Indadvendt-Udadvendt Forholdet: 3 tips til at gøre det arbejde

Gør en introvert-udadvendt forhold arbejde er ganske opnåeligt. Efter alt, don &'; t modsætninger tiltrækker? Men så sjovt som beskæftiger sig med en person forskellig fra dig, er, at der er tidspunkter, hvor to mennesker bare don &'; t se øje til øje.

Er der en måde at holde konflikter under kontrol i en sådan situation? Hvad kan folk gøre for at håndtere en indadvendt-udadvendt forhold? At lære om et par nyttige forslag, så læs videre

Tip # 1: respektere hinanden &'; s Styrker!.

Så forskellige som indadvendte og udadvendte er, skal der være respekt mellem dem. Begge parter skal lære at respektere, hvad den anden har.

Introverte kan være stille, men de har også en tendens til at være mere detalje-orienteret. Fordi de &'; re mindre tilbøjelige til at gøre opmærksom på sig selv, kan de se ting, som andre mennesker normalt gå glip af.

På den anden side, extroverts er livet for en fest. De &'; re selvhævdende og efterlader uforglemmelige indtryk.

“ Tilpas &"; din behandling med hver person, du ved, det er det modsatte af dig. Du &'; ll blive overrasket over hvor meget bedre dit forhold bliver, når du skabe gensidig respekt.

Tip # 2: forstå hinanden &'; s Svagheder.

En lidt tålmodighed går langt. For at gøre en introvert-udadvendt forhold arbejde, bør begge parter ved, hvor den anden er sårbar - ikke fordi det er, hvor de kan slå hårdt, men fordi det er deres cue til at træde til og hjælpe.

Support er meget vigtigt i enhver form for relation. Introverte kan være mindre tilbøjelige til at blande rundt til en fest, så udadvendte skal hjælpe trække dem ud af deres skal og introducere dem til andre mennesker.

Udadvendte, på den anden side, kan have mindre tid til refleksion. Måske introverte kunne hjælpe dem med at finde en lille smule fred

Tip # 3:. Enig uenig.

Oftere end ikke, introverte og udadvendte har emner, som de simpelthen don &'; t enige om. I en sådan situation, der &'; s ingen bedre løsning end at blive enige om at være uenige.

At argumentere over hvem har en bedre ide, eller som lige har vundet &'; t få nogen som helst. Alle, der vil skabe mere konflikt. Ved at acceptere at være uenige, er hver én gav en form for respekt.

liberaliseringsspørgsmål som der kan være til tider, det &'; s stadig bedre end at skulle kæmpe med hinanden, når der er en forskel på meninger eller overbevisninger.

En indadvendt-udadvendt forhold kan være ganske spændende. , Ligesom alle andre forhold derude Men det har sine op-og nedture. De teknikker foreslået ovenfor kan eller ikke kan være kuren alt, hvad du &'; re håber på; men det vil i det mindste, diffust noget af konflikten
.