Fem Egenskaber, som svækker din personlighed

En stærk personlighed er ikke nødvendigvis en dominerende personlighed. Folk, der tror, ​​at de har en stærk personlighed, vil ikke nødvendigvis være dominerende, fordi en stærk personlighed blot er baseret på dine ideer, idoler og tanker. Du kunne have en stærk personlighed og alligevel lytte til folk og acceptere en rimelig dom og acceptere et tab. At vinde er ikke den vigtigste egenskab ved en stærk personlighed, men snarere accept er den sande træk af en stærk personlighed.

Nu er der mange fejl folk, der har stærke personligheder falde i samtidig viser sig for andre. Første indtryk er meget vigtigt, og mange mennesker ikke har evnen til at passere den første test af personlighed; ikke på grund af svaghed, men snarere fordi de glemmer, at de små detaljer betyder noget. Det er et spørgsmål om viden, der gør folk, der har stærke personligheder falde i sådanne fejl

1- skjule din svaghed:.
- Ved at udsætte din svaghed til folk med et smil på dit ansigt, du giver dem en meget stærkt indtryk af, at selv om de ved, at dette sted er svag, vil de ikke have mulighed for at skade den
-. Når en mand græder, mange mennesker hævder, at han mistede sin ære, mens han i virkeligheden har fået en stor respekt for at vide, hvornår man skal være trist

2- Pointless argumenter:
- Sommetider folk bliver forkælet med meningsløse argumenter, hvor ingen ville vinde
- Hvis du medbringer et argument med et bevis.. der understøtter din sag, så vil du i sidste ende vinde; men hvis du fortsætter med at argumentere, mens der ikke er nogen beviser, og mens du ved, at du kommer til at tabe til sidst, så vil du blive set ned på, og du vil blive kaldt en dårlig taber

3 Rudeness:.
- Nogle gange skal du have en dominerende personlighed både på arbejde eller derhjemme for at sikre, at tingene går rigtigt. Nogle gange er du nødt til at bestille dine kolleger til at få et job gjort, men du kan aldrig gøre det brutalt
-. At være uhøflig er et dække for en svag personlighed. De fleste af de bøller i skolen har en svag personlighed, og for at opretholde balancen og tvinge en mere dominerende og stærk personlighed ud, de viser sig af så uhøflig og grusom. Dette er en af ​​de svagere sider af mennesker

4 Vrede:..
- De fleste af mennesker ser vrede som en synd, der kan være så ødelæggende, og det kunne skyde tilbage på sin ejer
- Grunden til, at vrede er en kvalitet af de svage er fordi vrede er tidskrævende; således, det forbruger det ejer og der har de ingen magt på deres beslutninger

5- beskylde andre for sine egne fejl:.
- Folk, der har tendens til at kaste skylden for deres små fejl på andre er normalt mennesker, som ikke kan acceptere nederlag
- Svagheden derinde kommer fra den manglende evne til at acceptere straffen eller modtage skylden for at gøre noget forkert; ikke fordi du ønsker at være det berører andre, men snarere fordi du ikke kan leve med skyld

Der er masser af andre egenskaber, der kunne få vist eksempler på dig som en svag person; mange af dine bevægelser som at kigge folk i øjnene og gå med ret ryg vil vise den stærke personlighed, som du har mens walking med ryggen bøjet eller undgå øjenkontakt kunne straks give folk indtryk af, at du har en svag personlighed.
Undgå de dårlige indtryk og beregne dine bevægelser og dine handlinger meget godt, fordi mest sandsynligt vil du blive dømt, og hvis du vil blive bedømt af menneskelige øjne bør du lade et stærkt indtryk
.

personlig udvikling

  1. The Power of Tilgivelse
  2. D'PIE: diagnosticere, planlægge, gennemføre, evaluere
  3. Den kerne
  4. The Power of overslag Shape Behavior
  5. Hvor snarere end hvad
  6. Mere Rådgivning til tidligere straffede: Rengøring af din straffeattest
  7. Opmærksomme Doing
  8. Forestil Der er ingen Office Party: Tre nøgler til at overleve Yours
  9. Hvad er tro?
  10. Omgiv dig med de rigtige mennesker
  11. Lige vidunderlige: Hvorfor har vi fokus på vores svagheder (og undlader at udvikle vores styrker)
  12. Stand Up Og huske denne artikel
  13. Offentlige Tale Frygt for offentlige taler Excellence
  14. Udvikle dine stærke
  15. Hvordan man undgår beklager
  16. Din Vision er din Leadership Calling Card
  17. Du er et arbejde i gang
  18. Ubeslutsom fører til Smøleri
  19. Ved hjælp af feedback som en Power Tool til succes
  20. Personlig udviklingsplan: Opnåelse den ekstraordinære