Hvorfor har du den samme gamle job? Fortæl dig selv sandheden!

Vi spørger os selv spørgsmål hele tiden. Hvor ofte vi besvare dem ærligt? Ikke så meget som vi fortæller os selv, vi gør eller måske vi ønsker vi gjorde. Vi fortæller os selv ting, og vi har ofte ingen andre til at svare til, men dem, der er tæt på os og let at blive vred på, hvis de er uenige. Vi kan trække tiden ud eller omforme ting. Vi ligger. Vi har alle lyve. Vi ligger, fordi vi don &'; t ønsker at tænke dybere følelser, på grund af frygt, på grund af vrede, skam, skyld, eller for at beskytte noget, vi &'; re gør, men ved, at vi shouldn &'; t … der &'; s overflod af grunde. En undersøgelse foretaget af University of Massachusetts forsker Robert Feldman fandt, at 60 procent af sine undersåtter løjet næsten 3 gange i løbet af 10 minutter optaget samtaler mellem fremmede. Der er de ting, som vi har tænkt for sikre, hvis de bare kunne ske det ville vende vores liv rundt og derefter disse ting sker, og vores liv er de samme. De &'; re det samme, fordi disse ting nyresten &'; t hvad der skulle være anderledes for virkelig at ændre vores liv, vi &'; re ikke at se, hvad disse dybere ændringer skal være, eller vi &'; re gør et bedre stykke arbejde med at ignorere dem. Vi kan overbevise os selv, at hvis noget skulle ske, der ville være den store forskel. Har du nogensinde troede, du virkelig ønskede at særlige noget og modtog den? Måske du &'; ve haft det samme job i lang tid, og ønsket, at du didn &'; t nødt til at gøre det længere og noget i dit liv skete, hvor du kunne tage fri, eller du var i stand til at skifte job … men det viste sig du gik glip af at arbejde på jobbet mere, end du troede, du ville eller det nye job havde en masse ligheder med den gamle job? Hvad var det, du var virkelig leder efter?

Hvad med dette? Du drømte om at tage en lang tur og derefter havde mulighed for at tage det? Et par dage til turen, du fundet dig selv udmattet og tænker en meget kortere tur ville have været fremragende. Godt, at du rejste-hvad har du lært om dig selv? Hvorfor har du ønsker at gå på sådan en lang tur i første omgang? Hvad med dette? Du går på indkøb, du køber noget du tror, ​​du kan lide … dig &'; re næsten 100% sikker på at du kan lide det. Du spørger din nære ven (hvis mening du respekterer), hvad de mener? Deres ærlige mening er, at de ærligt don &'; t tænke, hvad du synes. Du &'; re ikke glad. Du bad om denne udtalelse, men du &'; re rasende og lidt ikke tilfreds med dem. Du var glad fem minutter før … eller i det mindste næsten 100%, men nu er du &'; re ikke glad. Så hvorfor spørger du? Hvorfor det gør en forskel, hvad de sagde? Hvad leder du efter? Var du lyver for dig selv om, hvor meget du kunne lide, hvad du har købt? Ved du, hvad du tænker Salg

Spørgsmål er en fantastisk måde at få tingene, når du sidder fast, det &';? S virkelig svært at motivere dig selv, når du don &'; t tror du kan lykkes eller du føler forfærdeligt om dig selv. Hvis du tager et lille skridt, og det føles godt, at &'; s motivationen til at tage det næste skridt. Det kan være den allermindste skridt. At &'; s hvad coaching handler om-at &'; s hvad coaching spørgsmål føre dig til. Du er nødt til at åbne døren. Bare at skrive en note, bare starte en liste, bare at komme ud af en notesbog. Disse er så små, at være ubetydelig, og alligevel så let som at være mulig. Og så næste skridt er mulig, og den næste. Prøv det
 !;