Justering af adfærdsmæssige karakteristika

Det er simpelt, skal du gentage denne bekræftelse: ". Jeg vil indarbejde begrebet adfærdsmæssige karakteristika og lad det simpelthen føre mig til succes"

Begrebet adfærdsmæssige karakteristika vil føre en til succes ved dem at forstå, når at justere, men endnu vigtigere; Hvordan ?. Alle, hverdagen tilpasser sig alle hindringer og situationer i deres daglige rutiner. Learning, hvornår og når ikke at være aggressiv, for eksempel ville være ideelt i erhvervslivet såvel som i hele livet som helhed. Man ønsker ikke at være alt for aggressiv alle de gange, og det er det konceptet lærer dig. For eksempel tage vores nuværende økonomiske tilstand; en tilstand embedsmand ønsker ikke at være alt for aggressiv og intimidere kongres på et så følsomt og følelsesmæssig tid for alle, hvis han eller hun var ved at præsentere en tilstand busdget forklarer deres behov for en 700 milliarder dollar planen. Men på samme tid, i sin hastende kunne man argumentere for, at jeg definetely skulle være alt for aggressiv til at få mit budskab, at det er gavnligt, at jeg får det statslige budget planen bestået. Dette er, hvad begrebet adfærdsmæssige karakteristika lærer os. Konceptet lærer os, at den samlede aggressiv eller passiv er ikke egnet i enhver lejlighed og det guider dig om, hvordan man forstå, hvorfor folk opfører sig bestemte måder samt lade den enkelte at bruge de samme chjaracteristics at skelne, sammenligne, analysere og finnaly forstå. Denne forståelse vil være afgørende i alle tilfælde gennem livet.

Ved mig at vide, hvornår at skubbe og trække sig tilbage visse former for adfærd, kan jeg styre andres handlinger i en gavnlig og ærlig måde også. Jeg siger ærligt, fordi jeg forstår, hvorfor andre opfører sig, som de gør.

Jeg vil også omfatte begrebet adfærdsmæssige karakteristika i min daglige rutine
målopnåelse. Min tillid vil overmande mine mål og beskylder mig for at sætte mål hurtigere og mere effektiv, hvilket er hårdt tiltrængt i erhvervslivet. Ved mig demonstrere taktik for at imødegå de negative adfærd af andre og mig selv, vil jeg helt sikkert hele tiden lære nye trin og adfærd, som jeg aldrig vidste. Begrebet adfærdsmæssige karakteristika vil vække min tillid samt behovet for at lykkes. Jeg vil være rustet til at føre mig selv først, og derefter andre til det uundgåelige, fordi min fundament vil blive bygget på physcological teknikker som at kende og forstå andre, og hvornår de skal være selvhævdende i min ajusting til deres tilpasninger som godt.

Begrebet adfærdsmæssige karakteristika vil helt gavne mit liv, fordi
uden det, ville jeg ikke være i stand til at have tillid samt den know-how på arbejdspladsen såvel som hjemme. Derhjemme kan man lære de holdninger og adfærd af deres familie og hjælpe dem også justere i overensstemmelse hermed i deres daglige rutine mod succes. På arbejdspladsen, dette koncept er fantastisk, fordi det påpeger de forskellige adfærd af kunder eller kolleger og tillader en organisation til at udfordre sig selv. Det kan anses som en dagligdags udfordring at forstå andre såvel som dig selv.

Jeg føler, at situationsbestemt adfærd er ideel, fordi det giver mulighed for en at tilpasse sig, på samme måde, som vi tilpasser i vores daglige adfærd, men i forståelse en bestemt egenskab, kan yderligere én selv personligt og gennem andre. En teknik, som jeg gerne vil bringe til bordet er en af ​​“ Machiavellianism &" ;. Denne adfærdsmæssige kendetegn bruger bedrag og de typer af individer egnet til denne teknik er primært gode i situationer, hvor strukturen er løs og skal genetableres. For eksempel vil man bruge bedrag i en virksomhed med opgørelse, men ingen butiksfacade, reklame, eller kundekreds. I dette tilfælde ville det være bedragerisk at tiltrække sig offentlighedens til en medarbejdere baggård og præsentere det røv business plads og en uge senere, et andet sted, men det er en taktik. L

adfærdsændring er altid vigtigt, fordi det altid kan være gavnligt. Skift betyder ikke nødvendigvis modsatrettede dig aktuelle tanker eller adfærd totalt. Forandring er en evig mål. Skift underviser en fejl i deres tidligere holdninger og forme dem positivt i den rigtige retning Begrebet adfærdsmæssige karakteristika lærer mig, hvordan man altid være parat til at ændre i ansigtet af succes. At lære disse kendetegn virkelig spark starter du motoren, når det er tid til at træde op og træffe beslutninger, som vil påvirke alle omkring dig. Forstå, hvorfor en medarbejder eller kollega er så definitiv kan føre dig til at indse, at han eller hun er opgave orienteret. Den viden lænede ved at adskille adfærd og årsagerne til, at strukturen disse adfærd kan udvikle sig
én ind i en matador alle hindringer gennem hele livet
.