brusebade, indtil jeg kunne få nogen over til at se på bruser og ved du, hvad han opdagede? Der var ikke noget galt, bortset fra at koldt og varmt vand var på modsatte sider. Jeg nærmede denne bruser, som jeg havde henvendt hver anden brusebad i mit liv, under forudsætning af, at den kolde var til højre og den varme var til venstre. Jeg havde set sink vandhaner i fortiden, der var vendt sådan, men jeg havde aldrig mødt det i en bruser, så jeg didn &'; t selv synes at prøve det. Jeg var begrænset af mine egne generaliseringer af, hvordan jeg troede et brusebad bør arbejde.
Nu, det er ikke sådan en forfærdelig ting med noget simpelt som objekter, det værste, jeg skulle beskæftige sig med var et par kolde brusere, men når vi gøre dette har vi mennesker, vi ender med at få os ind i problemer. Folk er alt for kompliceret for os at anvende disse samme generaliseringer, som vi bruger på objekter. I et ekstremt eksempel, ville det være som at møde en kvinde og derefter forventer enhver kvinde derefter at reagere på samme måde den første gjorde. Det kan synes som en latterlig eksempel og måske er det, og alligevel er vi gør det med folk hele tiden i langt mere subtile måder. En masse argumenter starte, fordi vi forventer nogen til at reagere på noget som vi selv ville.

Alt det, vi ser, berøring, smag, lugt eller føler køres gennem vores eget unikke sæt af filtre, og vi anvender vores egen hvilket betyder, at det. Vi kan aldrig se verden som den er, men vi ser det som vi er. Vores betydninger genereres indefra. Vi forventer vores opfattelser upon alt. Med denne viden, forstå dette, kan du nu se, at vi alle konstruere vores virkelighed baseret på vores egne interne filtre, og at ikke to folk vil være ens. Hvad betyder dette gøre for at din opfattelse af din virkelighed? Vi kan aldrig fuldt ud forstår, hvor en anden person kommer fra; ville vi have haft til at være dem, for at det skal ske. Hvad vi kan gøre, er at acceptere, at vi hver især har vores egne modeller af verden. Ingen personers model er mere rigtigt eller mere forkert end det næste det er simpelthen, hvad vi hver især har konstrueret til at hjælpe os med at navigere denne verden. Og disse modeller er helt afhængige af, hvad vi er opmærksomme på. Tænk over det, hvis vi &'; re kun betaler bevidst opmærksomhed på mindre end 1% af, hvad der foregår på et givet tidspunkt, og det er det, vi baserer vores virkelighed på, så hvordan virkelige er ægte? Hvor sandt er dine sandheder? Hvad hvis du havde kigget i en anden retning? Hvis du ikke' t lide den virkelighed, at du &'; ve i øjeblikket bor i, så kan det være tid til at begynde at være opmærksom på noget andet. Hvad er du fokuserer på? Dine problemer? Begynde at fokusere på løsninger og skabe den virkelighed, du ønsker
.

executive coach og Executive Coaching

  1. Hvorfor skal 'kvalitet' spiller en stor rolle i din virksomhed Filosofi?
  2. Generering Thought Leadership at dyrke din karriere og Company
  3. Teleseminars - 7 skridt til at skabe spændende indhold
  4. Hvad er Executive Coaching?
  5. 5 soveværelser Port Washington boliger til salg
  6. Marketing Mig i turbulente tider
  7. Spray Bed Bugs Kemikalier er blevet en Væsentlighed
  8. Forretning Operationel Process
  9. Vær forberedt!
  10. Ma $$ ive Velstand
  11. Praksis for en Fred-Filled Forretning
  12. Arbejde med mening
  13. Talent + begær = succes
  14. Hvor Executive Recruiters kan hjælpe din HR-afdelingen
  15. The Financial Journey mindre rejste ............
  16. Yin og Yang for Nemmere Succes
  17. En Starter Indsamling af spørgsmål
  18. Hvorfor det er vigtigt at behandle dine medarbejdere Well
  19. International Trade Tips
  20. Virkningen af ​​Covert Konflikt på arbejdspladsen