At blive din bedste: Den overset måde at overleve den økonomiske afmatning

I en økonomisk afmatning, en af ​​de første budgetposter til at lande på virksomhedernes Huggeblokken er medarbejderuddannelse. Alt for ofte, ledere med fokus på overlevelse tro, at de skal minimere udgifter. Begrundes med, at uddannelse skal ikke være en nødvendighed - trods alt, har medarbejderne været i stand til at udføre deres job tilstrækkeligt uden træningen indtil videre.

Mange mennesker bære denne form for tænkning over til deres personlige liv. Rystet af de dramatiske nedture i bestanden, bolig- og arbejdsmarkeder, de forsøger at holde fast every dime de har, nægter at bruge penge på noget, der isn &'; t direkte forbundet til basal overlevelse.

Penge management guruer kunne bifalde en sådan tænkning og drastiske indsats. Efter alt, trimme udgifterne er helt sikkert en smart måde at spare ressourcer - og en logisk træk, hvis du virkelig kan &'; t råd til de udgifter.

Men klassificere uddannelse som en udgift er en kortsigtet position, der forhindrer dig i at nå dit potentiale - og din organisation fra at opnå sand succes. Uddannelse er ikke en udgift. Det er en investering - ind i dig selv, din succes og din fremtid

Ved at forbedre dine færdigheder, vil du være i stand til bedre at udføre dine opgaver.. Ved at mestre nye færdigheder og informationer, vil du være i stand til at antage yderligere ansvar ... eller endda placere dig selv for en forfremmelse eller nyt job. Afhængigt af hvad du gør, kan din virksomheds investering i din træning give et positivt afkast i form af øget produktivitet og effektivitet, reducerede omkostninger, øget omsætning og overskud, større markedsandel eller snesevis af andre udbetalinger.

Men færdighedstræning er ikke den eneste - eller selv den bedste -. investering, du kan gøre

Din evne til at gøre dit bedste på arbejdet - uanset om du modtager supplerende uddannelse - hængsler på din evne til at gøre dit bedste personligt. I virkeligheden, hvis du ikke er i stand til konsekvent at udføre på dit bedste personligt, enhver investering i din faglige udvikling vil have en begrænset effekt.

For eksempel sælger, der har en dybt rodfæstet frygt for afvisning vil stadig finde undskyldninger for at undgå at gøre koldt opkald, på trods af at lære nye kolde-kald teknikker. Den leder, der hader konflikter og ønsker alle at være venner vil stadig svært ved at effektivt at disciplinere medarbejderne, trods lederuddannelse. Kundeservice rep, der bærer en masse vrede fra en ulykkelig barndom vil stadig være kampklar med kunder, på trods af at lære, hvordan man håndterer vanskelige personer, der ringer. Den administrative assistent, der blev drillet som en teenager, når der udtrykker meninger vil stadig være tøvende om at dele ideer til at strømline office-funktioner, på trods af uddannelse på at forbedre effektiviteten.

At blive din personlige bedste starter med at identificere og forbinder med hvem du virkelig er. Det kræver healing de følelsesmæssige sår i din fortid, udrydde de falske overbevisninger, du bruger til at begrænse din succes, og identificere den frygt, der holder dig fra fuldt at udtrykke dig selv og leve livet fuldt ud.

Når du ' re at være din bedste, du nærmer dig verden med tillid og optimisme snarere end at lade frygt om potentielle negative konsekvenser stoppe dig fra at nå til stjernerne. Du er autentisk om, hvem du er, så kunderne føle, at de arbejder med mennesker, ikke ansigtsløse virksomheder, der tænker på dem som tal. Du nemt og villigt forbinde med andre, så dine kolleger, kunder og leverandører nyder at arbejde med dig som en del af et team - og så du kan hjælpe dem med at bringe deres bedste.

Ligesom en kæde er kun så stærk som det svageste led, et team er kun så stærk som det svageste medlem. Medarbejdere, der ikke kan eller ikke vil yde deres personlige bedste svække deres afdelinger - og kan true din virksomheds overlevelse. De skarpere dine medarbejdere er, jo bedre din virksomhed udføre. Den skarpere du er, jo bedre du vil udføre på jobbet - og jo bedre positioneret du vil være for professionel succes

Nu mere end nogensinde, "survival of the fittest" er reglen om. virksomhedens junglen. En af de bedste måder at øge din - og din virksomheds succes - er at investere i mennesker. Hvis du er en leder, hjælpe dine medarbejdere med at udvikle deres færdigheder og ekspertise. Hvis du ønsker at være på din bedste professionelt - uanset om du er motiveret til at dyrke din egen virksomhed, du ønsker at flytte op corporate stigen, eller du ønsker at beskytte dit job - det bedste, du kan gøre under en recession er at stræber efter at være din personlige bedste
.