Lytte er en top lederskab dygtighed

Doug Lawrence har skrevet en blog med titlen 7 Spørgsmål til din tilbedelse punkt person, ... på Kirke Central (http://www.churchcentral.com/blog/7-Questions-for-your-worship-point-per. ..) Mens du læser indlæg jeg indså, at det er af afgørende betydning. Af alle de lederegenskaber vigtige for Transformational Leader, lytning er helt sikkert øverst på denne liste! Dette er ikke passiv, uengagerede lytning. Dette er aktiv lytning.

Har du nogensinde været i en samtale og indså, at den person, du taler til, er at tænke på deres svar og virkelig ikke lytter til dig? Må ikke være skyldig i dette selv. Du don &'; t har til at reagere med det samme, når den anden person holder op med at tale. Faktisk efterlader et øjebliks stilhed lader den person taler vide, at du lyttede og tænker på hvad der blev sagt. Den øjebliks stilhed kan være en validering, som du har lyttet.

Et af de vigtige træk af Transformational Leadership er at være autentisk. Hvis du ikke er klar over, hvad andre i dit team tænker, hvordan kan du være en effektiv leder? En anden Transformational Leadership træk bygger ledere på hold. Opbygning lederevner er en nøgle til delegation. Hvis der er gode kommunikationsstandarder, så kan der være minimal konflikt på arbejdspladsen på grund af misforståelser eller manglende oplysninger.

En klar vision følges af klare mål og en solid kommunikationsplan. Kommunikation består af to funktioner: 1) Levering og 2) Modtagelse. Vi skal være opmærksomme på vores ord, når man taler. Der er magt i valget af ord. Det forkerte valg af ord vil formidle et andet budskab end beregnet, så vælg de ord for meget omhyggeligt at kommunikere. Sammen med valget af ord kommer de andre faktorer i kommunikation – den bøjning i stemmen, den fysiske holdning og kropsholdning, og helt sikkert tempoet i samtalen. Vær ikke bange for stilhed. Stilhed i en samtale kan give klarhed.
Som en effektiv Transformational Leader være opmærksom på, at der er vigtige elementer i enhver kommunikation. Være aktiv i at lytte. Vær forsigtig i dit valg af ord. Være til stede i samtalen – fysisk (se på den person), følelsesmæssigt (fokus på hensigten med samtalen uden følelsesmæssige bagage), og mentalt (giver den anden person din fulde opmærksomhed uden distraktion).

Effektiv lytning er et grundlæggende element effektiv ledelse ..