Fast Mindset vs vækst Mindset - hvoraf den ene har du

Der er en masse diskussion i dag &'; s oplyste æra om tankegang. Vores tankegang skaber hvordan vi ser vores verden og dikterer vores følelsesmæssige intelligens. Hvad er den holdning, at vi bringer til vores arbejde og relationer? ? Er vi naturligvis optimistisk eller pessimistisk
Det er vores tankegang, der skaber vores fremtid og bestemmer, om vi nå vores mål

Der er to forskellige tankesæt:. Den faste tankegang og vækst- tankegang. En person med en fast tankegang ser deres talenter og evner, som fastsat – uforanderlig. En fejl betyder, at disse attributter eller anden måde er behæftet med fejl. Mennesker med en fast tankegang går gennem livet undgå fiasko og udfordring. Hvis der begået en fejl, de er hurtige til at skjule det, eller bebrejde andre frem for at lære af erfaringerne. Hvis noget er &'; for hårdt &'; de vandt &'; t prøve. Noget mindre end perfekt ses som en personlig fejl. Derfor er en fast tankegang begrænser folk og holder dem tilbage.

Mennesker med en vækst tankegang, men ser sig selv som et arbejde i gang. De mener, at de hele tiden kan forbedre deres intelligens, evner og kompetencer gennem indsats og praksis. De ser udfordringer som læringsmuligheder. Fiasko er blot en mulighed for at lære og vokse. Derfor folk med en vækst tankegang aktivt søge udfordringer, selv med risiko for at blive vist mindre end perfekt.

En vækst tankegang handler om at lære at konkurrere mod sig selv. At have en vækst tankegang fører til langt højere præstation og lykke.

Den gode nyhed er, at det aldrig er for sent at forvandle en fast tankegang ind i en vækst tankegang. Ændring af en fast tankegang starter med at lære at være opmærksom på, at faste tankegang selv-snak. Det indre stemme kan sige noget lignende “ I &'; ll blive ydmyget, hvis jeg undlader &"; “ jeg bare don &'; t har talent &"; eller “ Det &'; s ikke for sent at komme med undskyldninger for at genvinde dig værdighed &"; Behandl perfektion som en vej, ikke en destination. Vokse og lære at søge ekspertise i stedet. Fokus på undervisning end fiaskoer. Vigtigst, ligesom styrke musklerne på gym lærer at lide, hvad væksten føles.

Du har et valg i, hvordan du fortolker dine tilbageslag, udfordringer og kritik. Du kan se dem som tegn på, at du ikke er (udfylde det) nok, eller du kan se dem som et tegn på, at du kan strække dig selv, lære nye ting, vokse. Du kan ændre en fast tankegang til en vækst tankegang. Valget er op til dig.

Valery Satterwhite er en succes tankegang Coach. Se hendes hjemmeside på www.SuccessMindsetCoach.com eller kontakt [email protected]
.