Den nye globale markedsplads Kræver alsidighed en schweizerkniv

På vores sidste tur til Zürich, Schweiz, min søn ville min mand og mig til at bringe ham tilbage en autentisk schweiziske hær kniv. Steve og jeg gik indtil vi fundet den ultimative kniv som vist ovenfor, og bragte det hjem til Mark.

Det var godt lavet, havde solidt håndværk, og var tro mod sin kerne salgsargument: det var kniv! Men det var ikke bare en kniv – Det var noget af en kork skrue til en fingernegl fil. Hvis du nogensinde ejes eller undersøgt en af ​​disse knive, kan du have undrede sig sin alsidighed, som jeg gjorde. Da jeg holdt kniven i min hånd og personligt åbnes hvert implementere, indså jeg kniven var skræmmende!

Thomas Friedman, forfatter til den populære bog, The World is Flat
, siger, at det 21. Century medarbejdere nødt til at være så alsidig som en schweizerkniv – den verdensomspændende ikon for funktion, holdbarhed og opfindsomhed. Freidman anbefaler, at enkeltpersoner være godt grundlagt
i deres kerne identitet og godt rundet
i deres evne til at reagere på mange forskellige typer af jobkrav.

Fra min erfaring, personer har en tendens til at være en jack-of-all-trades og mester i ingen eller en absolut kraftcenter med tunnelsyn. Hvilken en ringe tro mod din personlighed?

mantra for de sidste mange år har været "gøre mere med mindre", så det burde ikke komme som nogen overraskelse, at det globale marked kræver os til at være tro mod vores grundlæggende egenskaber som kraftcenter ydeevne endnu ødelægge tunnelsyn og beherske flere færdigheder – eller ligne en schweiziske hær kniv.

I en schweizerkniv, tunnel vision eller centrale værktøjer er en stor kniv og en lille kniv. Så du starter med muligheder og kan vælge remedier fra dåseåbnere og pincet til tandstikkere og en stjerneskruetrækker. Glem ikke tang med en bidetang og tråd crimper.

Tænk over dine styrkepositioner. Er de i salg og marketing, teknologi, business management, menneskelige ressourcer, forskning og design, osv?

Nu fra ønskelisten nedenfor, sætte en check fra de karakteristika, hvis udvikles, vil gøre dig mere funktionel og tilføje værdi til dit CV. Selv en jack-of-all-handler bør finde noget på denne liste, han /hun kunne forbedre.

Start hver sætning med "jeg":

__ Forpligtet til at levere samlede kvalitetsarbejde

__ Rettidig, troværdig og pålidelig

__ Kompetent til at styre ansvar i en højtryks-miljø

__ Cooperative med en bred vifte af personligheder

__ udføres ved at vinde tillid og vinde en kundes tillid

__ En god kommunikator i både verbale og skriftlige kommunikationsevner

__ Effektiv fuldføre opgaver på trods af skiftende prioriteringer

__ God til at identificere, analysere og løse problemer

__ En holdspiller og konsekvent bidrager til holdet produktionen

__ Ressourcestærke i at løse problemer og maksimere ressourcer

__ entusiastiske og optimistiske

__ Faglærte i håndtering offentligheden diplomati og professionalisme

__ God til at tilpasse til nyt udstyr og teknologi

__ stand til at organisere workflow, ideer, materialer, mennesker

__ dygtige til at arbejde med mennesker med forskellige baggrunde

__ Fremragende som en leder

Denne liste er at få dig begyndte at tænke på de forskellige færdigheder sætter du kan udvikle, der ville gøre dig mere værdifuld for din organisation, så værdifuld som en schweizerkniv er til outdoorsman. Når du udvikle færdigheder i tillæg til dine styrkepositioner, vil du finde den alsidighed sætter dig i en unik Echelon af elever
.