Tips til at øge effektivitet og produktivitet

Fra '7 vaner for de fleste effektive mennesker ", en bedst sælgende bog af den indflydelsesrige og populære forfatter Stephen Covey, kom forskellige principper, der fører til effektivitet fra tilfredsstillende og høj arbejdsindsats. Efter de principper blev indført, sektorens menneskelige ressourcer har aldrig været som før igen. Det er nu har arbejdet rammer og principper, der giver vejledning for medarbejdere stræber efter at øge produktiviteten og gøre det bedre uden for og på arbejdspladsen.

Der bør tages Fokus hensyn til det andet princip om Mest effektive mennesker, struktureret under meget omtalte bog Covey. Dette princip rådgivet "start initiativer med slutresultater i sindet". Du kan nemt udlede, at denne erklæring er beregnet til at overbevise folk til at være mere produktive og være resultatorienteret så godt. Leder . i erklæringen essens ville pege på den retning helt

Denne anden vane for mest effektive mennesker er primært baseret på den forudsætning, at initiativer kan opdeles i 2 grupper: den første (de mennesker undfanget i tankerne) og anden (folk initiativer gjort i handling). Mange eksperter hævder, at mange aggressive bestræbelser mislykkes på grund af svigt på tankegang. Derfor menneskelige ressourcer personale samt virksomhedernes ledelser ofte stræber efter at sætte en tankegang om personale og medarbejdere, der kan føre til opfyldelsen af ​​de mål og generelle produktivitet.

Den mest effektive og praktisk foranstaltning til at "starte initiativer med ender resultater i sindet "er at formulere oprindeligt en erklæring om at arbejde personlige mission. Denne erklæring vil have folk formulere måder og sætte mål for, hvordan disse mål ville være opnået. Dette er en fælles aktivitet for de fleste organiserede mennesker.

Du vil blive mere proaktiv, hvis du indstiller et mål. Til sidst vil du se dig bliver mere organiseret, fordi dine idealer og tanker er mere orienteret til at opnå mål, som du eller din arbejdsgiver måske har sat. At have en opgørelse over personlige mission, vil du indse, at din tankegang og handlinger er reguleret for at tage retningen, der fører til succes og produktivitet.

Det er så vigtigt, at du skal identificere centrum Som sætte dine mål og mål er det af liv, hvor inspiration, vejledning, magt, visdom og sikkerhed kan købes ud. For at finde denne fra det personlige plan, i første omgang er du nødt til at kende dig selv og sæt din prioritet i livet. Som at gøre dette, vil du indse, at du er centreret om en bestemt faktor, som kan være om magt, penge, selv, arbejde, besiddelse, glæde, ægtefælle, familie eller forretning. Hvis du kender dig selv og kan vide, hvad din primære mål og prioritet er. Hvis du sætte mål for dine initiativer, skal du bestemme, hvad midten af ​​din prioritet er.

Når du har angivet dine mål, vil du indse, at du er glatte-sejler til at gøre en indsats og bestræbelser, der tydeligvis og klart føre til opfyldelsen af ​​dit mål. Derfor er den anden princip Covey er et behov for ledelse og personlige plan. Det er nyttigt på personligt grundlag, hvis du bruge dette til at øge produktiviteten og forbedre ydeevnen
.