5 Hemmelige spørgsmål den Positivt Vellykket Ask Daglige

Mens studerer Great Depression virksomheder skabt af succesfulde iværksættere, opdagede jeg fem centrale praksis, der var daglige vaner for dem. De spurgte sig selv fem spørgsmål hver dag, der kortlagt deres kursus til succes.

Du bliver en succesfuld virksomhed person, også, ved at spørge dig selv disse samme fem spørgsmål dagligt. De fem spørgsmål at stille, så du bliver positivt succes er:

Hvad tænker jeg
Det er virkelig alt i dit hoved?. Dine tanker guide din hver handling, forhold, og salg. Dine tanker enten hjælpe eller hindre din rejse gennem den nuværende økonomi. Din virksomhed enten lykkes eller suger på grund af dine tanker.

Positivt succesfulde mennesker vogte deres tanker religiøst, hvilket sikrer, at de kun udleje plads til positive. De placerer grænsevagter omkring deres sind, der opretholder en ental perspektiv: fokus på det positive og filtrere det negative. De har lidt tålmodighed med leverandørerne af negativitet – tror 24/7 nyhedskanaler –.? Og konstant fodrer deres sind mentalt positiv næring

Hvem er jeg Tiltrækning
Mens succes begynder i dit hoved, det bærer frugt i relationer med kunder, klienter, leverandører, teammedlemmer og andre, med hvem du investere tid. Da Jim Rohn mindede os så godt, “ Du er gennemsnittet af de fem personer, med hvem du tilbringer mest tid &";.

Positivt succesfulde fagfolk bevogte deres relationer ligesom deres tanker, forsikrer de investerer tid kun positive. De har faste sociale skel, der begrænser adgangen til negative personer – “ Eeyore Vampires &"; – og fokusere på at tiltrække ideelle kunder, klienter, teammedlemmer og leverandører. De ved det koster for meget at gøre forretninger med nogle mennesker og slette deres kontaktdatabaser overensstemmelse hermed.

Hvorfor arbejder jeg?
Succes begynder i dit hoved, og afspejler tilbage gennem relationer ind i dit hjerte. “ Hvorfor arbejder jeg &"; præciserer dit formål og lyst. Succesfulde mennesker engagere sig følelsesmæssigt på et lidenskabeligt positivt niveau med deres arbejdskraft. Deres arbejde sager

Denne positive engagement brændstoffer deres fantasi og frigør dem følelsesmæssigt at opdage løsninger til kunder &'; problemer i innovative, værdiforøgende måder. Sådanne kreative udtryk tilfredsstiller deres “ Hvorfor &"; og fremmer deres succes rejse

Hvordan gør jeg
Positivt succesfulde forretningsfolk forstår, at hvad, der, og hvorfor spørgsmål tigge om refleksion, dvs. “.?? Hvordan gør jeg &"; Det centrale er at anerkende områder for forbedring, mens fremskynde hvad &'; s. Bevæger sig fremad nu

Deres ental fokus er, “ Hvordan skal jeg bedst og strategisk handler på min hvad, der, og hvorfor &"; Denne positive fokus er den klar vej til vellykkede resultater.

Hvor skal jeg hen?
Disse Great Depression guruer forstod, at når positive resultater dukke op fra deres positive psykiske, sociale og følelsesmæssige resultater, kræver en vellykket vej opretholdelse. Du skal holde ud.

De opdagede, at hvad der tjener dem bedst er at tjene andre. De etisk handlet i den bedste interesse for deres hold og fællesskab, der giver Tjener ledelse til at forbedre andre &'; lever dagligt. Taknemmelighed for deres resultater næret deres filantropi

Så hvordan &'; s. Dit arbejde? Spørg dig selv disse fem spørgsmål dagligt og nyde succes som du arbejder Positiv
 !;

motivation

  1. Er Magic farligt?
  2. 2012, året for kærlighed og fred
  3. Bliv Master of Change
  4. Gå den ekstra mil
  5. Har du spiller den ventende spil?
  6. Enkle regler for Motivation
  7. Entusiasme smitter!
  8. Opret Beacons at holde dig på spor-Og i tråd med dit formål
  9. Folde At Freak Flag!
  10. Motivere personalet - opnå den mest for dit kontor ved at hjælpe personale opnå det bedste fra de…
  11. Overvindelse Vores mentale barrierer
  12. 3 måder at være af Joyful service
  13. Professionelle Motiverende Indlæg i Australien - Abundance Coaching
  14. Motivere dig selv
  15. Hvad er dine forventninger til fremtiden?
  16. Stop Skulle-ing på dig selv
  17. Motiverende Børn: at skubbe, trække eller inspirere
  18. Seks måder En leder kan vise respekt for de ansatte
  19. Håb er ikke en handlingsplan
  20. En dusør af Blessings