Generering Thought Leadership at dyrke din karriere og Company

At blive en tanke leder vil radikalt forbedre bane af din karriere og erhvervslivet. Per definition, tænkte ledere er dem folk søger ud for deres indsigt og tilgange. De er citeret af andre til at bevise deres point, og deres ekspertise inspirerer ideer og gnister frisk potentiale i andre i din organisation. Min nuværende favoritter er Malcom Gladwell, der skrev The Tipping Point and Stephen Dubner og Steven Levitt, der skrev Freakonomics.

At være en tanke leder gør dig til en person af interesse, hvad enten inden for dit afdeling på din virksomhed, inden for dit industri, eller på globalt plan. Hvor stor du synes er op til dig. Nøglen er at udvikle dit omdømme som den indlysende gå-til person, når folk søger ekspertise i dit område af lederskab. Dermed vil øge din synlighed i din organisation og potentielt inden for din branche, og som et resultat, jobtilbud og din jobsikkerhed vil både stigning. Som du udvikle sig til en standout ekspert, vil ideelle kunder strømmer til din virksomhed, at have hørt andre refererer til dig som en førende i branchen.

For at starte, overveje, om du allerede er en tanke leder. Har du har unikke tilgange, indsigt og ekspertise, helst opnået gennem erfaring? Undgå at stræbe efter encyklopædiske kendskab dit område. I stedet afdække et dybt niveau af ekspertise, som du allerede har, dykke ned i din indsigt på at forbedre processer, som du er fortrolig med, eller overveje noget, du allerede gør meget godt.

Til mere enkelt at identificere dit eget område af lederskab, spørg dig selv følgende spørgsmål. Hvad gør dine kolleger jævnligt kommer til dig for? Hvad gør dine konkurrenter frygter? Hvorfor skal dine kunder købe hos dig? Hvad gør dine fans skat om dig?

Af de svar, du hører, som taler mest til din passion? Svaret vil være dit område af tanke lederskab. Jo mere du kan give din tilgang, så at give andre succesfulde, jo større kontingent af mennesker, der taler om du vil være.

vinde anerkendelse er den anden del af tanke lederskab. Der har været masser af mennesker, der var klogere end Albert Einstein, men som et patent degnen, han havde gåpåmod til at indsende en artikel, der ville ændre den måde, vi forstår universet. Einstein gjorde to andre ting, der sætter ham ud som en tanke leder; nemlig han holdt tilføje til hans krop af arbejde, og han bestemt ikke vige tilbage fra selvstændige fremme. Opnåelse anerkendelse ved at stå ud er en stor del af enhver form for lederskab.

At opbygge din synlighed, opsøge opgaver, som udstillingsvindue dit område af tanke lederskab. Skriv artikler til virksomhedens nyhedsbrev. Deltag i udvekslinger om virksomhedens intranet, der tilbyder dit lederskab på en overbevisende måde.

For at opnå anerkendelse inden for dit område eller branche, deltage foreninger og søge lederstillinger. Tal på lokale begivenheder og nationale konferencer. Skriv en brochure og sende den til kunder og kolleger med dine komplimenter. Der er mange flere muligheder end kan være listet her.

Forbered dig på at provokere stærke positive og negative reaktioner, og være klar til at bakke dine udtalelser op med eksempler. Hvis du don &'; t tage stilling dig &'; ll falme i baggrunden i stedet for at stå som bemærkelsesværdig. Hvis du lader dit ego ud af tingene kan du repræsenterer dig selv positivt og opbygge respekt uden at beskadige vigtige relationer. Det &'; s kaldes troede lederskab
for en grund

Copyright 2010 Michelle Randall.. Alle rettigheder forbeholdes
.