Ti måder at tjene opnåelige mål

Har du skrevet nogle mål for i år? Hvordan laver du med dem? Hvad er de resultater, du mest lyst? For at sikre, at du får præcis, hvad du ønsker her er en liste over tips til at skrive gode mål.

1. Tilslut dine mål til din vision. Kontroller hvert mål at være sikker på, at hvis du udrette det med succes det vil bevæge dig mod din vision.

2. Skriv ned hvert mål og læse det hver dag. Nogle mennesker tror, ​​at det at have målet i deres hoved er godt nok. Skrive det ned gør det til en forpligtelse. Læsning det hver dag vil være en konstant påmindelse om, hvad der er vigtigst for dig. Gøre arbejdet på disse mål en prioritet.

3. Begræns antallet af mål, du arbejder på på én gang til mellem 3 og 5. Det er svært at fokusere på alt for mange mål på én gang. Som du udfylde ét mål kan du tilføje en anden.

4. Lav dine mål opnåelige. Vær realistisk, når du skriver dit mål. Spørg dig selv, om det er gennemførligt. (Du ved aldrig bede om, at omkring en vision! En vision kan være store og synes uopnåelig. Mål er de skridt mod visionen.)

5. Mål fokus på tiltag til at tage. Skriv mål om, hvad du vil gøre (Eksempel: Tag 3 Marketing handlinger om ugen), og ikke de ønskede resultater. (Eksempel: "Get 5 nye kunder om måneden" er et resultat). Hvis målet ikke giver dig det ønskede resultat, så er det tid til at gennemgå målet og dine handlinger for at nå det til at afgøre, hvordan man laver en korrektion.

6. Overvej nøje nye muligheder. I løbet af året vil der være forstyrrelser i form af nye muligheder. Spørg dig selv, hvis denne nye mulighed vil hjælpe dig med at nå dine mål, før de beslutter at acceptere eller afvise muligheden.

7. Mål er altid tid bundet. Når du opsætter målet give dig selv en frist til at nå målet, og arbejde hen imod at overholde fristen.

8. Revurdere anvendeligheden af ​​dine mål på en regelmæssig basis, kvartalsvis eller halvårligt. Sommetider mener vi, at et bestemt mål vil løse et problem. Ved at re-evaluere regelmæssigt er det muligt at afgøre, om vores tro var berettiget eller ej. Når vi er sikker på at vi har sat den forkerte mål, kan vi ændre det til noget, vi tror vil arbejde for at løse problemet.

9. Brug din vision at motivere dig. Start med en klar vision fra en vision bord eller en vision erklæring. Forstå præcis, hvordan hvert mål bevæger dig tættere på visionen. Brug energien fra din passion for din vision at flytte dig til at nå dine mål.

10. Fortæl en anden om dine mål. Skrive dine mål ned er et skridt i at forpligte sig til dem. En dybere engagement er lavet, når du fortæller en ven, en kollega, en chef eller en coach, hvad du planlægger. For virkelig at cementere det engagement endnu mere planlægge en revision session med den person i en måned for at holde dig på sporet
.