Executive Coaching og Mentoring: Til effektiv Teams Hovedorganisation

Gallup Global Survey 2011 viser, at kun 18% af australierne siger, at de elsker deres arbejde. Dette er en trist scenarie for virksomheder, fordi glade medarbejdere bringer bedre investeringsafkast, salg og tal. Og selv indtil i dag, de store chefer siger, at det er "ensomt på toppen".

Så hvis du spekulerer hvor vi gik galt, det er sandsynligvis den manglende støtte i og ud af arbejdspladsen. Ja, der er programmer for faglig udvikling, såsom kompetenceudvikling og karriereudvikling; men de hårde færdigheder er ikke de eneste, der har brug for udvikling. Alle, herunder de succesfulde administrerende direktører, også brug for nogle vejledning, skubbe, eller sætte skub i den rigtige retning – og det er her mentoring kommer i. En executive coaching eller mentoring program vil hjælpe dem, ikke kun med deres strategier arbejdsgange og forretningsmæssige mål, men også med deres personlige udvikling, især med deres interpersonelle relationer på arbejdspladsen. Husk, folk er stadig de vigtigste aktiver i virksomheden. Hvis du har brug for at investere for højere afkast, så glem ikke at investere i mennesker.

Horizons Unlimited Tilbyder personlig og faglig udvikling programmer

Horizons Unlimited tror på arbejdspladsen mentoring for personlig og faglig vækst. Dette er grunden til deres executive coaching værksteder er skræddersyet til hver enkelt holds eller organisations behov. Da den australske partner i Europas Clutterbuck Associates, tilbyder de coaching, mentorordninger, uddannelse og facilitation programmer

  • Coaching – forvandler enkelte, teamet og organisatoriske resultater gennem præstationer og adfærd
  • Executive coaching og lederskab coaching
    1. Begynder med behovsanalyse
    2. Holder 5-7 måneder (plus opretholdelse periode)
    3. Individuel og team-programmer
    4. Klient-centreret model: klienten sætter dagsordenen og understøttes at opdage sine egne løsninger
    5. Profilering instrumenter og interviews: at give deltageren vitale feedback til selvbevidsthed og give målinger til vurdering forandring og forbedring
    6. Betjen inden klare etiske og faglige grænser
    7. Team coaching
      1. kombinere individ med teamudvikling
      2. involverer en-til-en eller et par coaching med lettelse af gruppemøder
      3. Spænder 6-12 måneder (med valgfri løbende support)
      4. Mentoring
      5. Letter dyb, personlig læring ved at banke ind i visdom person med større erfaring
      6. Bruger dygtig afhøring og personlig refleksion
        < li> Learning samtaler for at forbedre tænke
      7. Inkluderer mentor-mentee uddannelse og fulde program designs
      8. Træning – opbygger kapacitet og muliggør en coaching og mentoring kultur
      9. Specifikke uddannelsesmoduler
      10. Understøtter mentorordninger og coaching-programmer
      11. Designet til midten til senior-niveau ledere

      12. Facilitering – justerer organisationen til vision, strategi, mission og værdier til at operere ensartet på formålet
      13. Møder og workshops
        1. dialog Group


          1. Sessions, der involverer dybe dialoger
          2. Nå aftaler og løse vanskelige og komplekse problemstillinger efter forskellige meninger
            1. Strategisk planlægning
              < ol>
            2. Planlægning sessioner for en brugbar, fremsynede strategi med prioriteringer og ansvarsområder
              1. at fremme kvinders
                1. forfremmelse af kvinder i organisationer
                2. Opbygning større mangfoldighed blandt de øverste rækker

                  Folk er i stand til at opnå over forventning, hvis forsynet med de rette værktøjer og vejledning. Hvis de er skubbet til den rigtige retning, vil de blive produktive og effektive personer, der kan bidrage til holdet og være værdifulde medlemmer af organisationen
                  .

    • liv coach og liv coaching

    1. Seks ting Your Life Coach ikke ønsker du at vide
    2. 5 Life Coaching Tips vi bør lære fra Warren Buffet
    3. 3 ting Millionaires vide, at du (sandsynligvis) ikke
    4. Er det virkelig så dårlig?
    5. Hermes Tørklæde Den bedste måde at vælge de mest effektive Sko
    6. Værdsættelse Græsrødder Marketing I Lead Generation
    7. Hvem gemmer du dig?
    8. Du Plan for din virksomhed, hvad med en plan for dit liv?
    9. Personlige overbevisninger er nødvendige for selvværd
    10. Tricks til at købe livsforsikring
    11. Mød dine mål med et liv coach
    12. Begrænsende overbevisninger
    13. Når du er i tvivl, moms finde ud af det
    14. *** De 5 Myter om Extreme Self pleje eller hvilken slags undskyldninger kan jeg komme med i dag?
    15. Juicy Couture salg vil du være en af ​​de mange mennesker, der modtager
    16. 3 nemme måder at gøre det bedste valg
    17. Den Surefire måde at få det
    18. Stiger over den dybeste dybder af fortvivlelse
    19. afdække din genialitet :: leve et liv i sandhed
    20. Hvordan Være fordomsfri vil hjælpe forbedre din Lead Generation