Ti strategier for succes

Hvis du &'; re alvorligt med at skabe varig og væsentlig ændring i din verden – i modsætning til blot at tænke og tale om det for endnu et år – der er et par ting, du måske ønsker at gøre for at hjælpe med at gøre disse intentioner til virkelighed …

1. Vide, hvad succes er. Hvis du don &'; t ved, hvad succes er (for dig), hvordan kan du overhovedet oprette den? Succes er forskellige ting for forskellige mennesker og én person &'; s succes (en graviditet for eksempel) kan være en anden person &'; s katastrofe. At &'; s fordi succes (eller fiasko) er ikke så meget om situationen, omstændighed, begivenhed eller udfald som det handler om, hvad det ldquo &; ting &"; midler til personen i midten af ​​det. For at skabe succes, skal du først definere det – og alt for mange mennesker tilflugtssted &'; t. Være meget klar over, hvad du ønsker, og don &'; t ønsker for dit liv. Klarhed producerer spænding. Spænding producerer momentum. Momentum producerer adfærdsændringer. Adfærdsmæssige ændringer producerer forskellige resultater og i sidste ende, bliver det interne syn en ekstern virkelighed. Giddy-up.

2. Få komfortable bliver ubehageligt. Nogle mennesker vil leve et liv i næstbedste, kompromis og under-præstation, blot fordi de er (1) kontrolleres af frygt (2) altid på udkig efter den magiske pille eller genvej og (3) ikke parat til at gøre det hårde ting . Folk, der altid tager den nemme løsning er bestemt til middelmådighed. I bedste fald. Konstant undgår ubehaget betyder konstant undgår de erfaringer og den personlige vækst. Smerte er en stor lærer. Ikke altid, hvad vi vil, men nogle gange, hvad vi har brug for.

3. Søg at være retfærdige, ikke rigtigt. Behovet for at være “ højre &"; taler om arrogance, usikkerhed, ego og dumhed. Det &'; s også synonym med fiasko. Den person, der konstant har brug for at være rigtigt, vil gå glip af meget af det, livet har at lære ham og fremmedgøre sig fra andre. Arrogance frastøder, ydmyghed tiltrækker.

4. Søge respekt, ikke popularitet. Det &'; s blevet sagt, at vores natur er “ hvem vi er &"; og vores omdømme er som folk tror, ​​vi er. Når de to er synonyme, vi &'; re normalt på rette vej.

5. Embrace rod. At omfavne rod er at omfavne livet, fordi livet er rodet, uforudsigelig, uretfærdigt, usikker, klumpet og ujævn. Så vænne sig til en lille kaos. Embrace det endnu. Mens andre bukke under for messiness og uforudsigelighed af den menneskelige erfaring, foretage et bevidst valg at være ro i kaos.

6. Don &'; t bliver dine forældre. Eller din chef. Eller nogen, men du. Omfanget af overensstemmelse er et problem for wanna-be succeshistorie. Sure, dine forældre er store og med alle midler respektere dem, elsker dem og lære af dem, men du don &'; t blive dem; at &'; s blot almindelig grim og en lille smule tragisk. Lyt til, og lære fra andre mennesker, men tænk, handle og beslutte for dig selv. Og nej, du don &'; t brug for nogen &'; s godkendelse eller tilladelse; du &'; re store nu. Det &';. Er okay

7. Brug mere af det, du allerede har. Forestil dig, hvad du kan opnå, hvis du tog al den viden, intelligens, muligheder, tid, dygtighed og talent, du har i øjeblikket, og absolut malket det. Hvad hvis du allerede har mere end nok talent til at blive vildt vellykket? Nå, gør du. Der går de undskyldninger. Og at den stemme &'; s fortæller (nogle af) dig lige nu, at du don &'; t har, hvad det kræver at blive en succes, at &'; s kaldes frygt. Ikke logik, frygt. Ikke virkeligheden, frygt. Medmindre selvfølgelig, du tillader, at for at blive din virkelighed. Vær opmærksom på, at stemmen i dit hoved (meget højt, irriterende og vedholdende én) er sjældent en afspejling af dit potentiale og for det meste en manifestation af din usikkerhed. Og nej, du &'; re ikke alene i din selvstændige tvivl; det &'; s en universel tilstand. Mange mennesker mislykkes, ikke fordi de don &'; t har hvad det kræver, men fordi de don &'; t bruge det, de allerede har. Succesfulde mennesker typisk don &'; t har mere medfødte potentiale, held, tid eller mulighed end den næste person, men de konsekvent finde en måde at bruge meget mere af det, de har til deres rådighed. Mens de fleste er at rationalisere deres manglende beslutningstagning og handling tager, er disse fyre at finde en måde at få arbejdet gjort. Spørgsmålet er ikke “? Hvor meget evne har du, men hvor meget vil du bruge &" ;.

8. Være en innovator, ikke en imitator. Ikke alt for mange får lykkes. Baaah. Nogle gange er det &'; s god idé at bygge dit eget hold i stedet for at slutte sig til en anden &'; s. Don &'; t lade din frygt stå i vejen for dit potentiale til at skabe, innovere eller bly. Når jeg opretter Australien &'; s første kommercielle personlig træningscenter, de fleste mennesker fortalte mig, det wouldn &'; t arbejde. Glad for jeg didn &';. T lytte

9. Gør hvad de fleste vandt &'; t. Hvis du ønsker at opnå, hvad de fleste mennesker vandt &'; t (lykke, glæde, ro, rigdom, optimal sundhed, balance), så don &'; t gøre, hvad de gør. Hvis du ønsker at være ligesom de fleste, så gør, hvad de gør. Producerer forskellige resultater kommer fra at gøre forskellige ting. Simpel virkelig. Og effektive. De fleste mennesker vandt &'; t holde ud, vandt &'; t afslutte, hvad de starter, vandt &'; t finde den gode, vandt &'; t gøre, hvad det tager, vandt &'; t spørgsmålstegn ved deres længe holdt overbevisninger, vandt &'; t være løsningsorienteret fokuseret, vandt &'; t gøre, hvad skræmmer dem og vandt &'; t “ være den forandring &"; de ønsker at se i deres verden. Vælg at være anderledes.

10. Bliv som vand. Kraftfuld. Blid. Tilpasningsdygtige. Stadigt skiftende. At være statisk i en dynamisk verden, – som den du og jeg bor – er en opskrift på katastrofe. Hvis du kan &'; t tilpasse, kan du af &'; t lykkes. Vores praktiske, tredimensionelle virkelighed, og alt i det, er i en konstant tilstand af forandring, mens nogle af os er i en konstant tilstand af “ samme &" ;. Statuer don &'; t lykkes, de bare få crapped

Hold øje med duerne
. &Nbsp.;